Societatea are un angajat cu norma intreaga care are 2 concedii medicale- initial si in continuare-. In acest caz se considera suspendat contractul, iar daca concediile medicale depasesc 30 zile, nu se mai indeplineste conditia ramanerii ca microintreprindere? Multumesc!
Raspuns:
In Codul fiscal, conform regulilor aplicabile de la 1 ianuarie 2023, aplicarea impozitului micro e conditionata de existenta cel putin a unui salariat, iar in cazul in care raportul de munca este suspendat, potrivit legii, conditia referitoare la detinerea unui salariat se considera indeplinita daca perioada de suspendare este mai mica de 30 de zile si situatia este inregistrata pentru prima data in anul fiscal respectiv.
Suspendarea contractului poate dura cel mult 30 de zile, in caz contrar compania riscand sa piarda dreptul de a mai folosi impozitarea micro si urmand sa treaca astfel la impozit pe profit.
Pe perioada concediilor medicale, conform OUG nr. 158/2005, angajatii in concediu medical au dreptul la plata unei indemnizatii de concediu medical. Suspendarea ca urmare a unui concediu medical nu se inregistreaza in Revisal.
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Contabilitatea MICROINTREPRINDERIlor. Ce trebuie sa stie orice contabil la inceputul lui 2019Venit baza de calcul si plafon microintreprindere. Ce venituri luam in calcul la stabilirea plafonului?Calendarul obligatiilor fiscale ANAF pentru luna NOIEMBRIE 2022Documentar: Regimul fiscal al MICROINTREPRINDERIlorFirmele care depasesc plafonul de 500.000 euro vor trece la plata impozitului pe profit din 2023 sau din 2024?Ultimele articole
Contabilitate fara erori in 2026: legislatie explicata, exemple reale, monografii completeAi SRL si PFA in acelasi timp? Poti pierde regimul micro daca nu esti atentTrecere de la profit la micro 2026. Conditii si raspunsuri la intrebari frecventeOUG nr 8/2026 aduce noi masuri fiscale cu privire la regimul MICROINTREPRINDERIlor si TVA la incasareTrecere de la micro la profit in 2026. Ce venituri intra in plafonul de 100.000 euroArticole similare
Noul Revisal v.6.0.7 - Rezolvarea erorilor de incarcare in cazul CIM SUSPENDAT (oficial ITM)Contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 aniObligatii declarative. Concediu pentru cresterea copiluluiTichete cadou pentru salariat cu CIM SUSPENDAT - cheltuieli sociale 5% ?Impozit pe veniturile micro. Firmele raman incadrate si in 2023 ca microintreprinderi daca au salariati cu CIM-uri suspendate?Ultimele articole
Se aplica din 1 august 2022 taxe mai mari pentru CIM-urile suspendate? (CAS si CASS)Concediul medical intrerupe suspendarea salariatului aflat in somaj tehnic (specialist)Realizarea de venituri pe perioada concediului pentru cresterea copilului. Cand se suspenda indemnizatia?
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML