Opinia consultantului cu privire la noile modificari din legea zilierilor
Legea privind angajarea zilierilor a fost modificata recent, fiind publicat in Monitorul Oficial un act normativ care aduce mai multe schimbari ale prevederilor existente pana in acest moment.
Inainte de a prezenta modificarile aduse, amintim ca
definitia zilierului se refera la orice persoana fizica, cetatean roman sau strain, care are o varsta de cel putin 16 ani, capacitate de munca si care desfasoara
activitati necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, in schimbul unei remuneratii. Consultantul fiscal Adrian Benta a prezentat, intr-o analiza pentru HotNews.ro, care sunt noile modificari si cum arata legea in acest moment.
Astfel, in ce priveste beneficiarii serviciilor prestate de un zilier, se mentioneaza ca acestia pot fi orice persoana juridica, persoana fizica autorizata, intreprinderea individuala, intreprinderea familiala, iar "plata zilierului se va face prin orice mijloc de plata admis de lege, la sfarsitul fiecarei zile ori cel mai tarziu la sfarsitul saptamanii sau al perioadei de desfasurare a activitatii daca exista un acord exprimat in scris in acest sens de catre zilier si beneficiar".
In ce priveste zilierii minori, consultantul fiscal ofera urmatoarele explicatii:
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
"In primul rand, daca apelati la serviciile unor zilieri minori, cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani, este lesne de inteles ca ar trebui sa aveti in vedere supunerea acestora doar la activitati potrivite cu dezvoltarea lor fizica si cu aptitudinile de care dau dovada, daca astfel nu le sunt incalcate dreptul la dezvoltare fizica, mentala, spirituala, morala si sociala, dreptul la educatie, si nu le este periclitata starea de sanatate."
Referitor la domeniile in care se poate presta munca necalificata cu caracter ocazional, sunt enumerate urmatoarele domenii: a) agricultura, vanatoare si servicii anexe, cu exceptia crescatorilor de animale in sistem semiliber, traditional si transhumanta - diviziunea 01;
b) silvicultura, cu exceptia exploatari forestiere - diviziunea 02;
c) pescuit si acvacultura - diviziunea 03;
d) colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor nepericuloase - clasa 3821 si 3811;
e) recuperarea materialelor - grupa 383;
f) comert cu ridicata al produselor agricole brute si al animalelor vii - grupa 462;
g) activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor - grupa 823;
h) publicitate - grupa 731;
i) activitati de interpretare artistica - spectacole - clasa 9001, activitati suport pentru interpretarea artistica - spectacole - clasa 9002 si activitati de gestionare a salilor de spectacole - clasa 9004;
j) activitati de cercetare-dezvoltare in stiinte sociale si umaniste - clasa 7220 (sapaturi arheologice);
k) activitati desfasurate in sere, spatii verzi, parcuri si gradini zoologice - cod 0141.
Totodata, sunt prezentate, ca element de noutate, si elementele minime privind protectia muncii pe care trebuie sa le indeplineasca un zilier:
a) sa isi insuseasca si sa respecte masurile de prevenire si protectie stabilite de beneficiar;
b) sa utilizeze corect echipamentele de munca puse la dispozitie de catre beneficiar;
c) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
d) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor de munca;
e) sa comunice imediat beneficiarului orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea zilierilor;
f) sa puna la dispozitia inspectorilor de munca informatiile si documentele solicitate cu ocazia controlului
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
