
Raportul Special
realizat de specialisti
Intr-o analiza detaliata intocmita de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu sunt explicate unele dintre cele mai importante modificari in Codul muncii, potrivit propunerilor recente.
Astfel, de retinut ca in primul rand se mareste aria activitatilor sanctionate ca "forma de munca la negru". Angajatorii risca astfel plata mai multor amenzi daca nu respecta noile prevederi, dar si inchiderea firmei prin sistarea activitatii!
ATENTIE!
Primirea la munca a unei persoane fara transmiterea raportului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii VA FI CONSIDERATA munca la negru si sanctionata ca atare.
De asemenea, tot munca la negru va fi considerata si primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul de munca suspendat.
Totodata, pe lista definitiilor privind munca le negru se introduce si "primirea la munca a unui salariat in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial".
Conform prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, aici se au in vedere prevederile art. 105 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, potrivit carora salariatul angajat part-time nu poate presta ore suplimentare. Astfel, un salariat cu fractiune de norma va avea trecut in contract intervalul in care isi desfasoara activitatea, de exemplu: de la 8,00 la 12,00. Dar care este sanctiunea daca inspectorul de munca, venit in control, il gaseste lucrand la ora 16,00? In aceasta privinta, practica inspectoratelor teritoriale de munca era impartita: unele considerau ca fapta ar constitui contraventia de la art. 260 alin. (1) lit. i) din Codul muncii: "nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara", in timp ce alte inspectorate apreciau ca acesta ar un caz de munca nedeclarata. Modificarea Codului muncii este in sensul celei de a doua opinii.
Calendarul contabilului vesel 2026
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2026
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete varianta online
Conform noilor alineate introduse - art. 260 alin. (4), (5) - retineti urmatoarele aspecte:
(4) in cazul constatarii savarsirii uneia dintre faptele prevazute la alin. (1) lit. e) - e2) inspectorul de munca dispune, ca sanctiune complementara, sistarea activitatii locului de munca organizat, supus controlului, conform procedurii de sistare elaborata de Inspectia Muncii si aprobata prin ordin al ministrului muncii si justitiei sociale, publicat in Monitorul Oficial, Partea I, dupa consultarea prealabila a confederatiilor sindicale si patronale reprezentative la nivel national.
(5) Angajatorul poate relua activitatea numai dupa achitarea amenzii contraventionale aplicate si dupa ce demonstreaza ca a remediat deficientele care au condus la sistarea activitatii: prin incheierea contractului individual de munca, transmiterea raportului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor sau, dupa caz, incetarea suspendarii contractului individual de munca si constituirea si plata contributiilor sociale si a impozitului pe venit aferente veniturilor salariale care se cuvin lucratorului pe perioada in care a prestat activitate nedeclarata.
Aceasta este o SANCTIUNE NOUA care va deveni aplicabila la data adoptarii ordinului.

Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Presedintele AAFBR: Raportat la cifra de afaceri, firmele mici platesc impozite duble fata de cele mariEvaziunea fiscala si MUNCA LA NEGRU, in atentia autoritatilor. Campanie de control la nivel national, in luna augustPresedintele ANAF: Din 1 iulie vom verifica veniturile tuturor personelor fizice. Ne-am saturat de smecherasi care nu platesc impoziteReducerea CAS, votata in Senat, ar putea fi suspendataBugetul de stat, mai mare datorita actiunilor de depistare a cazurilor de evaziune fiscalaUltimele articole
Controale ANAF 2023. Fiscul a publicat sinteza activitatii de control pentru sem. I din anul acesta. Ce amenzi au fost aplicate?Inspectia muncii, in control! Amenzi de milioane de euro pentru MUNCA LA NEGRUCresterea economica a Romaniei se datoreaza consumului pe gospodarie, nu dezvolaterii sau investitiilorRegim privind aportul asociatilor in munca. Cum procedam?MUNCA LA NEGRU e vazuta de unii inspectori ca un obicei de care se scapa greuArticole similare
Conflict la nivel UE: Comisia propune masuri pentru a combate manipularea ratelor dobanzilor interbancarePlafonarea tranzactiilor in numerar. Noua forma a proiectului MFPCazare persoane fizice aflate in delegatie. Ce obligatii apar privind facturile si bonurile aferente?E-Factura, OBLIGATORIE din 1 ianuarie 2025 pentru relatia B2C. Ce trebuie sa stie firmeleModelul perfect de manual de politici contabile si procedurile contabile 100% editabileUltimele articole
De ce contabilii care gestioneaza ONG-uri gresesc cel mai des si cum sa nu fii unul dintre eiStii ce obligatii ai ca administrator sau contabil al unei asociatii de proprietari in 2026?30 iunie 2026: termenul pentru notificarea sediului secundar desemnat. CE trebuie sa stii ca sa NU platesti SANCTIUNI de mii de euroOFICIAL. E-Factura nu mai este obligatorie pentru persoanele fizice. Legea a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 308/2026Aproape 2 miliarde de euro in numerar au tranzitat frontierele Romaniei in 2024-2025. Ce a descoperit Corpul de Control al Ministerului FinantelorArticole similare
Salariat elev. Contributii socialeCum se calculeaza numarul mediu de salariati la finalul anului pentru depunerea situatiilor financiareImpozitarea sumelor primite de salariati ca urmare a disponibilizarilorDreptul cetatenilor din statele membre UE la prestatii in natura. Care e procedura?Contributii sanatate. Ce obligatii are un PFA care e si angajat?Ultimele articole
ATENTIE! Reguli fiscale esentiale pentru cabinetele medicale in 2026Trecere la Reges-Online. Administratorii pot opera in sistem daca NU sunt angajati in firma?Drepturi de autor si CIM. Se mai aplica EXCEPTIILE privind plata CASS de la 1 august 2025?Taxe PFA cu CIM. Conditii de declarare CAS si CASS in cazul veniturilor din asigurari si dividendeCate luni trebuie sa ai lucrate pentru un credit de nevoi personale? Ghid pentru obtinerea rapida a unui imprumutArticole similare
Modificare nivel contributii la contractele cu TIMP PARTIAL. Info ANAFNoua varianta de proiect de modificare a Codului Fiscal, pusa in dezbatere publica de FinanteMicrointreprindere si salariati norma intreaga. Cum stabilim cotele de impunere?5 modificari au fost aduse Codului Muncii de OUG 117/2021. Ce sanctiuni se aplica pentru munca la gri sau cea nedeclarataTaxe contracte part-time: Ce angajati sunt exceptati de la supraimpozitareUltimele articole
Angajezi un elev de 16 ani in vacanta? Afla ce taxe si contributii se platesc si ce facilitati fiscale se aplica!Impozitul pe venit. Obligatii pentru firme in cazul salariatilor SCUTITI de la plata impozitului pe venitIn ce conditii pot incheia firmele contracte de mandat pentru a pastra regimul microintreprinderiiSalariul minim trebuie majorat, obligatoriu, dupa 2 ani, chiar si pentru salariatii cu CIM partialModificari fiscale 2024: Ce schimbari au fost aduse impozitului pe veniturile micro prin Legea 296/2023Articole similare
Program de lucru flexibil post-pandemie, pe modelul german, Kurzarbeit. Angajatii pot fi platiti si pentru timpul nelucrat!Angajatorii risca amenzi enorme daca nu respecta contractele de somaj tehnicInspectorii ITM, controale in domeniul constructiilor. Sunt verificate cazurile de munca nedeclarata!5 modificari au fost aduse Codului Muncii de OUG 117/2021. Ce sanctiuni se aplica pentru munca la gri sau cea nedeclarataIn atentia angajatorilor: Codul muncii se modifica! Amenzi majore pentru munca nedeclarata!Ultimele articole
Din 20 octombrie angajatorii care nu platesc salariile la timp ar putea fi amendati cu pana la 10.000 de leiCele mai importante masuri aprobate de Guvern la inceput de octombrie 2021 in domeniile energie, finante, munca si sanatateOUG 132/2020: Masuri de sprijin pentru angajati si angajatori. Reducerea timpului de lucru, acordarea indemnizatiilor si telemuncaActe normative cu incidenta fiscala emise la data de 4 aprilie 2018In atentia firmelor: munca nedeclarata va fi sanctionata mai aspru prin legeSfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
ATENTIE! Reguli fiscale esentiale pentru cabinetele medicale in 2026
Declaratia 112 se modifica de la 1 iulie 2026. ANAF a publicat in MO noul formular
Poprirea salariala: cum se calculeaza corect si care sunt inregistrarile contabile
De ce contabilii care gestioneaza ONG-uri gresesc cel mai des si cum sa nu fii unul dintre ei
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA