Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministrul Muncii: Abrogarea OUG 114/2018 ar afecta 950.000 de oameni. Exista o problema in ce priveste pensia minima

02-Sep-2019
3119
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Ministrul Muncii a anuntat ca vor exista probleme in ce priveste valoarea pensiei minime, in cazul in care se va abroga OUG 114/2018, ceea ce ar afecta in jur de 95.000 de oameni. Totusi, ministrul Budai sustine ca exista un plan B care se poate aplica atata timp cat sunt “ei” la guvernare.

Intrebat la o emisiune TV, duminica seara, legat de modul in care abrogarea OUG 114/2018 ar putea afecta plata pensiilor, ministrul Muncii a aratat ca problema nu ar fi la punctul de lege, pentru ca legea este deja promulgata si publicata in Monitorul Oficial. Situatia este diferita, in sensul ca adevarata problema aici pare sa fie indemnizatia sociala, pensia minima, in speta. “Sunt afectati nu putini oameni, 950.000 - avem o problema daca se abroga baza legala. Dar, nu vreau si nu mi-am permis niciodata sa-i panichezi pe pensionari. O sa le spun sa stea linistiti: vom gasi solutia legala si corecta ca acest lucru sa nu se intample si chiar daca se va intampla, vom avea o solutie B si vom merge mai departe", a transmis ministrul Budai.

Ministrul Muncii a scos in evidenta faptul ca a solicitat in Comisia pentru buget-finante sa nu fie abrogata OUG 114, pentru ca Ordonanta cuprinde mult mai multe masuri: “Repet, daca dumnealor isi doresc sa taie din veniturile romanilor, noi vom face in asa fel incat sa ne luam acel plan B si atat timp cat suntem la guvernare sa realizam lucrurile pe care le-am promis".

Incepand cu 1 septembrie a.c., valoarea punctului de pensie a crescut cu 15% - de la 1.100 de lei la 1.265 de lei, in timp ce pensia minima garantata sau indemnizatia sociala pentru pensionari s-a majorat de la 640 de lei la 704 lei.

Citeste si:

  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Risc fiscal nedepunere D406 Societatea a solicitat rambursarea TVA, insa Declaratia D406 (SAF-T) nu a fost depusa pentru anul 2025. Intentionam sa depunem toate declaratiile restante inainte de inceperea...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Evidenta lucrari nereceptionate Intrebarea era daca stornez acea inregistrare avand in vedere ca nici pana la data prezentei nu s-a incheiat receptia lucrarilor. Adica este in regula sa tin pe 332 la infinit?citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Venituri din prestari servicii in curs de executie Daca la sfarsitul anului 2025 s-a contabilizat productie in curs si pana la aceasta data nu s-au semnat PV receptie ca sa se poata inregistra venitul, se poate storna NC ? Daca da,...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Determinare cost de productie energie Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind utilizarea contului 711 - Venituri aferente costurilor stocurilor de produse, in cazul societatilor care produc energie electrica din...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Livrari intracomunitare de bunuri. Discount financiar O societate platitoare de TVA din Romania livreaza marfuri catre o societate platitoare de TVA din Germania. Intelegerea contractuala este sa se acorde un discount financiar pentru...citeste mai mult

Majorarea pensiilor: Ministrul Muncii anunta ca incepand din septembrie vor fi platite noile valori ale pensiilor

Noi beneficii pentru angajati: Pensiile ocupationale. S-a adoptat proiectul de lege care reglementeaza cadrul legal

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici