
Raportul Special
realizat de specialisti
ANAF cauta sa stoarca bani si din piatra seaca! De aceea, orice sursa de venit care pare sa genereze o evaziune fiscala este “ajustata” imediat. Asa s-a intamplat si cu contractele de munca part-time, care de la 1 August 2022 au un alt regim de impozitare!
Masura are ca scop descurajarea angajatorilor, care in incercarea de a reduce sarcina fiscala, incheie contracte de munca cu timp partial in situatii in care activitatea desfasurata ar presupune un program normal de munca.
Astfel, angajatorul datoreaza contributii sociale calculate pentru o baza de calcul diminuata fata de cea reala.
In vederea eliminarii unei astfel de practici, a „muncii la gri”, la determinarea bazei lunare de calcul al contributiei de asigurari sociale si al contributiei de asigurari sociale de sanatate, datorate de angajatori sau persoanele asimilate acestora, pentru veniturile realizate in baza contractelor individuale de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, inclusiv in cazul celor care prevad plata in acord, se va lua in calcul salariului minim brut pe tara garantat in plata.
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Contracte part-time sau cu norma intreaga de timp?
Cand alegeti, ce alegeti pentru profitabilitate maxima?
Informatiile din lucrarea Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022 sunt utile unei functionari profitabile a firmei si vizeaza cunoasterea:
-noilor reglementari legislative privind baza de calcul a impozitarii pentru contractele part-time (definitie si referinte legislative privind contractul part-time, formatul obligatoriu pentru valabilitate, durata muncii si repartizarea profgramului de lucru, conditii de modificare, orele suplimentare de lucru (vedeti restul in lucrare)
-modului corect de calcul al impozitelor - conform OG 16/2022 aplicabila cu 01.08.2022, cei care, indiferent de norma, au un salariu realizat in luna, mai mic decat valoarea unui salariu minim vor plati contributii sociale la nivel de un salariu minim. Cat CAS si cat CASS? (vedeti in lucrare!)
-exceptiilor de la regula - pentru care NU se aplica noua lege.
Pentru ca au fost identificate anumite situatii in care se afla salariatii, pentru care angajatorul nu este obligat la plata contributiei de asigurari sociale si a contributiei de asigurari sociale de sanatate, la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata.
Aflati care sunt aceste exceptii si aplicati corect criteriile de impozitare!
Nu dati pe pere (amenzi ANAF)
ce luati pe mere (contracte cu baza ilegala de impozitare)!
Noile masuri adoptate au scopul descurajarii angajatorilor, care in incercarea de a reduce sarcina fiscala, incheie contracte de munca cu timp partial in situatii in care activitatea desfasurata ar presupune un program normal de munca. In acest fel, angajatorul datoreaza contributii sociale utilizand o baza de calcul diminuata fata de cea reala, iar angajatului ii este afectat dreptul la pensie, dar si nivelul de trai.
In lucrarea Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022 gasiti sfaturi privind decizia corecta legata de tipul de contract incheiat, astfel incat:
-dvs. ca angajator sa nu platiti mai mult statului
-nici angajatul sa nu fie dezavantajat
-legea sa fie respectata
-sa fiti protejat impotriva acuzatiilor de evziune fiscala si amenzile aferente!
Alte informatii utile din lucrare
Aspecte relevante pentru estimarea corecta a costurilor salariale precum si pentru previzionarea taxelor cu munca salariale incepand din august:
-contributia minima pentru sanatate - 255 lei;
-contributia minima pentru pensii- 638 lei;
-diferenta dintre ce platesc in prezent salariatii part-time si aceste valori minime va trebui suportata si platita de catre angajator;
-angajatorul solicita documente justificative persoanelor fizice aflate in situatiile de munca part-time;
-modelul, continutul, modalitatea de depunere si de gestionare a declaratiei salariatilor sunt reglementate prin ordin comun al presedintelui ANAF.
Similitudini cu prevederile din 2017
5 Situatii in care NU se aplica supraimpozitarea contractelor part time
Documente justificative cerute de angajator celor care solicita angajarea part-time
Studii de caz
Impozitare contract de munca part-time
Modelul declaratiei lunare pe care trebuie sa o dea salariatul
CIM cu timp partial. Cumul la doi angajator. CAS si CASS incepand cu veniturile aferente lunii august
Salariat incadrat in grad de handicap. Salariat pensionar. Contributii sociale CIM cu timp partial
Toate solutiile oferite de specialisti sunt argumentate legal! Profitati! Comandati acum exemplarul dvs. din Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022 si va bucurati de asistenta specializata care va rezolva propriile semne de intrebare!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Articole similare
Firmele vor plati taxe mai mari daca nu primesc de la salariati Declaratia pe propria raspundere pentru CIM PART-TIMEFirmele trebuie sa depuna D112 pana pe 25 septembrie 2022 pentru declararea contributiilor sociale majorate in cazul CIM-urilor part-timeAngajatii care au mai multe CIM vor fi obligati sa depuna la angajatori o declaratie pe propria raspundereIn cazul angajatilor care NU cumuleaza CIM de 8 ore/zi, angajatorul va calcula CAS 25% si CASS 10% la valoarea salariului minimCIM PART-TIME. Angajatii trebuie sa depuna pana pe 7 noiembrie declaratia din care sa reiasa ca au obtinut venituri de 2.550 leiUltimele articole
Firmele NU pot ramane la statutul de microintreprindere din 2023 daca au doar angajati cu CIM PART-TIMEDeclaratia pentru CIM PART-TIME trebuie depusa lunar de angajati, pana pe data de 5 (Ordinul 1855/2022)Microintreprinderea in 2023. Firmele cu angajati part-time mai pot ramane la acest sistem de impozitare?ANAF a publicat lista Seminariilor Web care vor avea loc in luna SEPTEMBRIE 2022: OG 16/2022, domiciliu fiscal, CIM PART-TIMEPana pe 5 septembrie 2022 trebuia depusa Declaratia pe propria raspundere de angajatii cu mai multe CIM PART-TIMEArticole similare
Angajatii care au mai multe CIM vor fi obligati sa depuna la angajatori o declaratie pe propria raspundereArticole similare
Angajatii care au mai multe CIM vor fi obligati sa depuna la angajatori o declaratie pe propria raspundereCIM cu doua zile pe saptamana, cu salariu sub suma de 2.550 lei. CAS si CASS se stabilesc la salariul minim brut?Contract part-time la mai multe firme: cum se calculeaza CAS si CASS in acest cazSalariul minim trebuie majorat, obligatoriu, dupa 2 ani, chiar si pentru salariatii cu CIM PARTIALMicrointreprinderile trebuie sa aiba cel putin un angajat din 2023. Este vorba despre CIM intreg sau CIM PARTIAL?Ultimele articole
Salariatii cu CIM PARTIAL din constructii beneficiaza de facilitatile fiscale aduse de OMF 1528/2022?Taxe contracte part-time: Ce angajati sunt exceptati de la supraimpozitareBuletin informativ ANAF: 5 acte normative cu incidenta in materie fiscala au fost publicate in perioada 11-15 iulie 2022Taxare contracte part-time: Ce taxe trebuie sa plateasca angajatorii incepand cu 1 augustRealizarea de venituri pe perioada concediului pentru cresterea copilului. Cand se suspenda indemnizatia?Sfaturi de la experti
Intrebare: Compensarea o fac la nivelul impozitului pe profit, adica 566.104 lei si platesc diferenta sau o aplic la intreaga suma IMCA de 712.500 lei (o scad din soldul debitor la contul 441)? Mentionez ca efectuez plati anticipate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Initial, erau trimisi in delegatie, insa am avut control de la ITM si acestia mi-au spus sa ii inregistrez in detasare, nu in delegatie, deoarece este considerata o detasare transnationala. Conform Legii 16/2017 (art. 5 alin. 2...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA