In ce conditii pot incheia firmele contracte de mandat pentru a pastra regimul microintreprinderii

Societate platitoare de impozit micro, cu unic asociat si administrator. Unicul asociat este si salariat. In curand va intra in medical de sarcina si lauzie. Pentru a nu pierde impozitul pe micro, doreste sa faca un contract de mandat pentru fratele ei.

Se poate? Sau mandatarul trebuie sa fie si administrator, declarat la ONRC? Va multumesc.

Conditii pastrare regim microintreprindere in 2024 – raspunsul specialistului:

Una din conditiile prevazute la art. 47 din Codul fiscal este ca microintreprinderea trebuie sa aiba cel putin un salariat la data de 31 decembrie a anului fiscal precedent.

Pentru respectarea conditiei, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Codului muncii.

Conform art. 51 alin. (4) din Codul fiscal:

In sensul prezentului titlu, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2024 varianta tiparita

Vezi AICI detalii

Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni

Vezi AICI detalii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:

a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;

b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Astfel, pentru ca microintreprinderea sa fie platitoare de impozit pe venit trebuie sa se incheie un contract de mandat (poate fi si cu fratele) cu conditia ca remuneratia lunara sa fie cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Contractul de mandat/administrare sau management este reglementat de Legea societatilor nr. 31/1990 si Codul civil si nu intra sub prevederile Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii.

Contractul de mandat/administrare reprezinta actul juridic incheiat intre SRL si persoana numita prin actul constitutiv in functia de administrator, prin care se stabilesc durata functiei de administrator, remuneratia, alte drepturi si obligatii.

In cuprinsul contractului de management, partile pot conveni anumite drepturi si obligatii, de ex. acordarea unui anumit numar de zile de concediu de odihna, folosirea unui autoturism si a unui telefon, alte beneficii.

Contractul de mandat nu se inregistreaza in Revisal. Singura obligatie este ca administratorul sa fie inregistrat la registrul comertului prin actul constitutiv.

In baza contractului de mandat se poate plati administratorului o remuneratie.

In concluzie, pentru a pastra regimul fiscal de microintreprindere, societatea poate sa incheie un contract de mandat cu fratele asociatului unic, cu conditia modificarii actului constitutiv, in sensul mentionarii si inregistrarii acestuia in actul constitutiv.



Raspuns oferit in luna august 2024 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.