Acte normative cu incidenta fiscala emise la data de 4 aprilie 2018

12-Apr-2018

4014

Administratia Judeteana a Finantelor Publice Dambovita (AJFP Dambovita) aduce la cunostinta aparitia urmatoarelor acte normative:

1. Legea nr. 86 din 4 aprilie 2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri (Monitorul Oficial nr. 313 din 10 aprilie 2018).

2. Legea nr. 88 din 4 aprilie 2018 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii (Monitorul Oficial nr. 315 din 10 aprilie 2018).

Legea nr. 86/2018 (Legea zilierilor)

Principalele modificari:

- A fost extinsa perioada maxima pentru care un zilier poate presta activitati pentru acelasi beneficiar si pentru activitatile din domeniul viticol (maxim 180 de zile intr-un an); perioada "standard" pentru care un zilier poate presta activitati pentru acelasi beneficiar este de 90 de zile intr-un an calendaristic.

- Au fost extinse domeniile in care se poate presta activitate de catre zilieri, fiind adaugate si urmatoarele:

Cartea Verde a Contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vreau acest produs →

ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Microintreprindere. SAF-T, D406 ACTIVE Societatea, microintreprindere de la infiintare din 2019, trebuie sa depuna SAF-T ACTIVE pentru anul 2025 pana la termenul de depunere a situatiilor financiare...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Majorare capital social din cont 401 Suntem o societate din Romania platitoare de tva si impozit pe profit, ce are ca actionar o societate din Italia. Societatea din Romania datoreaza o suma de bani societatii din...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Aspecte contabile si fiscale privind lichidarea unei societati platitoare de impozit pe profit O societate care se afla in faza de dizolvare prezinta urmatoarele solduri in balanta, la zi: 1012: C 200 1171: D 73941.21 121: D 1798.76 2131: D 7140 214: D 20944 2813: C 3041.06...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inregistrare raport reevaluare cladire Se poate inregistra reevaluarea cladirii la 30 iunie 2026, daca am facut acum raport de reevaluare ?citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Acordare bunuri cu titlu gratuit in cadrul unei campanii de promovare Suntem o companie producatoare din industria alimentara. Avem in vedere acordarea unor produse promotionale/giveaway-uri catre: - forta de vanzari a distribuitorilor, in cadrul...citeste mai mult

a) Restaurante - clasa 5610;
b) Alte activitati de alimentatie - CAEN 5629;
c) Baruri si alte activitati de servire a bauturilor - clasa 5630.

- A fost creat cadrul legislativ primar pentru infiintarea agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera. Criteriile si procedura de acreditare a acestora se va aproba prin hotarare de Guvern.

- Zilierii angajati prin intermediul unei agentii de intermediere vor putea desfasura activitate pentru acelasi angajator pe o perioada de maxim 180 de zile intr-un an calendaristic (fata de 90 de zile perioada "standard").

- Pentru veniturile realizate de zilieri acestia datoreaza impozit pe venit retinut la sursa de platitori. Nu se datoreaza contributii sociale (CAS si CASS).

Legea nr. 88/2018 (Codul muncii)

Principalele modificari:

- A fost precizat in mod clar faptul ca incheierea contractului individual de munca trebuie sa se faca cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. La fel si transmiterea datelor catre REVISAL (ITM).

- S-a precizat faptul ca pentru salariatii mobili si pentru cei care desfasoara activitate la domiciliu, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate zilnic in conditiile stabilite prin acord scris, in functie de activitatea specifica desfasurata.

- A fost introdus un plafon maximal pentru contraventia constand in primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca (sau cu contract suspendat sau in afara programului de lucru convenit); aceasta se va sanctiona cu amenda de 20.000 lei (10.000 de lei pentru munca in afara programului cu timp partial convenit) pentru fiecare persoana identificata, fara insa a se depasi valoarea cumulata de 200.000 lei.

Sursa: AJFP Dambovita