Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Taxe contracte part-time: Ce angajati sunt exceptati de la supraimpozitare

04-Aug-2022
47644
Taxe contracte part-time: Ce angajati sunt exceptati de la supraimpozitare
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Ordonanta 16/2022 a adus modificari contributiilor de asigurari sociale, in sensul ca angajatorii vor plati taxe mai mari pentru contractele part-time, incepand cu veniturile aferente lunii august 2022. Insa legea prevede mai multe exceptii de la aceasta noua regula.

Conform OG 16/2022, contributiile sociale se calculeaza la salariul de baza minim brut pe tara indiferent de cuantumul venitului brut corespunzator numarului de zile in care contractual individual de munca a fost activ.

Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022. Ce trebuie sa stiti ca angajator pentru a lua cele mai avantajoase decizii si cum sa aplicati noua lege, click AICI>>

Contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, calculata potrivit alin. (5), nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotei prevazute la art. 138 lit. a), art. 138 1 alin. (1) si (2), art. 138 2 alin. (1) sau art. 138 3 alin. (1), dupa caz, asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ .

Prevederile amintite mai sus NU se aplica in urmatoarele situatii:

a) sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare; b) sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 ani; c) sunt persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi; d) au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii; e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.

In aplicarea prevederilor, angajatorul solicita documente justificative persoanelor fizice aflate in situatiile prevazute la literele a-d, iar in cazul situatiei prevazute la litera e, procedura de aplicare se stabileste prin ordin al ministrului finantelor.

Atentie! In cazul in care contributia de asigurari sociale este mai mica decat contributia de asigurari sociale stabilita potrivit noilor prevederi, diferenta se suporta de catre angajator/platitorul de venit in numele angajatului/beneficiarului de venit.

  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Regim autorizare inregistrare comert angro cu produse energetice - continuare Va multumesc pentru raspunsul detaliat. Cu privire la atestatul de angrosist cu depozitare, ce tine de conditia de a "detine in spatiul destinat depozitarii exclusiv produsele...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Neplatitor de tva. Achizitii servicii Google PFA neplatitoare de TVA, achizitioneaza servicii prestate de la Google, care este implicatia din punct de vedere al TVA?citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    ANC negativ In baza situatiilor financiare intocmite la 31.12.2025, societatea are activul net in valoare de 1.618.300 lei si capitalul social de 3.557.000 lei, deci activ net mai mic decat...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Calcul concediu medical 1. Am un certificat de concediu medical cu cod de indemnizatie 08 de la 02.03.2026 pana la 14.06.2026. Eu am decontat prima zi de concediu medical pentru certificatul initial si...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Concediu medical, cod 08, diminuare cu o zi Multumesc frumos pentru raspuns. Am inteles ca codul de indemnizatie 08 nu este exclus de la diminuarea cu 1 zi. Intrebarea mea este ca certificatul de concediu medical initial...citeste mai mult

Citeste si: Cum se calculeaza CAS si CASS din 1 august 2022 pentru angajatii cu CIM partial la mai multe firme,click AICI>>

OG 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 716 din 15 iulie 2022.

Impozitarea contractelor part-time se face DIFERIT de la 1 august 2022. Ce trebuie sa stiti ca angajator pentru a lua cele mai avantajoase decizii si cum sa aplicati noua lege, click AICI>>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016