Din 2022, valoarea punctului de referinta pentru calcularea pensiei se va indexa anual (ministrul Muncii)
Incepand cu anul 2022, valoarea punctului de referinta pentru calcularea pensiilor se va indexa anual cu inflatia si 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat, a declarat ministrul Muncii, Lia-Olguta Vasilescu, dupa sedinta de Guvern de miercuri in care a fost adoptat proiectului noii Legi a pensiilor.
“Din 2022, valoarea punctului de referinta se va indexa anual cu inflatia si 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat. Deci, aici apare prima diferenta fata de proiectul care a fost pus in dezbaterea publica dupa ce am prezentat mai multe formule de calcul Ministerului de Finante si am convenit asupra faptului ca aceasta este cea mai buna. Punctul de pensie va ajunge la 45% din valoarea salariului mediu brut pe economie, fara a lua in calcul intoarcerea sarcinii fiscale, in conformitate cu legislatia fiscala in vigoare la data adoptarii programului de guvernare. De altfel, reamintim ca pensiile nu mai sunt purtatoare de CAS si CASS, aceasta fiind una dintre masurile ce a fost adoptata inca de la inceputul anului trecut", a punctat ministrul Muncii.
Aceasta a subliniat ca nicio pensie nu va scadea: “In cazul in care, in urma recalcularii, va rezulta o suma mai mica decat cea aflata deja in plata, atunci se va mentine suma in plata”.
Noua Lege a pensiilor revede si debirocratizarea si accesul online la informatiile despre propriile contributii, prin colaborarea dintre ANAF si Casa Nationala de Pensii Publice, prima comunicandu-i celei de-a doua sumele datorate si platite pentru fiecare salariat. Astfel, contribuabilii vor putea accesa de pe site-ul Casei de Pensii informatii cu privire la stagiul de cotizare realizat, venitul obtinut si sumele achitate drept contributii.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Actualizare date cont yahoo Yahoo. mail ne percepe lunar o taxa pentru depasirea spatiului de stocare, dar nu ne emite factura. In urma discutiilor avute cu ei considera ca activitatea realizata de ei, atasez...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Completare formular N409 Societatea noastra face parte dintr-un grup de intreprinderi multinationale, avand calitatea de entitate constitutiva, dar nu este societatea mama finala. Pentru anul 2024 avem...citeste mai mult
“In proiectul noii legi se mentine contractul de asigurare facultativa, care sufera, totusi, cateva modificari. Astfel, daca in actuala lege se poate plati doar pentru cinci ani consecutivi retroactivi, pe viitor, persoana isi va putea alege perioade diferite necontributive ca sa totalizeze 5 ani. Plata se va putea face in rate, dar nu mai tarziu de 1 an de la incheierea contractului. in cazul neplatii integrale, se va lua in calcul suma partial achitata. in prezent, asigurarea facultativa se face la nivelul salariului minim, dar in practica s-a demonstrat ca aceasta nu asigura nici macar pensia minim garantata, astfel ca s-a decis folosirea salariului mediu ca indicator. Acest tip de contract se incheie doar in cazul persoanelor care au realizat stagiul minim de 15 ani. Se mentin prevederile referitoare la contractul de asigurare pentru perioadele viitoare incheierii lui, cu noua baza de calcul", a explicat ministrul Muncii.
Mai multe despre proiectul noii Legi a pensiilor citeste aici! >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Dividende din Ungaria si din Romania.Declaratia unica
Intrebare: Persoana fizica are in anul 2025 venituri din investitii (dividende) atat din tara, cat si din strainatate (Ungaria). Dividendele din Ungaria sunt partial aferente anului 2024, platite in 2025, si partial aferente anului 2025, achitate in anul 2025 (dividende interimare), pentru ambele fiind achitat impozit. Pe declaratia din Ungaria aceste dividende aferente anului 2025 apar separate ca avansuri din dividende, iar pe adeverinta de venit pe anul 2025 nu apar deloc. Cum procedez la intocmirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Monografie contabila asigurare de viata suportata de angajator
Intrebare: Avand in vedere profilul de distributie si faptul ca majoritar avem soferi in cadrul companiei, s-a decis achizitionarea unei asigurari de accidente pentru toti angajatii firmei. Societatea a platit intreaga prima de asigurare pentru 12 luni ca avantaj salarial, taxele urmand a fi retinute in mod normal pe statul de plata de la angajati. Va rog sa-mi transmiteti daca monografia propusa este corecta din punctul de vedere al impozitului pe profit si daca este corect sa rotunjesc valoarea primei de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Facturare abonamente online achitate prin NETOPIA
Intrebare: Societate platitoare de TVA, cu cod CAEN 9313, vinde abonamente online prin Netopia. Unii clienti persoane fizice solicita factura, altii nu. Pentru incasarile aferente clientilor care nu solicita factura, trebuie inregistrate venituri si TVA colectata. Care este documentul justificativ si tratamentul contabil corect al acestor operatiuni?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Plata fond de handicap
Intrebare: O societate comerciala cu peste 50 de angajati, pentru a beneficia de scutirea platii fondului de handicap conform art. 78 din Legea 448/2006, trebuie sa angajeze 3 persoane (in cazul nostru). Va rog sa-mi spuneti daca aceste persoane, angajate cu doar 2 ore pe zi, pot determina unitatea sa beneficieze de scutirea contributiei pentru handicap. Totodata, va rog sa-mi spuneti ce obligatii fiscale revin angajatorului pentru aceste persoane angajate si daca angajatorul are dreptul la alte facilitati...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
