Inspectia Muncii, in actiune. Amenzi de milioane de euro pentru nerespectarea legislatiei muncii

Inspectia Muncii anunta ca va desfasurat o actiune nationala de informare si constientizare cu privire la respectarea legislatiei specifice privind ucenicia la locul de munca, efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior si internshipul, ca urmare a situatiei gasite pe teren de inspectorii institutiei.

In perioada 28 ianuarie – 29 martie 2019, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 5.270.513 euro, adica 25.034.935 de lei. In urma acestei actiuni au fost depistate 1.616 persoane care lucrau fara forme legale.

Judetele cu cele mai multe persoane care lucrau fara forme legale sunt: Brasov – cu 153 de persoane, Arad - cu 148 de persoane, si Timis - cu 125 de persoane care lucrau la negru. 

In domeniul relatiilor de munca, au fost efectuate 14.406 controale in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 22.209.901 de lei, dintre care 19.270.001 lei pentru munca nedeclarata. 3.381 de angajatori au fost sanctionati in urma acestei actiuni.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 9.433 de controale, fiind aplicate amenzi in valoare de 3.158.700 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 1.219 evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, aproape jumatate – mai exact 559 – au avut loc in Bucuresti, iar 135 in judetul Timis. 

Cheltuieli deductibile si nedeductibile Ghid practic

Vezi AICI detalii

Consilier Contabilitate financiara si de gestiune aplicata

Vezi AICI detalii

Examenul CECCAR 2019 100 de Subiecte rezolvate

Vezi AICI detalii

”In perioada aprilie – mai, Inspectia Muncii va desfasura o actiune nationala de informare si constientizare cu privire la respectarea legislatiei specifice privind ucenicia la locul de munca, efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior si internshipul. Principalele obiective ale acestei campanii constau in indrumarea si cresterea gradului de constientizare a entitatilor care au calitatea de angajator cu privire la aplicarea corecta si unitara a prevederilor legale privind ucenicia la locul de munca, efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior si internshipul. Este foarte importanta informarea persoanelor implicate, angajati/entitati care au calitatea de angajatori, in ceea ce priveste dezvoltarea carierei si a procesului de formare profesionala continua si la locul de munca, pentru asigurarea unei forte de munca calificate, in functie de cerintele proprii si pentru a facilita integrarea pe piata muncii a persoanelor interesate, cu varsta de peste 16 ani, in concordanta cu aspiratiile profesionale si cu necesitatile pietei muncii.

De asemenea, urmarim incurajarea promovarii dialogului social care sa duca la dezvoltarea parteneriatelor la nivel local in ceea ce priveste integrarea durabila pe piata muncii a persoanelor fara un loc de munca si asigurarea tranzitiei absolventilor de invatamant superior de la sistemul de educatie, la piata muncii”, a declarat inspectorul general de stat Dantes Nicolae Bratu, citat intr-un comunicat remis de Inspectia Muncii.