Concediu medical fara stagiu de cotizare. Procedura de inregistrare in D112
In luna aprilie avem un concediu medical neplatit de 5 zile lucratoare, cod indemnizatie 01, fara stagiu de cotizare. Cum se inregistreaza acest concediu in D112? Care este stagiul de cotizare si nr. de zile pentru pensie in luna aprile? Venitul brut din luna aprilie raportat la 20 de zile sau la 15 zile?
Raspunsul consilierului juridic Gabriela Dita:
Conform art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) -d) este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.
In ceea ce priveste concediu medical cod 01, acest concediu necesita stagiu de cotizare de 6 luni in ultimele 12.
Daca nu are stagiu de cotizare in pontaj este inregistrat cu absente motivate, in stat cu venituri – 0, iar in declaratia 112 cu ore suspendate.
Ori daca pentru cele 5 zile lucratoare contractul de munca este suspendat iar venitul este zero, la stagiul de cotizare pentru luna aprilie, vor fi eliminate cele 5 zile lucratoare.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Aplicare IFRS 9 de catre un IFN Avem pentru prima data facturi de brokeraj aferente activitatii de intermediere pentru produsul nostru de factoring si am dori opinia dumneavoastra privind tratamentul contabil si...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Astfel, cele 5 zile lucratoare nu se inregistreaza ca si concediu medical daca salariatul nu are stagiu de cotizare.
Conform art. 3 1 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele prevazute la art. 1 trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
a) sa indeplineasca stagiul minim de cotizare prevazut de prezenta ordonanta de urgenta;
b) sa prezinte adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A;
Astfel, salariatul nu are dreptul nici la concediu medical cod 01, nici la indemnizatie medicala cod 01 daca nu indeplineste conditia stagiului de cotizare.
In aceste conditii, in formularul 112 cele 5 zile lucratoare se inregistreaza ca zile suspendate si nu concediu medical.
Conform art. 2 lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii.
Rezulta ca cele 5 zile lucratoare nu reprezinta stagiu de cotizare in sistemul de pensii intrucat nu sunt zile in care se datoreaza contributia de asigurari sociale. In consecinta, in luna aprilie salariatul in cauza va avea 15 zile de stagiu de cotizare in sistemul de pensii.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Trecere la impozit pe profit
Intrebare: O SRL platitor de impozit pe veniturile microintreprinderilor are un numar de 6 salariati, dintre care 5 cu norma intreaga si unul cu timp partial. Incepand cu data de 1 iulie 2026, celor 5 salariati cu norma intreaga le-au incetat contractele individuale de munca (ultima zi lucrata fiind 30.06.2026). Societatea va deveni platitoare de impozit pe profit? Daca da, incepand cu ce data? Declaratia D700 pana la ce data trebuie depusa si cum se completeaza?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Termen majorare capital social. Activ net negativ
Intrebare: Societatea comerciala inregistreaza capitaluri proprii negative la sfarsitul anilor 2024 si 2025, in valoare de 19.200 lei. Capitalul social este de 200 lei. Asociatul a imprumutat societatea cu suma de 33.000 lei. 1. Pana cand trebuie majorat capitalul social? Cu ce suma trebuie majorat pentru a evita dizolvarea societatii? 2. Daca se decide majorarea capitalului social prin virament bancar, cand poate fi restituit imprumutul acordat de asociat? Dupa majorarea capitalului social, societatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Scoatere din evidenta furnizori prescrisi
Intrebare: In cazul unei societati comerciale (SRL), inregistrata in scopuri de TVA, care are in contabilitate datorii in euro catre diversi furnizori din anii anteriori, dar care au fost achitate direct de administrator la momentul respectiv (fara a mai exista in prezent dovada platii), care este documentul juridic ce poate sta la baza scoaterii din evidenta a acestor datorii si care este nota contabila aferenta? Care sunt efectele fiscale din perspectiva TVA si a impozitului pe profit? 1. Furnizori din...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
