ITM in control: Amenzi de peste 1,4 milioane de euro, in doar 3 saptamani

14-Aug-2019

2782

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Inspectia Muncii a intrat in actiune, in perioada 8 – 26 iulie 2019, desfasurand o serie de actiuni de control, in urma carora au aplicat amenzi in valoare totala de 1.421.586 euro (6.724.100 de lei).

Potrivit unui comunicat remis de ITM, in urma controalelor efectuate de inspectori, au fost depistate 325 de persoane care desfasurau munca fara forme legale, dupa cum urmeaza: 26 erau din judetele Constanta si Prahova, 25 - din Arges si 24 din judetul Bihor.

Cat priveste relatiile de munca, au fost efectuate 3.774 de controale in urma carora au fost sanctionati 1.151 de angajatori cu amenzi in valoare totala de 5.904.600 de lei, din care 4.480.000 lei pentru munca nedeclarata.

De asemenea, controalele au vizat si domeniul securitatii si sanatatii in munca, fiind efectuate 2.582 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 819.500 de lei.
ITM, in control la firmele din constructii

Inspectorii ITM au efectuat o serie de controale, in perioadele 06 - 08 iunie, 12 - 14 iunie, 19 - 21 iunie si 25 - 27 iunie 2019, pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata la angajatorii cu activitate in domeniul constructiilor - cod CAEN 41,42,43. S-a verificat respectarea de catre angajatori a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca (timp de munca si de odihna; salarizare), atat in domeniul relatiilor de munca, cat si in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
ITM arata ca principalele obiective ale campaniei au fost:

– Identificarea si combaterea muncii nedeclarate si luarea masurilor care se impun pentru determinarea respectarii de catre angajatorii care desfasoara activitate in domeniul constructiilor, a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si in domeniul sanatatii si securitatii in munca;

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vreau acest produs →

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vreau acest produs →

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Campanie promotionala adresata clientilor persoane juridice. Tratamentul fiscal al premiului. In perioada campaniei 28.05.2026 - 14.08.2026, in vederea cresterii vanzarilor, societatea a initiat o campanie de promovare pentru clientii care achizitioneaza anumite produse in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Livrare bunuri catre beneficiari din UE si non UE SRL din Romania, producatoare de rezerve de lichid pentru tigareta electronica vinde produsele finite catre o firma din Hong Kong, adica factureaza produsele finite firmei din Hong...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Divizare societate comerciala Intrebarea face referire la partea de legislatie si de contabilitatea de gestiune a unei intreprinderii. Societatea are codul CAEN 4782 - Comert cu amanuntul al pieselor si...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Amenajare spatiu inchiriat. Vanzare investitie Dintr-o suprafata de 3000 mp spatiu inchiriat cedam proprietarului o suprafata de 500 mp. Contractul de inchiriere expira in octombrie 2030. La acest spatiu am facut investitii in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Achizitie telefoane cu discount partial Va rog sa ma ajutati cu inregistrarea acestei facturi cu discount. Va multumesc!citeste mai mult

– Identificarea angajatorilor care utilizeaza nelegal munca copiilor si a tinerilor.

– Determinarea angajatorilor de a incheia contracte individuale de munca pentru persoanele depistate fara forme legale de angajare, de a le inregistra in aplicatia REVISAL si de a le transmite la inspectoratul teritorial de munca in raza caruia societatea are sediul social.

– Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a angajatilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca, precum si in domeniul sanatatii si securitatii in munca;

– Diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatorii care desfasoara activitate in domeniul constructiilor, a prevederilor legale mentionate;

– Eliminarea neconformitatilor constatate prin dispunerea de masuri obligatorii de intrare in legalitate si aplicarea de sanctiuni contraventionale corespunzatoare.

Sanctiunile contraventionale au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor Codului muncii privind incadrarea in munca a persoanelor pentru prestarea de activitati specifice domeniului constructiilor.

Cel mai frecvent au fost identificate urmatoarele incalcari ale prevederilor legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca:

nu sunt acordate si folosite echipamente de protectie individuala impotriva caderilor (EIP);
nu sunt utilizate echipamente de munca corespunzatoare, prevazute cu sisteme de protectie colectiva, cum sunt balustradele solide (suficient de inalte si avand cel putin o bordura, o mana curenta si protectie intermediara), platforme sau plase de prindere, suficient de solide pentru a impiedica/opri caderile de la inaltime si care sa nu fie intrerupte decat in punctele de acces ale unei schele sau ale unei scari;
nu este asigurata o instruire adecvata in domeniul securitatii si sanatatii pentru toti lucratorii;
nu este verificat modul in care sunt protejate si utilizate platformele de lucru, pasarelele si scarile schelelor astfel incat lucratorii sa nu cada sau sa fie expusi caderilor de obiecte.

Concret, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost aplicate amenzi in valoare totala de 1.368.000 de lei, si au fost dispuse 3.534 de masuri pentru remedierea celor 3.533 de deficiente constatate.