In studiul de caz propus astazi, consilierul nostru juridic, Gabriela Dita, va oferi consultanta in urmatorul caz:
"Salariat cu 3 contracte de munca la 3 firme diferite si aflat in concediu de crestere copil. Urmeaza sa se intoarca la munca o luna dupa care va intra in concediu prenatal. La calculul concediului medical ca si baza de calcul se iau in calcul salariul pe o luna si indemnizatia de crestere copil pe restul de 5 luni? La toate cele 3 contracte de munca (2 cu norma intreaga, unul cu timp partial)?
Conform art. 33 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru persoana asigurata care se afla in doua sau mai multe situatii prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform prezentei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. Baza de calcul pentru fiecare indemnizatie o constituie numai venitul obtinut pe fiecare loc de realizare.
Conform art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. Intrucat textul citat prevede faptul ca persoana trebuie sa fie asigurata la fiecare dintre angajatori, casa de sanatate interpreteaza ca salariatul trebuie sa indeplineasca conditia stagiului de cotizare la toti angajatori pentru a putea sa beneficieze de concediu de maternitate si indemnizatie la fiecare angajator.
In speta, perioada concediului pentru cresterea copilului este perioada asimilata stagiului de cotizare (art. 8 alin. (2) lit. d) din OUG 158/2005).
Conform art. 6 alin. (3) din Norma de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata prin Ordinul 15/2018, stagiul minim de asigurare se constituie si din insumarea perioadelor asimilate stagiului de asigurare prevazute la art. 8 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a perioadelor in care persoanele asigurate au beneficiat de indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca suportate de fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 stick USB
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Astfel, in baza de calcul al indemnizatiilor pentru concediu de maternitate intra si perioada concediului pentru cresterea copilului fiind perioada asimilata stagiului de cotizare.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
PFA. Cum procedam in ce priveste cumulul cu venituri din salarii?Microintreprindere. Conditia cu privire la numarul de salariati. Optiunea pentru 112 trimestrialCUMUL DE FUNCTII. Cum se poate aplica scutirea de impozit pe salariu?CUMUL DE FUNCTII. CIM cu timp partial conducator autoAdministrator vs. Contabil. Cine raspunde material si penal?Ultimele articole
Drepturile salariatilor pentru exercitarea sarcinilor de serviciu. Tratament fiscalArticole similare
PFA in 2025. EXEMPLU calcul CONCEDIU MATERNITATE si crestere copilArticole similare
Acordarea stimulentului de insertie in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea SARS-CoV-2Sume ramase de recuperat de la FNUASSVenituri drepturi de autor. Obligatii declarative si de plata la incetarea veniturilor salarialeANAF: CAS pentru indemnizatiile de sanatatePFA in 2011: Lista obligatiilor fiscale la ziUltimele articole
Rectificarea D112. Certificat de concediu medical eliberat in afara perioadei legaleReglementari CNAS privind acordarea certificatelor de concediu medical pentru carantina si izolareIndemnizatia de concediu medical. Baza de calcul si completarea Declaratiei 112. Acordarea deducerii personaleConcediu medical fara stagiu de cotizare. Procedura de inregistrare in D112Concediul medical intrerupe suspendarea salariatului aflat in somaj tehnic (specialist)
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML