CIM cu doua zile pe saptamana, cu salariu sub suma de 2.550 lei. CAS si CASS se stabilesc la salariul minim brut?

Va rog cu respect sa-mi spuneti daca in cazul unui salariat ce are un CIM cu doua zile pe saptamana a cate 8 ore, cu un salariu realizat mai mic de 2550 lei, se platesc contributii si impozit la o baza de calcul de 2550 lei? Va multumesc!

Raspunsul consultantului fiscal Alina Elena: 

Potrivit pct. 68 si pct. 80 din OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, 68. La articolul 146, dupa alineatul (5 5) se introduc patru noi alineate, alin. (5 6)-(5 9), cu urmatorul cuprins:
(5 6) Contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, calculata potrivit alin. (5), nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotei prevazute la art. 138 lit. a), art. 138 1 alin. (1) si (2), art. 138 2 alin. (1) sau art. 138 3 alin. (1), dupa caz, asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.

Impozitarea contractelor part-time se face DIFERIT de la 1 august 2022. Ce trebuie sa stiti ca angajator pentru a lua cele mai avantajoase decizii si cum sa aplicati noua lege, click AICI>>

(5 7) Prevederile alin. (5 6) nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii: (...)

e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.

(5 8) In aplicarea prevederilor alin. (5 7), (...), iar in cazul situatiei prevazute la alin. (5 7) lit. e), procedura de aplicare se stabileste prin ordin al ministrului finantelor.

Agenda Fiscala a Contabilului 2026

Vezi AICI detalii

Inspectia fiscala - Preventie si Contestatii

Vezi AICI detalii

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vezi AICI detalii

80. La articolul 168, dupa alineatul (6) se introduce un nou alineat, alin. (6 1), cu urmatorul cuprins:
(6 1) Prevederile art. 146 alin. (5 6)-(5 9) si ale art. 154 alin. (1) lit. r) si s) se aplica in mod corespunzator. .

Asadar, se stabileste faptul ca baza de calcul a CAS si CASS este reprezentata de salariul de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza CAS si CASS, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna, in care contractul a fost activ, cu unele exceptii. Printre exceptii sunt angajatii care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara .

Prin urmare, masura nu se aplica in cazul angajatilor ce realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri in baza a doua sau mai multe CIM-uri, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut.

In cazul prezentat, se aplica masura de suprataxare pentru contractele part-time conform prevederilor OG nr. 16/2022, intrucat baza lunara de calcul aferenta contractului de munca este inferioara salariul minim brut pe tara.

Suprataxarea muncii aferenta contractului de munca cu timp partial presupune raportarea contributiilor sociale (CAS si CASS) la salariul minim (atunci cand salariul pe acel contract part-time este mai mic decat minimul pe economie), nu si a celorlalte taxe salariale (impozit si CAM).

Asadar, cum salariul pe care il primeste angajatul cu CIM part-time este mai mic de 2.550 lei pe luna, contributiile de pensii si sanatate sunt in suma de 638 lei (pt CAS), respectiv 255 lei (pt. CASS), valori raportate la salariul minim brut de 2.550 lei, in vigoare la acest moment. Masura suprataxarii nu vizeaza nici impozitul, nici contributia asiguratorie de munca (CAM), cotele de taxare aplicandu-se, raportat la salariul din contract.

Impozitarea contractelor part-time se face DIFERIT de la 1 august 2022. Ce trebuie sa stiti ca angajator pentru a lua cele mai avantajoase decizii si cum sa aplicati noua lege, click AICI>>

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.