Regimul fiscal al remuneratiei acordate in cadrul programului de internship
In M.Of. nr. 626 din data de 19 iulie 2018 a fost publicata Legea nr. 176/2018 privind internshipul.
Aceasta lege reglementeaza modalitatea de efectuare a programelor de internship in scopul:
• dezvoltarii abilitatilor profesionale ale internilor in indeplinirea atributiilor si responsabilitatilor din domeniul in care se organizeaza programul de internship;
• desfasurarii unor activitati si familiarizarea cu cerintele organizatiei-gazda;
• cunoasterii de catre interni a specificului activitatii organizatiei-gazda in cadrul caruia isi desfasoara activitatea, precum si a exigentelor acesteia;
• dobandirii de experienta profesionala, abilitati practice si/sau competente;
• facilitarii tranzitiei de la sistemul de educatie catre piata muncii.
Programul de internship reprezinta activitatea specifica desfasurata de intern pe o perioada de timp limitata in cadrul unei organizatii-gazda, care are ca scop aprofundarea cunostintelor teoretice, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente. Programul de intership poate fi organizat de catre orice persoana juridica in baza unui contract de internship.
Contractul de internship este contractul incheiat intre intern si organizatia-gazda, pe durata determinata, in temeiul caruia un intern se obliga sa se pregateasca profesional si sa desfasoare o activitate specifica pentru si sub autoritatea unei organizatii-gazda, care se obliga sa ii asigure o indemnizatie pentru internship si toate conditiile necesare realizarii scopului programului de internship.
Internul are dreptul la o indemnizatie pentru internship, platita de organizatia-gazda, al carei cuantum este stipulat in contractul de internship.
Indemnizatia pentru internship reprezinta suma de bani lunara la care are dreptul internul, ca urmare a participarii acestuia la programul de internship, supusa prevederilor art. 61 lit. b) si art. 76 alin. (2) lit. s) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, indemnizatia de internship reprezinta un venit asimilat salariului urmand regimul fiscal specific veniturilor asimilate salariilor.
Cuantumul indemnizatiei pentru internship nu poate fi mai mic decat cel putin 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda proportional cu numarul de ore de activitate desfasurata.
Organizatia-gazda are obligatia completarii si transmiterii datelor si informatiilor din contractul de internship, cel tarziu in ultima zi lucratoare anterioara inceperii activitatii in cadrul programului de internship, in registrul de evidenta a contractelor de internship, infiintat de agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca sau a municipiului Bucuresti, in a carei raza teritoriala aceasta isi desfasoara activitatea, tinut in forma electronica.
Pana la infiintarea registrului electronic de evidenta a contractelor de internship, evidenta este tinuta de organizatia-gazda intr-un sistem propriu de centralizare, care sa cuprinda cel putin elementele care se inregistreaza in registru.
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
PFA. Prestari servicii artistice PFA solist vocal incheie un contract cu o societate organizatoare de evenimente din Ungaria in vederea participarii la un concert. PFA este neplatitor de TVA, iar organizatorul...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Provizioane pentru dezafectare As avea nevoie de o clarificare privind provizionul pentru dezafectare, conform OMFP 1802/2014. Cand apare obligatia de a constitui acest provizion? In perioada de constructie a...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Constructie imobil si parcari subterane O societate a construit un imobil cu parcari subterane. Care sunt monografiile contabile: 1. Cum se inregistreaza constructia si parcare (in ce conturi)? 2. Cand se face vanzarea...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Neplatitor de TVA. Achizitii servicii non-UE.
Intrebare: Firma REX SRL, platitoare de impozit pe profit si neinregistrata in scopuri de TVA, cu sediul in Romania, primeste facturi astfel:
1. Anthropic, PBC, cu sediul in California, pentru "one-time credit purchase" cu cota de TVA 21%
2. misteriOS Limited, cu sediul in U.K., abonament "development service", fara TVA
3. Cloudflare, Inc. cu sediul in California, abonament servicii cloud - fara TVA.
Care este monografia contabila folosita la inregistrarea acestor facturi? Ce obligatii declarative are...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Emitere factura de vanzare
Intrebare: Avem urmatoarea speta. Noi, Casa de expeditii, avem in contractul cu transportatorii un numar de km/luna promisi a fi facturati. Daca nu acoperim prin comenzi acest numar de km, intelegerea este ca diferenta sa se factureze la un tarif mai mic. Exemplu: am agreat ca le gasim sa faca 18.000 km, la tariful de 1 eur/km + TVA. Daca ei au facturat doar 16.000 km, diferentei de 2.000 km i se va aplica un tarif de 0.2 euro/km. Din punctul dvs de vedere, aceasta suma este purtatoare de TVA? Eu as fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Locul de munca al soferilor. Delegare, mobilitate, detasare transnationala si regim fiscal
Intrebare: Societate din Romania, cu domeniu de activitate transport rutier de marfuri, efectueaza transport Romania-Italia si retur. Sunt angajati 3 soferi pe 3 camioane. In contractul de munca, la locul de munca este trecut asa: Activitatea se desfasoara la biroul situat la [adresa] angajatorului din Cluj-Napoca, jud. Cluj, str. [adresa], in lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel: PE MASINA IN TRAFIC. Acesti soferi pleaca in cursa saptamanal. Pentru ca am mentionat acel...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
