Concediu medical fara stagiu de cotizare. Procedura de inregistrare in D112
In luna aprilie avem un concediu medical neplatit de 5 zile lucratoare, cod indemnizatie 01, fara stagiu de cotizare. Cum se inregistreaza acest concediu in D112? Care este stagiul de cotizare si nr. de zile pentru pensie in luna aprile? Venitul brut din luna aprilie raportat la 20 de zile sau la 15 zile?
Raspunsul consilierului juridic Gabriela Dita:
Conform art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) -d) este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.
In ceea ce priveste concediu medical cod 01, acest concediu necesita stagiu de cotizare de 6 luni in ultimele 12.
Daca nu are stagiu de cotizare in pontaj este inregistrat cu absente motivate, in stat cu venituri – 0, iar in declaratia 112 cu ore suspendate.
Ori daca pentru cele 5 zile lucratoare contractul de munca este suspendat iar venitul este zero, la stagiul de cotizare pentru luna aprilie, vor fi eliminate cele 5 zile lucratoare.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Amenajare de teren. Punere in functiune Multumesc pentru raspuns. Revin la aceasta intrebare. Care este momentul punerii in functiune a acestei amenajari pentru a incepe amortizarea fiscala? Suma va fi folosita pentru...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Astfel, cele 5 zile lucratoare nu se inregistreaza ca si concediu medical daca salariatul nu are stagiu de cotizare.
Conform art. 3 1 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele prevazute la art. 1 trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
a) sa indeplineasca stagiul minim de cotizare prevazut de prezenta ordonanta de urgenta;
b) sa prezinte adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A;
Astfel, salariatul nu are dreptul nici la concediu medical cod 01, nici la indemnizatie medicala cod 01 daca nu indeplineste conditia stagiului de cotizare.
In aceste conditii, in formularul 112 cele 5 zile lucratoare se inregistreaza ca zile suspendate si nu concediu medical.
Conform art. 2 lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii.
Rezulta ca cele 5 zile lucratoare nu reprezinta stagiu de cotizare in sistemul de pensii intrucat nu sunt zile in care se datoreaza contributia de asigurari sociale. In consecinta, in luna aprilie salariatul in cauza va avea 15 zile de stagiu de cotizare in sistemul de pensii.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Monografie contabila agentie de turism
Intrebare: O agentie de turism, atunci cand actioneaza in calitate de tur-operator, inregistreaza intreaga valoare facturata in conturi din clasa 7? Daca da, care este baza legala? Daca agentia actioneaza in calitate de intermediar, in conturile din clasa 7 se inregistreaza doar marja/comisionul obtinut? In situatia in care agentia actioneaza, pentru anumite pachete turistice, ca intermediar, iar pentru altele ca tur-operator, este obligata sa evidentieze separat veniturile din intermediere si veniturile...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Chiria platita de angajator pentru salariat. Inregistrari contabile
Intrebare: Pentru un salariat strain din Nepal, societatea achita lunar factura de chirie in suma de 1.048 lei direct catre proprietar, persoana juridica. Din aceasta suma, 810 lei reprezinta plafonul neimpozabil (calculat pentru luna iunie, avand in vedere salariul minim brut de 4.050 lei), iar diferenta de 238 lei se impoziteaza ca venit asimilat salariilor, fiind supusa impozitului pe venit si contributiilor sociale. La salariul de incadrare de 4.607 lei rezulta un salariu net de 2.607 lei. Prin...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Vanzare teren extravilan. Regim TVA
Intrebare: O firma platitoare de TVA vinde un teren extravilan care este incadrat in certficatul de urbanism ca neconstruibil. Conform Codului fiscal, terenul ar trebui sa se vinda scutit de tva fara drept de deducere, doar ca administratorul vrea sa vanda cu tva adica sa colecteze tva. Poate vinde terenul cu tva? Si daca da ce riscuri ar fi?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
