Concediu medical fara stagiu de cotizare. Procedura de inregistrare in D112

11-Iun-2020

30295

In luna aprilie avem un concediu medical neplatit de 5 zile lucratoare, cod indemnizatie 01, fara stagiu de cotizare. Cum se inregistreaza acest concediu in D112? Care este stagiul de cotizare si nr. de zile pentru pensie in luna aprile? Venitul brut din luna aprilie raportat la 20 de zile sau la 15 zile?

Raspunsul consilierului juridic Gabriela Dita:

Conform art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) -d) este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

In ceea ce priveste concediu medical cod 01, acest concediu necesita stagiu de cotizare de 6 luni in ultimele 12.
Daca nu are stagiu de cotizare in pontaj este inregistrat cu absente motivate, in stat cu venituri – 0, iar in declaratia 112 cu ore suspendate.

Ori daca pentru cele 5 zile lucratoare contractul de munca este suspendat iar venitul este zero, la stagiul de cotizare pentru luna aprilie, vor fi eliminate cele 5 zile lucratoare.

Cartea verde a Contabilitatii 2026

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

Cartea Verde a Contabilitatii 2026

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Certificat rezidenta fiscala Revin din nou la dvs, pe acest subiect. Toate taxele / comisioanele percepute din conturile noastre din Turcia, (nu in toate cazurile am platit si dobanda), sunt LC-uri, Acreditive...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cod TVA anulat din oficiu, declaratia cod 311, prescriere fiscala an 2019 Societate care a fost inregistrata in scopuri de TVA in 1997 si i-a fost anulat codul din oficiu, cu 31.07.2012, conform art. 153 alin. (9) lit. e) (pentru lipsa operatiuni de...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Achizitie licenta Office Franta Revenim catre dumneavoastra cu solicitarea unei opinii. Speta noastra este: Avem o achizitie de licente pentru Microsoft Office 365 de la un Nerezident UE (Franta), primit in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
TVA la depasirea plafonului de scutire: se propune un termen de trei zile pentru solicitarea inregistrarii in scopuri de TVA si amanarea aplicarii regimului normal de taxare citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Anulare datorie de catre banca. Tratament fiscal si contabil Societate comerciala din Iasi, platitoare de TVA si impozit pe profit, in urma unor dificultati financiare o obtinut in luna decembrie 2025 de la banca unde avea contactata o linie...citeste mai mult

Astfel, cele 5 zile lucratoare nu se inregistreaza ca si concediu medical daca salariatul nu are stagiu de cotizare.

Conform art. 3 1 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele prevazute la art. 1 trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
a) sa indeplineasca stagiul minim de cotizare prevazut de prezenta ordonanta de urgenta;
b) sa prezinte adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A;

Astfel, salariatul nu are dreptul nici la concediu medical cod 01, nici la indemnizatie medicala cod 01 daca nu indeplineste conditia stagiului de cotizare.

In aceste conditii, in formularul 112 cele 5 zile lucratoare se inregistreaza ca zile suspendate si nu concediu medical.
Conform art. 2 lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii.

Rezulta ca cele 5 zile lucratoare nu reprezinta stagiu de cotizare in sistemul de pensii intrucat nu sunt zile in care se datoreaza contributia de asigurari sociale. In consecinta, in luna aprilie salariatul in cauza va avea 15 zile de stagiu de cotizare in sistemul de pensii.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.