Concediu de crestere si ingrijire copil. Cand se poate reintoarce la munca angajatul pentru a beneficia de stimulentul de insertie?

Cand se poate intoarce la lucru o angajata aflata in concediu de crestere si ingrijire copil pentru a beneficia de stimulentul de insertie? Va multumesc foarte mult. Cu stima.

Raspunsul consilierului juridic Rodica Mantescu:

Conform art. 7 alin. (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, pentru persoanele care obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3, cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, stimulentul de insertie se acorda astfel:

a) pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani;

b) pana la implinirea de catre copil a varstei de 4 ani, in cazul copilului cu handicap, fara a beneficia in aceasta perioada de prevederile art. 31 alin. (1) si (2).

Astfel, salariata poate beneficia de stimulent de insertie pana la implinirea de copil a varstei de 3 ani daca revine la locul de munca cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.

In cazul unui copil cu handicap, salariata poate beneficia de stimulent de insertie pana la implinirea de copil a varstei de 4 ani daca revine la locul de munca cu cel putin 60 de zile anterior implinirii de copil a varstei de 3 ani.

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2022

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2022 varianta tiparita

Vezi AICI detalii

Cartea neagra a controlului fiscal

Vezi AICI detalii

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.