Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe 2019 a fost publicata: Castigul salarial mediu brut se majoreaza

13-Mar-2019
4331
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Legea nr. 47/2019 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2019 a fost publicata marti, 12 martie, in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 196/12.III.2019 si va intra in vigoare din data de 15 martie a.c. Actul prevede, printre alte masuri, si majorarea valorii castigului salarial mediu brut.

Asadar, incepand de vineri, 15 martie 2019, valoarea castigului salarial mediu brut va creste substantial, fiind stabilita la 5.163 de lei/luna, fata de valoarea stabilita anul trecut, cand era de 4.162 de lei/luna.

Extras din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2019

CAPITOLUL I Dispozitii generale 

Sectiunea 1

Dispozitii generale referitoare la bugetul asigurarilor sociale de stat si bugetul asigurarilor pentru somaj pe anul 2019

Art. 1. - Prezenta lege prevede si autorizeaza pentru anul bugetar 2019 veniturile pe capitole si subcapitole si cheltuielile pe destinatii pentru bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul asigurarilor pentru somaj, bugetele fondurilor externe nerambursabile, sinteza bugetelor institutiilor publice finantate partial din venituri proprii, precum si reglementari specifice exercitiului bugetar al anului 2019.

(…)

Sectiunea a 3-a

Dispozitii referitoare la bugetul asigurarilor pentru somaj pe anul 2019

Art. 5. - (1) Bugetul asigurarilor pentru somaj, aferent sistemului asigurarilor pentru somaj, se stabileste la venituri in suma de 1.350.709 mii lei, iar la cheltuieli in suma de 1.583.604 mii lei credite de angajament si in suma de 1.030.374 mii lei credite bugetare, cu un excedent de 320.335 mii lei.

(2) Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale instituit prin Legea nr.200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu modificarile ulterioare, se stabileste la venituri in suma de 905.299 mii lei, iar la cheltuieli in suma de 18.263 mii lei, atat la credite de angajament cat si la credite bugetare, cu un excedent de 887.036 mii lei.

(...)

CAPITOLUL III Dispozitii finale

Art. 15. - Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2019 este de 5.163 lei.

Art. 16. - Cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul:
a) asiguratului sau pensionarului, la 5.163 lei;
b) unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, la 2.582 lei.
(…)

Pentru anul 2019, din totalul veniturilor bugetare estimate la 71.843.525 mii lei, 99,8% se vor incasa din contributii de asigurari, 0,2% din venituri nefiscale. Din totalul veniturilor bugetare, 71.662.090 mii lei sunt aferente sistemului public de pensii (99,7%), in timp ce 181.435 mii lei sunt aferente sistemului asigurarilor de accidente de munca si boli profesionale (0,3%).

Veniturile totale ale bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2019 sunt diminuate cu suma de 8.635.882 mii lei aferenta Pilonului II de pensii.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici