ITM in control: Amenzi de peste 1,4 milioane de euro, in doar 3 saptamani

14-Aug-2019

2802

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Inspectia Muncii a intrat in actiune, in perioada 8 – 26 iulie 2019, desfasurand o serie de actiuni de control, in urma carora au aplicat amenzi in valoare totala de 1.421.586 euro (6.724.100 de lei).

Potrivit unui comunicat remis de ITM, in urma controalelor efectuate de inspectori, au fost depistate 325 de persoane care desfasurau munca fara forme legale, dupa cum urmeaza: 26 erau din judetele Constanta si Prahova, 25 - din Arges si 24 din judetul Bihor.

Cat priveste relatiile de munca, au fost efectuate 3.774 de controale in urma carora au fost sanctionati 1.151 de angajatori cu amenzi in valoare totala de 5.904.600 de lei, din care 4.480.000 lei pentru munca nedeclarata.

De asemenea, controalele au vizat si domeniul securitatii si sanatatii in munca, fiind efectuate 2.582 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 819.500 de lei.
ITM, in control la firmele din constructii

Inspectorii ITM au efectuat o serie de controale, in perioadele 06 - 08 iunie, 12 - 14 iunie, 19 - 21 iunie si 25 - 27 iunie 2019, pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata la angajatorii cu activitate in domeniul constructiilor - cod CAEN 41,42,43. S-a verificat respectarea de catre angajatori a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca (timp de munca si de odihna; salarizare), atat in domeniul relatiilor de munca, cat si in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
ITM arata ca principalele obiective ale campaniei au fost:

– Identificarea si combaterea muncii nedeclarate si luarea masurilor care se impun pentru determinarea respectarii de catre angajatorii care desfasoara activitate in domeniul constructiilor, a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si in domeniul sanatatii si securitatii in munca;

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026

Vreau acest produs →

ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale

Vreau acest produs →

Cartea verde a contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Revenire impozitare dividende societate din Elvetia Si nu ne uitam pe tratatul dintre Romania si tara respectiva (Elvetia)? Conform protocolului aferent tratatului de dubla impunere, plata dividendelor este 0 daca detinerea este...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Export de bunuri O societate din Romania, platitoare de TVA, intentioneaza sa vanda bunuri catre clienti din Republica Moldova. Va rog sa ne precizati: 1. Ce documente trebuie intocmite pentru...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Regim fiscal TVA pentru revanzare autovehicul nou sau care nu mai este nou Dealer auto, platitor de TVA, cumpara in vederea revanzarii, autovehicule de la persoane fizice. In cazul in care autovehiculul are mai putin de 6.000 km si/sau mai putin de 6 luni...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Achizitie bunuri de la un furnizor din Portugalia cu livrare dintr-un depozit din Romania Dar daca marfa era stocata in depozitul logistic din Romania, se considera ca s-a efectuat o achizitie intracomunitara?citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Vanzarea operelor de arta in regim de consignatie. Tratamentul fiscal al veniturilor obtinute de artisti Galeria de arta in baza borderoului de achizitie primeste in regim de consignatie pentru expunere, promovare si vanzare operele de arta ale artistilor contemporani romani. La...citeste mai mult

– Identificarea angajatorilor care utilizeaza nelegal munca copiilor si a tinerilor.

– Determinarea angajatorilor de a incheia contracte individuale de munca pentru persoanele depistate fara forme legale de angajare, de a le inregistra in aplicatia REVISAL si de a le transmite la inspectoratul teritorial de munca in raza caruia societatea are sediul social.

– Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a angajatilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca, precum si in domeniul sanatatii si securitatii in munca;

– Diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatorii care desfasoara activitate in domeniul constructiilor, a prevederilor legale mentionate;

– Eliminarea neconformitatilor constatate prin dispunerea de masuri obligatorii de intrare in legalitate si aplicarea de sanctiuni contraventionale corespunzatoare.

Sanctiunile contraventionale au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor Codului muncii privind incadrarea in munca a persoanelor pentru prestarea de activitati specifice domeniului constructiilor.

Cel mai frecvent au fost identificate urmatoarele incalcari ale prevederilor legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca:

nu sunt acordate si folosite echipamente de protectie individuala impotriva caderilor (EIP);
nu sunt utilizate echipamente de munca corespunzatoare, prevazute cu sisteme de protectie colectiva, cum sunt balustradele solide (suficient de inalte si avand cel putin o bordura, o mana curenta si protectie intermediara), platforme sau plase de prindere, suficient de solide pentru a impiedica/opri caderile de la inaltime si care sa nu fie intrerupte decat in punctele de acces ale unei schele sau ale unei scari;
nu este asigurata o instruire adecvata in domeniul securitatii si sanatatii pentru toti lucratorii;
nu este verificat modul in care sunt protejate si utilizate platformele de lucru, pasarelele si scarile schelelor astfel incat lucratorii sa nu cada sau sa fie expusi caderilor de obiecte.

Concret, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost aplicate amenzi in valoare totala de 1.368.000 de lei, si au fost dispuse 3.534 de masuri pentru remedierea celor 3.533 de deficiente constatate.