
Raportul Special
realizat de specialisti
Incepand din 20 octombrie 2021 se aplica modificarile recente aduse Codului Muncii de OUG 117/2021 care constau in amenzi de pana la 10.000 de lei pentru angajatorii care nu platesc salariile la timp. Pana acum inspectorii care constatau acest lucru puteau doar sa dispuna indeplinirea obligatiei de catre angajatori.
Angajatorii trebuie sa plateasca salariile angajatilor la timp. In caz contrar, nu vor mai fi pasuiti de inspectorii de munca care vor aplica direct amenzi intre 5.000 si 10.000 de lei: „incalcarea de catre angajator a obligatiei prevazute la art. 166 alin. (1) cu mai mult de o luna, de la data de plata a salariului, stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz, cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoana careia nu i s-a platit salariul, cu exceptia situatiei in care angajatorul se afla sub incidenta Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa, cu modificarile si completarile ulterioare”.
Pana acum inspectorii NU puteau aplica amenzile atunci cand constatau neindeplinirea acestei obligatii. Acestia puteau doar sa dispuna indeplinirea ei in termenul legal. Daca nici dupa acest „avertisment” firmele nu plateau la timp salariile, abia atunci puteau fi amendati angajatorii cu pana la 10.000 de lei.
OUG 117/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii care a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 951 din 5 octombrie 2021 prevede amenzi si pentru angajatorii care practica munca subdeclarata, cunoscuta si sub denumirea „la gri”.
Fenomenul cunoscut sub denumirea de ”munca la gri” consta nu doar in disimularea unui contract individual de munca cu norma intreaga intr-un contract de munca cu timp partial, ci si in acordarea in fapt de catre angajator a unui salariu mai mare decat cel evidentiat in documentele financiar-contabile, asa numitul ”salariu in plic”.
Primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati cu depasirea duratei timpului de munca stabilita in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial, se va sanctiona cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei.
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Agenda Fiscala a Contabilului 2025
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
Acordarea unui salariu net mai mare decat cel evidentiat in statele de plata a salariului si in declaratia lunara privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate, transmisa autoritatilor fiscale, se va sanctiona cu amenda de la 8.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare salariat identificat in aceasta situatie, fara a depasi valoarea cumulata de 100.000 lei.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Articole similare
Contraventii si sanctiuni prevazute de Legea contabilitatiiCompaniile de asigurare, amendate aspru de CSAAMENZI de 1,97 milioane lei in vacanta de 1 mai din partea Directiei Antifrauda FiscalaNoutati Legislatie Fiscala 01 - 05 decembrie 2008ANAF a derulat peste 42.000 de controale in primul trimestru al anului 2017Ultimele articole
E-Factura in relatia B2C: Cum sa procedati daca incasati sume prin transfer bancarSANCTIUNI pentru neconformarea cu E-Factura in B2C de la 1 iulie 2025Neautorizare coduri CAEN. AMENZI de pana la 35.000 lei sau suspendarea activitatii in acest cazDepunere situatii financiare anuale. Pot fi transmise pana pe 2 iunie 2025Declaratia 100. Impozitul pe constructii pentru 2025 se poate declara in D100?Articole similare
5 modificari au fost aduse Codului Muncii de OUG 117/2021. Ce sanctiuni se aplica pentru munca la gri sau cea nedeclarataArticole similare
Amenzi intre 5 si 10.000 de lei pentru firmele care NU trec in CIM activitatile desfasurate in regim de telemuncaSfaturi de la experti
Acordare premii in bani elevilor de liceu
Intrebare: Daca liceul nu are o fundatie/asociatie inscrisa in Registrul OUG, pot incheia un contract direct cu liceul pentru acordarea premiilor, iar cheltuiala sa fie considerata sponsorizare deductibila din impozitul pe profit? Daca da,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cheltuieli de transport in regimul de marja contabilizare si TVA
Intrebare: Facturile pentru autoturismele second-hand le-am inregistrat in contul 371, iar facturile conexe le-am inregistrat pe cheltuieli, respectiv in contul 624, aplicand taxarea inversa. Este obligatoriu sa includ aceste cheltuieli in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA