Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Legea salarizarii aplicata incorect: Diferente semnificative de salarii in cadrul aceleiasi categorii profesionale

19-Oct-2018
766

Doar patru din cele 15 Curti de Apel din tara aplica in mod corect Legea Salarizarii, consecinta ducand la diferente semnificative de salarii in cadrul aceleiasi categorii profesionale, potrivit unui comunicat remis, joi, de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS).

"Ministerul Muncii si Justitiei Sociale atrage din nou atentia curtilor de apel din tara ca interpreteaza si aplica in mod eronat dispozitiile Legii 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. MMJS a fost sesizat de catre Federatia PROJUST ca doar patru dintre cele 15 curti de apel din tara, printre care cea din Bucuresti si cea din Bacau, aplica in mod corect Legea Salarizarii, ceea ce duce la diferente insemnate de salarii in cadrul aceleiasi categorii profesionale. Reamintim ca, incepand cu luna ianuarie 2018, salariul de baza/indemnizatia de incadrare pentru personalul din familia ocupationala «Justitie» sunt determinate prin majorarea salariului de baza/indemnizatiei de incadrare avute in luna decembrie 2017 cu 25%, in temeiul dispozitiilor art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru. Totodata, cuantumul brut al sporurilor avute in luna decembrie 2017 se majoreaza cu 25%, rezultand cuantumul sporurilor pentru luna ianuarie 2018”, este semnalul de alarma tras de minister.

Potrivit reprezentantilor Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, daca salariile de baza sau indemnizatiile de incadrare majorate cu 25% vor fi mai mari decat cele prevazute de lege in anexa nr. V, nivelul acestora va fi stabilit la nivelul prevazut de lege pentru anul 2022, care cuprinde gradatiile aferente transelor de vechime in munca si, dupa caz, majorarile salariului de baza/indemnizatiei de incadrare prevazute in continutul legii, potrivit prevederilor art. 38 alin. (6) din Legea-cadru.

Modalitatea de stabilire a salariilor de baza sau a indemnizatiilor de incadrare si a sporurilor incepand cu luna ianuarie 2018 a fost agreata cu reprezentantii Curtii de Conturi a Romaniei, se mai arata in comunicatul citat.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Legea salarizarii aplicata incorect: Diferente semnificative de salarii in cadrul aceleiasi categorii profesionale":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!‚Äč

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!



Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Inlesniri la plata pentru obligatiile bugetare instituite prin OUG 181/2020
    • Prin O.U.G. nr. 181/2020 privind unele masuri fiscal-bugetare, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, publicata in M.Of. nr. 988/26.10.2020 s-a instituit posibilitatea de a beneficia de esalonarea la plata pentru obligatiile bugetare datorate dupa data declararii starii de urgenta, administrate de organul fiscal central. Esalonarea poate fi obtinuta: -pe o perioada de cel mult 12 luni; -pentru obligatiile fiscale principale si accesorii a...» citeste mai departe aici

  • Ministerul Muncii si Protectiei Sociale clarifica modul in care este stabilita valoarea tichetelor de masa
    • Ministerul Muncii si Protectiei Sociale clarifica, printr-un comunicat de presa, modul in care este stabilita valoarea tichetelor de masa. Astfel, suma este stabilita de specialisti in baza unei formule de calcul neschimbate, prevazuta de lege. Valoarea nominala indexata a unui tichet de masa se stabileste prin aplicarea unei formule de calcul clare, aprobata prin Hotarârea Guvernului nr. 1045/2018 privind Normele de aplicare ale Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de...» citeste mai departe aici

  • Taxa inscriere examen CECCAR. Suma poate fi considerata deductibila?
    • Se poate deconta o chitanta emisa pe numele salariatului pentru taxa inscriere la un examen CECCAR? Daca DA, se poate considera aceasta cheltuiala deductibila? Raspunsul specialistului: Din punct de vedere al determinarii rezultatului fiscal, potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015, privind Codul fiscal,cu modificarile ulterioare, art. 25, alin. (1) sunt considerate deductibile acele cheltuieli care sunt efectuate in scopul desfasurarii activitatii economice precum si cele care sunt...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2020 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016