
Raportul Special
realizat de specialisti
Intr-o analiza detaliata intocmita de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu sunt explicate unele dintre cele mai importante modificari in Codul muncii, potrivit propunerilor recente.
Astfel, de retinut ca in primul rand se mareste aria activitatilor sanctionate ca "forma de munca la negru". Angajatorii risca astfel plata mai multor amenzi daca nu respecta noile prevederi, dar si inchiderea firmei prin sistarea activitatii!
ATENTIE!
Primirea la munca a unei persoane fara transmiterea raportului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii VA FI CONSIDERATA munca la negru si sanctionata ca atare.
De asemenea, tot munca la negru va fi considerata si primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul de munca suspendat.
Totodata, pe lista definitiilor privind munca le negru se introduce si "primirea la munca a unui salariat in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial".
Conform prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, aici se au in vedere prevederile art. 105 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, potrivit carora salariatul angajat part-time nu poate presta ore suplimentare. Astfel, un salariat cu fractiune de norma va avea trecut in contract intervalul in care isi desfasoara activitatea, de exemplu: de la 8,00 la 12,00. Dar care este sanctiunea daca inspectorul de munca, venit in control, il gaseste lucrand la ora 16,00? In aceasta privinta, practica inspectoratelor teritoriale de munca era impartita: unele considerau ca fapta ar constitui contraventia de la art. 260 alin. (1) lit. i) din Codul muncii: "nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara", in timp ce alte inspectorate apreciau ca acesta ar un caz de munca nedeclarata. Modificarea Codului muncii este in sensul celei de a doua opinii.
Examen Consultant Fiscal 2026
Booking & Airbnb Solutii fiscal-contabile pentru companii
Ghid complet Impozitul pe venit si contributiile sociale
Conform noilor alineate introduse - art. 260 alin. (4), (5) - retineti urmatoarele aspecte:
(4) in cazul constatarii savarsirii uneia dintre faptele prevazute la alin. (1) lit. e) - e2) inspectorul de munca dispune, ca sanctiune complementara, sistarea activitatii locului de munca organizat, supus controlului, conform procedurii de sistare elaborata de Inspectia Muncii si aprobata prin ordin al ministrului muncii si justitiei sociale, publicat in Monitorul Oficial, Partea I, dupa consultarea prealabila a confederatiilor sindicale si patronale reprezentative la nivel national.
(5) Angajatorul poate relua activitatea numai dupa achitarea amenzii contraventionale aplicate si dupa ce demonstreaza ca a remediat deficientele care au condus la sistarea activitatii: prin incheierea contractului individual de munca, transmiterea raportului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor sau, dupa caz, incetarea suspendarii contractului individual de munca si constituirea si plata contributiilor sociale si a impozitului pe venit aferente veniturilor salariale care se cuvin lucratorului pe perioada in care a prestat activitate nedeclarata.
Aceasta este o SANCTIUNE NOUA care va deveni aplicabila la data adoptarii ordinului.

Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Suntem pe primul loc la cresterea productivitatii. Si la cele mai mici salariiPredictibilitatea e obligatorie pentru impozite si taxePresedintele ANAF: Din 1 iulie vom verifica veniturile tuturor personelor fizice. Ne-am saturat de smecherasi care nu platesc impoziteControale ANAF 2023. Fiscul a publicat sinteza activitatii de control pentru sem. I din anul acesta. Ce amenzi au fost aplicate?Firmele sunt controlate din doua directii. Cealalta institutie care sanctioneaza societati!Ultimele articole
Evaziunea fiscala si MUNCA LA NEGRU, in atentia autoritatilor. Campanie de control la nivel national, in luna augustInspectia muncii, in control! Amenzi de milioane de euro pentru MUNCA LA NEGRUPresedintele AAFBR: Raportat la cifra de afaceri, firmele mici platesc impozite duble fata de cele mariCresterea economica a Romaniei se datoreaza consumului pe gospodarie, nu dezvolaterii sau investitiilorRegim privind aportul asociatilor in munca. Cum procedam?Articole similare
3 modificari legislative importante pentru domeniul fiscal-contabil in 2015[CONTROL ANTIFRAUDA] Reglementari legale, drepturile contribuabililor si studii de caz utileCe banci isi pierd cel mai repede rabdarea cu rau-platniciiDe la 1 august 2018, firmele vor fi obligate sa aiba case de marcat electroniceAchizitii de la o societate inactiva. Care sunt implicatiile fiscale si contabile?Ultimele articole
Ai o operatiune contabila neobisnuita si nu esti sigur cum se inregistreaza corect? Afla solutia!Webinar TVA in practica. Studii de caz si interpretari fiscaleInchiriezi pe Airbnb sau Booking? ANAF te controleaza-ce risti daca nu declari veniturileProiecte de ordin ANAF privind regulile de inscriere in Registrele RO e-Factura obligatoriu si optionalAccizele nu iarta erorile. Ce trebuie sa stie toti contabilii care lucreaza cu produse accizabileArticole similare
Propunerea legislativa in Senat: Completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal. Eliminarea impozitului pe venit pentru jurnalistiDreptul cetatenilor din statele membre UE la prestatii in natura. Care e procedura?3 tipuri de credite prin care poti avea casa visurilor taleIn atentia celor care obtin venituri din activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieriCIM incheiat cu sine insusi. Ce consecinte apar?Ultimele articole
[Q&A]Contractul de mandat: obligatii fiscale, tichete, deduceri fiscale si medicina muncii pentru administratoriSalariat, PFA sau SRL? Inainte sa iei decizia, calculeaza corect cu cati bani ramai de faptATENTIE! Contabilul unui cabinet medical risca amenzi uriase daca nu cunoaste aceste reguli fiscaleTrecere la Reges-Online. Administratorii pot opera in sistem daca NU sunt angajati in firma?Drepturi de autor si CIM. Se mai aplica EXCEPTIILE privind plata CASS de la 1 august 2025?Articole similare
In atentia angajatorilor: Codul muncii se modifica! Amenzi majore pentru munca nedeclarata!Contributiile sociale obligatorii. Reguli in Codul fiscalImpozit pe veniturile micro. Firmele raman incadrate si in 2023 ca microintreprinderi daca au salariati cu CIM-uri suspendate?OG 16/2022, sub lupa specialistilor! Rezolva rapid si legal orice problema legata de impozitul pe venit, microintreprinderi, CAS si CASS in 2023Somaj tehnic 2020. Intreruperea activitatii partial si indemnizatia in vazul cumulului de contracteUltimele articole
Angajezi un elev de 16 ani in vacanta? Afla ce taxe si contributii se platesc si ce facilitati fiscale se aplica!Impozitul pe venit. Obligatii pentru firme in cazul salariatilor SCUTITI de la plata impozitului pe venitIn ce conditii pot incheia firmele contracte de mandat pentru a pastra regimul microintreprinderiiSalariul minim trebuie majorat, obligatoriu, dupa 2 ani, chiar si pentru salariatii cu CIM partialModificari fiscale 2024: Ce schimbari au fost aduse impozitului pe veniturile micro prin Legea 296/2023Articole similare
OUG 132/2020: Masuri de sprijin pentru angajati si angajatori. Reducerea timpului de lucru, acordarea indemnizatiilor si telemuncaProgram de lucru flexibil post-pandemie, pe modelul german, Kurzarbeit. Angajatii pot fi platiti si pentru timpul nelucrat!Angajatorii risca amenzi enorme daca nu respecta contractele de somaj tehnic5 modificari au fost aduse Codului Muncii de OUG 117/2021. Ce sanctiuni se aplica pentru munca la gri sau cea nedeclarataIn atentia angajatorilor: Codul muncii se modifica! Amenzi majore pentru munca nedeclarata!Ultimele articole
Din 20 octombrie angajatorii care nu platesc salariile la timp ar putea fi amendati cu pana la 10.000 de leiCele mai importante masuri aprobate de Guvern la inceput de octombrie 2021 in domeniile energie, finante, munca si sanatateInspectorii ITM, controale in domeniul constructiilor. Sunt verificate cazurile de munca nedeclarata!Acte normative cu incidenta fiscala emise la data de 4 aprilie 2018In atentia firmelor: munca nedeclarata va fi sanctionata mai aspru prin legeSfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Declaratia 700 in 2026: model, operatiuni, termene si depunere
Creditare societate. Reglementari cheie si studii de caz utile
Plata obligatiilor fiscale de catre o terta persoana este permisa de lege? Ce spun specialistii
Chestionar de evaluare a riscului fiscal. Identifica nivelul de risc al companiei inaintea ANAF
Ai o operatiune contabila neobisnuita si nu esti sigur cum se inregistreaza corect? Afla solutia!
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA