Fiscalitatea.ro
» Taxe si impozite datorate statului in 2022 »
De la 1 ianuarie 2022 firmele vor fi obligate sa creasca salariul minim al angajatilor dupa 2 ani de contract 
Autoritatile doresc modificarea OUG 130/2021 care a fost recent publicata in Monitorul Oficial. Documentul prevede obligativitatea angajatorilor de a majora salariul minim brut pe tara la o perioada de maximum 2 ani de la incheierea contractului de munca, insa NU precizeaza exact de cand se poate implementa acest lucru.
Ministerul Finantelor Publice a pregatit o noua ordonanta care sa modifice OUG 130/2021, in vederea stabilirii unui termen de la care urmeaza sa se aplice prevederile conform carora salariul minim poate fi oferit doar pentru o perioada de maximum 24 de luni.
Reamintim ca in data de 18.12.2021 a intrat in vigoare OUG nr.130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative.
La art.XLVI din acest act normativ s-au modificat prevederile Legii nr.53/2003 Codul Muncii, republicata, prin completarea art.164 cu doua noi alineate (2^1) si (2^2) care prevad ca angajatorul nu poate aplica salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru un salariat mai mult de 24 de luni. Aceste prevederi se aplica si contractelor deja incheiate la data intrarii in vigoare a OUG nr.130/2021.
Prin urmare, angajatorii care au personal angajat prin contract individual de munca la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, incheiat cu mai mult de 24 de luni anterior intrarii in vigoare a OUG 130/2021, vor trebuie sa modifice salariul de baza al personalului angajat de la data intrarii in vigoare a acestui act normativ.
Acest lucru poate avea impact negativ asupra mediului de afaceri si nu corespunde exigentelor principiului neretroactivitatii legii de la art.15 din Constitutia României, avand in vedere ca prevederile mentionate actioneaza asupra unor contracte derulate anterior intrarii in vigoare a OUG nr.130/2021.
In acest context se propune modificarea celor doua alineate (2^1) si (2^2) ale art.164 din Legea nr.53/2003 Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in sensul aplicarii acestor prevederi incepand cu data de 1 ianuarie 2022, atat pentru contractele individuale de munca nou incheiate, cat si pentru contractele individuale de munca aflate in derulare.
In acest mod, va exista egalitate de tratament pentru toate contractele individuale de munca, indiferent de data incheierii acestora, iar angajatorii vor avea timp sa puna in aplicare noile prevederi.
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Asociatiile de proprietari Contabilitate - fiscalitate
Examen consultant fiscal 2022
De asemenea, mentionam ca din 2022 salariul minim brut pe tara ar putea fi majorat cu pana la 60% din salariul mediu brut, conform unei Directive Europene.
Atentie contabili!
Schimbari radicale ale Codului fiscal aduse de O.G. nr. 16/2022!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
O.G. nr. 16/2022 - noile MODIFICARI din Codul Fiscal. TOP 7 Studii de Caz
Articole similare
Dividende distribuite in 2018. Care sunt obligatiile declarative?Ghid ANAF: Declararea si plata contributiilor sociale de catre persoanele fiziceSesiune ANAF: Contributii sociale si impozit datorat pentru veniturile din salarii de la 1 ianuarie 2018. Tichetele intra in venitul brut salarialModificarile aduse de Legea nr. 112/2016 privind aprobarea OUG nr. 41/2015Contributii datorate in cazul contractelor de munca cu timp partialUltimele articole
Pana pe 5 septembrie 2022 trebuia depusa Declaratia pe propria raspundere de angajatii cu mai multe CIM part-timeSalariatii cu CIM partial din constructii beneficiaza de facilitatile fiscale aduse de OMF 1528/2022?Modelul declaratiei pentru veniturile part-time: ce prevede Ordinul 1855/2022Firmele vor plati taxe mai mari daca nu primesc de la salariati Declaratia pe propria raspundere pentru CIM part-timeCand, cum si unde va fi depusa Declaratia pe propria raspundere de angajatii cu CIM part-timeArticole similare
Inregistrarea in Revisal a noului salariu minim brut pe tara trebuie facuta pana pe 31 ianuarie 2022Efectele cresterii salariului minim brut pe tara din 1 ianuarie 2018Este OFICIAL: Salariul minim creste cu 9,47% de la 1 ianuarie 2019, iar cel diferentiat cu 23,68%Codul fiscal, actualizat cu modificarile OUG 114/2018, pentru angajatii din constructii. Model de calcul salariu netExecutia bugetului general consolidat in perioada 1.01 - 31.05.2016Ultimele articole
Doua acte normative cu impact fiscal-contabil care se aplica de anul viitorMinistrul demis al Muncii: Reamintesc ca majorarea salariului minim nu este optional!Salariul minim, majorat cu 100 de lei! Premierul desemnat: Aceasta decizie nu o poate lua decat un Guvern legitimMinistrul Finantelor: Salariul minim pe economie nu va fi majorat de la 1 noiembrie!Executia bugetului general consolidat in anul 2016
Sfaturi de la experti
Bilete de intrare la muzeu. ONG. Tratament TVA
Intrebare: Este vorba de o fundatie care si-a propus prin statut comemorarea victimelor comunismului si in acest scop a infiintat un muzeu. Veniturile din vanzarea biletelor la muzeu reprezinta venituri economice si intra in calculul cifrei...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Factura de service platita de asigurator
Intrebare: Administratorul societatii a luat hotararea ca factura sa fie inregistrata la luna septembrie. Intre timp am luat legatura si cu furnizorul care ne-a emis aceasta factura si acesta ne-a comunicat faptul ca noi nu trebuie sa platim...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
