Inspectia Muncii: Modificarile salariului minim brut pe tara trebuie transmise in Revisal in 20 de zile lucratoare
Inspectia Muncii transmis cateva informatii referitoare la noutatile legislative privind salariul minim brut pe tara garantat in plata si legea zilierilor, intr-un comunicat de presa remis miercuri.
Inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, a facut cateva precizari privind cele mai recente acte normative, cu impact in domeniul muncii, aplicabile incepand cu 1 ianuarie 2019,
“Avertizam agentii economici ca transmiterea in Revisal a modificarilor contractelor individuale de munca, survenite in urma majorarii salariului minim brut pe tara garantat in plata, trebuie facuta in termen de 20 de
zile lucratoare, calculate incepand cu 1 ianuarie 2019. In ceea ce priveste masura stabilirii salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, in domeniul constructiilor, la suma de 3.000 de lei, consideram ca aceasta va diminua considerabil fenomenul muncii subdeclarate (neevidentierea, in documentele contabile, a unei parti din salariul acordat), care are incidenta mare in acest sector de activitate si este un fenomen cu efecte negative atat asupra lucratorilor cat si asupra mediului de afaceri, prin concurenta neloiala practicata. Aceasta masura se aplica tuturor salariatilor incadrati la angajatori care desfasoara activitati in sectorul constructii”, a subliniat acesta.
Inspectorul general de stat a reamintit si ca de la 1 ianuarie 2019 zilierii nu mai pot fi folositi decat in 3 domenii de activitate: agricultura, vanatoare si servicii anexe, sivicultura, cu exceptia exploatari forestiere, pescuit si acvacultura. Aceasta masura ofera posibilitatea lucratorilor care erau folositi inainte ca zilieri sa beneficieze de contracte individuale de munca, cu toate avantajele care decurg, astfel, pentru ei, in calitate de salariati.
O.U.G. nr.114/2018 prevede sanctiuni pentru zilierii care nu respecta numarul de zile cumulate in decursul unui an calendaristic. Acestia pot fi sanctionati contraventional cu amenda cuprinsa intre 500 – 2.000 lei.
“Beneficiarul care va utiliza o persoana ca zilier pentru o perioada mai mare de 25 de zile calendaristice succesive trebuie sa incheie cu aceasta contract individual de munca pe perioada determinata”, mai precizeaza Dantes Nicolae Bratu.
Incepand cu data de 1 ianuarie 2019, se aplica mai multe prevederi legislative:
– salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.080 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 12,43 lei/ora.
– pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, se majoreaza de la 2.080 lei la 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, reprezentand 14,044 lei/ora.
2. O.U.G. nr.114/2018, prin care, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora.
3. De asemenea, prin O.U.G. nr.114/2018, s-a modificat si Legea nr. 52/2011 - privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. Noua prevedere legala a intrat in vigoare la data de 29 decembrie 2018.
Principalele modificari aduse Legii nr. 52/2011
- Domeniile de activitate in care se pot utiliza zilieri pentru munca necalificata cu caracter ocazional sunt:
- agricultura, vanatoare si servicii anexe – diviziunea 01;
- sivicultura, cu exceptia exploatari forestiere – diviziunea 02;
- pescuit si acvacultura – diviziunea 03;
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- Durata activitatii prestate ca zilier poate fi de maxim 120 de zile in decursul unui an calendaristic, indiferent de numarul de beneficiari, cu exceptia zilierilor care presteaza activitati in domeniul cresterii animalelor in sistem extensiv prin pasunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activitati sezoniere in cadrul gradinilor botanice aflate in subordinea universitatilor acreditate, precum si in domeniul viticol, pentru care perioada poate fi de 180 de zile in decursul unui an calendaristic.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Taxare inversa
Intrebare: Firma de transport efectueaza transport de marfa cu masini proprii din Romania in Polonia. Cum intocmeste factura, fara TVA? Ce se trece pe factura pentru aplicarea taxarii inverse, conform art. 331 alin. 2 din Codul fiscal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Impozit special
Intrebare: Suntem o firma platitoare de impozit pe profit, cu domeniul de activitate principal comertul cu amanuntul al produselor alimentare si nealimentare. Unul dintre cele 20 de puncte de lucru deschise este un peco unde vindem motorina, benzina si cateva produse alimentare. Suntem obligati sa calculam si sa platim IMCA?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Obligativitate emitere factura
Intrebare: Societatea X, microintreprindere, platitoare de TVA 19%, autorizata cu activitatea CAEN 9001, organizeaza spectacole de teatru pentru entitati juridice, pentru care emite facturi cu TVA, precum si pentru persoane fizice, spectacole gestionate de diverse platforme, gen ?IA BILET SRL?. Aceste venituri sunt incasate pe baza unui raport, descarcat de pe platforma, iar pentru acesta societatea nu a emis facturi, intrucat platforma nu solicita acest lucru. Societatea nu este acreditata de Ministerul...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML