Acordarea stimulentului de insertie in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea SARS-CoV-2

26-Mar-2020

3555

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Ce se intampla cu stimulentul de insertie in contextul OUG 30 din 21.03.2020?

Raspunsul specialistului Dani Cucu:

Potrivit art. II din OUG 30/2020, stimulentul de insertie urmeaza a fi acordat fara intrerupere, pe o perioada de 90 zile, in cazul persoanelor care, incepand cu data intrarii in vigoare a OUG 30/2020, se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:

a) beneficiaza de:

- concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii

Vreau acest produs →

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026

Vreau acest produs →

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Lichidare societate. Stocuri si utilaje. Tratament fiscal-contabil O societate trebuie lichidata si inchisa. Aceasta are inca in conturi stocuri si utilaje invechite. Deoarece stocurile nu pot fi vandute, compania doreste sa le inregistreze la...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inchiriere autoturism. Persoana fizica din Polonia Inchirierea unei masini de la unei persoane fizice din Polonia, pentru o filmare de cateva zile din Romania, se considera redeventa, se retine impozit in Romania sau sunt...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturare costuri suplimentare. Beneficiar Germania Societatea noastra, PJ RO, platitoare de TVA si impozit pe profit (A) a primit o factura de la un client din Germania (B) in valoare totala de 40.000 EUR, avand mentiunea...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Anulare distribuire dividende Daca societatea a decis sa distribuie dividende aferente 2025 interimare si nu le-a ridicat, a platit impozitul aferent cu 10%, acum ar putea renunta la ele si sa le introducem in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Detasarea transnationala a salariatilor in Ungaria. Implicatii juridice, fiscale si documente necesare Avem in analiza un proiect care presupune detasarea temporara a aproximativ 80 de angajati ai companiei din Romania intr-un depozit operat de entitatea afiliata din Hungary...citeste mai mult

- concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale (care includ si concediile pentru carantina);

- concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav.

Aceste tipuri de concedii sunt reglementate de art. 2 alin. (1) lit. a), b) si d) din OUG 158/2005;

b) beneficiaza de concediul pentru supravegherea copilului (zile libere unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor, in situatia suspendarii cursurilor sau inchiderii temporare a unitatilor de invatamant unde acestia sunt inscrisi, ca urmare a conditiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situatii extreme decretate astfel de catre autoritatile competente cu atributii in domeniu) prevazut de Legea nr. 19/2020;

c) se afla in perioada „somaj tehnic” prevazuta la art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

Potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul are posibilitatea sa suspende contractul individual de munca din initiativa angajatorului in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;

d) li s-a suspendat ori le-a incetat raportul de munca ori de serviciu, ca urmare a instituirii situatiei de urgenta in conditiile OUG nr. 1/1999.

Masura se aplica si persoanelor care la data intrarii in vigoare a OUG 30/2020 se afla in plata stimulentului de insertie.

Potrivit art. II alin. (2) din OUG 30/2020, in cazul in care, ulterior acestei perioade, persoana indreptatita realizeaza venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor art. 3 din OUG 111/2010 (venituri din salarii si asimilate salariilor, din activitati independente, din drepturi de proprietate intelectuala si din activitati agricole, silvicultura si piscicultura definite la art. 67, art. 70, art. 76 alin. (1) si (2) si art. 103 din Codul fiscal), atunci stimulentul de insertie se acorda pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani sau 4 ani in cazul copilului cu dizabilitate.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.