
Raportul Special
realizat de specialisti
Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a publicat proiectul de Lege privind reglementarea activitatii de tele-munca. Proiectul de lege are scopul de a reglementa o forma flexibila si actuala de prestare a muncii, respectiv tele-munca definita la nivel european ca o forma de organizare si/sau de indeplinire a sarcinilor, folosind tehnologia informatiei, in contextul unui contract de munca/a unei relatii de munca, in care activitatea care ar putea fi efectuata si la sediul/spatiile angajatorului, este efectuata in mod regulat in afara sediului/spatiilor respective.
Principalele prevederi ale proiectului de lege sunt urmatoarele:
Definirea tele-muncii: forma de organizare a muncii in care o activitate care ar putea fi efectuata in cadrul locului de munca organizat de angajator, se realizeaza de catre un salariat, de la distanta de aceasta locatie, in mod regulat si voluntar, folosind tehnologia informatiei si comunicatiilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau al unui act aditional la acesta, cu respectarea urmatoarelor conditii:
- activitatea se desfasoara in afara oricarui loc de munca organizat de angajator, prin utilizarea unor mijloace aferente tehnologiei informatiei si comunicatiilor, cum ar fi internetul, telefonul inteligent, altele;
- activitatea in regim de teleworking se desfasoara cel putin o zi pe luna;
- salariatul si-a exprimat acordul cu aceasta forma de organizare a muncii, prin semnarea contractului individual de munca sau al unui act aditional la acesta, dupa caz.;
Precizarea elementelor necesar a se regasi in contractul individual de munca al salariatului care presteaza activitatea in regim de tele-munca, elemente suplimentare celor prevazute de Codul muncii la art.17 alin.(3):
- precizarea expresa ca salariatul lucreaza in regim de tele-munca;
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Cartea verde a Contabilitatii 2026
Cartea verde a contabilitatii 2026
Proiectul de lege va intra in vigoare dupa aprobarea de catre Parlamentul Romaniei si publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Termenul de transmitere in Revisal a actelor aditionale, prelungit3 proiecte noi in atentia firmelor: legea internshipului, legea privind integrarea in munca a tinerilor dezavantajati, legea privind TELE-MUNCARegimul fiscal al cheltuielilor aferente activitatii de telemuncaCe trebuie sa stie angajatorii despre TELE-MUNCA. Aflati noile reguli!Articole similare
Te confrunti cu probleme financiare? Masina ta poate reprezenta solutia de salvare!Atentie! NU toti ANGAJATIi IT sunt scutiti de la plata impozitului pe venitConditii de siguranta si sanatate pentru ANGAJATIi care se reintorc la munca dupa data de 15 mai (Informare ITM)Noi facilitati pentru crearea primei firme, inclusiv de catre batrani sau pensionariCum arata Proiectul de buget pe 2017 si ce domenii vor primi mai multi baniUltimele articole
Facilitatile fiscale din 2026: cum le aplici CORECT si cum eviti sa le PIERZI dupa ce le-ai obtinutRaportarea de durabilitate, restransa oficial: obligatia ramane doar pentru anumite firmeBilete de odihna si servicii turistice pentru salariati: ai nevoie de factura din SPV pentru justificarea cheltuielii?Doua domenii cu risc fiscal in atentia ANAF. Cine intra in vizorul inspectorilorAmenzi de circulatie recuperate de la salariati. Tratament contabilArticole similare
Guvernul a aprobat! Salariul minim brut, MAJORAT la 4.050 lei lunarNoutati Legislatie Fiscala 3 - 7 august 2009Noutati Legislatie Fiscala 24 - 28 noiembrie 2008Guvernul majoreaza cu 75% indemnizatiile acordate invalizilor, veteranilor si vaduvelor de razboiNoutati Legislatie Fiscala 16 - 20 februarie 2009Ultimele articole
Incepand cu 1 ianuarie 2025 mai multe venituri vor fi MAJORATE: salarii, pensii, alocatiiProiect: Valoarea tichetelor de masa pentru sem. II 2024 creste doar cu 0,4 baniProiect: Firmele ar putea fi amendate cu pana la 200.000 lei per angajat daca NU majoreaza salariul minimSalariul minim, MAJORAT la suma de 3.700 lei din 1 iulie 2024Din 1 ianuarie 2024 firmele pot acorda angajatilor, pe langa tichetele de masa sau cadou, un nou beneficiu extrasalarialArticole similare
Pentru cine NU se aplica noua lege cu privire la supraimpozitarea contractelor part timeCalcularea veniturilor din drepturi de autor. Cum se procedeaza?Noi atributii de control pentru Inspectia MunciiConventiile civile. [MODEL], obligatii fiscale si reglementari cheieCompletare declaratie 112: Cum procedam pentru un zilier?Ultimele articole
[Q&A]Contractul de mandat: obligatii fiscale, tichete, deduceri fiscale si medicina muncii pentru administratoriSalariat, PFA sau SRL? Inainte sa iei decizia, calculeaza corect cu cati bani ramai de faptATENTIE! Contabilul unui cabinet medical risca amenzi uriase daca nu cunoaste aceste reguli fiscaleTrecere la Reges-Online. Administratorii pot opera in sistem daca NU sunt angajati in firma?Drepturi de autor si CIM. Se mai aplica EXCEPTIILE privind plata CASS de la 1 august 2025?Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA