Inspectia Muncii va avea noi competente in activitatea de control in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca, potrivit Regulamentului de organizare si functionare al acestei institutii din subordinea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, aprobat astazi de Guvern.
Astfel, prevederile hotararii au in vedere urmatoarele modificari si completari:
- adaptarea prezentului proiect de act normativ la modificarile si completarile aduse Legii nr. 108/1999 prin Legea nr. 51/2012, act normativ de nivel superior cu care se afla in conexiune;
- redefinirea atributiilor generale si specifice, pe domenii de activitate specifice, respectiv relatii de munca, securitate si sanatate in munca si supravegherea pietei in concordanta cu noile prevederi legale, astfel incat sa fie evitat paralelismul cu celelalte atributii reglementate in prezent de Legea nr. 108/1999. Astfel, actul normativ stabileste atributiile care tin punctual de specificul activitatii si care se reflecta atat in activitatea de control, cat si in activitatea compartimentelor suport, de specialitate, ale institutiei.
- precizarea si detalierea atributiilor inspectorului general de stat si inspectorilor generali de stat adjuncti.
La data intrarii in vigoare a hotararii, se abroga Hotararea Guvernului nr. 1.377/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Muncii, precum si pentru stabilirea unor masuri cu caracter organizatoric, publicata in Monitorul Oficial 802 din 25 noiembrie 2009, cu modificarile si completarile ulterioare.
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 stick USB
In prezent, Inspectia Muncii isi desfasoara activitatea in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata. Corelarea cu prevederile actelor normative care reglementeaza domeniul de competenta al Inspectiei Muncii, de nivel superior sau de acelasi nivel, cu care se afla in conexiune au determinat necesitatea redefinirii functiilor principale ale Inspectiei Muncii, avand in vedere prevederile Conventiei nr. 81/1947 si in acord cu triplul rol pe care institutia il indeplineste.
Informatii suplimentare:
In perioada ianuarie-iunie 2017, au fost efectuate de catre Inspectia Muncii 69.295 de controale in domeniul relatiilor de munca, respectiv securitate si sanatate in munca, astfel:
- in domeniul relatiilor de munca: 39.013 controale, din care 37.315 controale efectuate pentru identificarea cazurilor de munca fara forme legale de angajare;
- in domeniul securitatii si sanatatii in munca: 30.282 total controale
Controalele s-au finalizat cu urmatoarele rezultate:
Numarul total de sanctiuni contraventionale aplicate a fost de 53.631 din care:
- in domeniul relatiilor de munca: 11.557 total sanctiuni contraventionale (3.131 amenzi - 27,10% si 8.426 avertismente - 72,90%).
- in domeniul securitatii si sanatatii in munca: 42.074 total sanctiuni contraventionale (1.868 amenzi - 4,44% si 40.206 avertismente - 95,56%)
Pe langa actiunile de verificare curente, Inspectia Muncii a desfasurat si campanii nationale de control pe mai multe domenii de activitate.
Numarul de salariati activi inregistrati in Registrul general de evidenta a salariatilor la data de 30.06.2017 este de 5.595.410.
Numarul contractelor de munca active la data de 30.06.2017 este de 6.348.629.
Sursa: gov.ro
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Monitorul Oficial: Lista contraventiilor care intra sub incidenta Legii preveniriiINSPECTIA MUNCII si ANAF initiaza controale noi din luna ianuarie. Cine sunt cei vizati?INSPECTIA MUNCII, in actiune: Amenzi de peste 3,5 milioane de leiIn atentia firmelor: Serviciile suport Revisal au fost sistate de la 1 mai 2017Amenzi de peste 4.000.000 de lei aplicate de inspectorii de munca in ultima saptamanaUltimele articole
Anumite IMM-uri si PFA-uri din HORECA pot obtine fonduri nerambursabile de pana la 200.000 euro pentru dezvoltarea turismului balnearOrdinul 874/2023. Cum se face reincadrarea fiscala a sumelor acordate sub forma indemnizatiei de delegare, detasare, etc.A aparut versiunea actualizata a aplicatiei Revisal 6.0.9. Principalele noutatiREVISAL: Din 10 aprilie 2023 va fi disponibila o noua versiune a aplicatieiCIM va avea un nou model-cadru, conform Legii 283/2022. Firmele trebuie sa includa mai multe informatii in documentArticole similare
ONG: Impozitarea diurnei pentru persoane care nu au calitatea de salariatDeductibilitate cheltuielilor privind cazarea si masaPentru cine NU se aplica noua lege cu privire la supraimpozitarea contractelor part timeDividende distribuite asociatilor si obligatiile fiscale aferente! 3 intrebari esentiale!OUG 3/2017. Cum se aplica scutirea de impozit a salariatilor sezonieri?Ultimele articole
Contabilul unui cabinet medical risca amenzi uriase daca nu cunoaste aceste reguli fiscale. Exista o solutieTrecere la Reges-Online. Administratorii pot opera in sistem daca NU sunt angajati in firma?Drepturi de autor si CIM. Se mai aplica EXCEPTIILE privind plata CASS de la 1 august 2025?Taxe PFA cu CIM. Conditii de declarare CAS si CASS in cazul veniturilor din asigurari si dividendeCate luni trebuie sa ai lucrate pentru un credit de nevoi personale? Ghid pentru obtinerea rapida a unui imprumutArticole similare
Inspectia Muncii anunta controale toata luna martie, la companiile care se ocupa cu instalatiile de imbuteliere a GPLITM supravegheaza respectarea normelor de SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA de catre angajatori si salariatiTratamentul fiscal al cheltuielilor cu testele Covid suportate de angajator pentru salariatInspectorii ITM, controale in domeniul constructiilor. Sunt verificate cazurile de munca nedeclarata!Ordinul 831/600/2015 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii zilierilorUltimele articole
Inspectia Muncii anunta mai multe controale in sectorul constructiilor si al activitatilor agricoleITM atentioneaza angajatorii! Neluarea masurilor de SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA atrage raspunderea penalaTeste Covid-19 pentru angajati. Cum se inregistreaza in contabilitate?TOP 10 documente pentru Sanatatea si Securitatea in Munca. Instructiuni proprii si fise de evaluare a riscurilorEchipe mixte de control formate din reprezentanti ai institutiilor publice continua verificarile la agentii economiciArticole similare
Magazin vanzare cu amanuntul. Bani ramasi in casa. Cum se procedeaza?Au fost aprobate normele metodologice care reglementeaza programul de sustinere a IMM-urilor (HG nr. 282/2020)ANAF atrage atentia operatorilor economici privind operatiunile cu produse accizabileFirme care nu au depus la timp bilantul si au trecut la impozit pe profit. Mai pot reveni la impozit micro?Noile reguli privind CONTROLul inopinatUltimele articole
Atentie la imprumuturile firme-asociati! Ce probleme fiscale si riscuri majore pot aparea!Contabilul unui cabinet medical risca amenzi uriase daca nu cunoaste aceste reguli fiscale. Exista o solutieRadiere SRL sau PFA in 2026: evita blocarea dosarului la ONRC si ANAF pentru ca nu ai aplicat procedura corectaBalanta de verificare: ce ascund cifrele si cum sa eviti erorile de inregistrareOrdin ANAF: Inspectorii antifrauda vor putea emite direct decizii de impunere pentru veniturile cu sursa neidentificata
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML