Microintreprinderi in 2023: Firmele cu angajati care au CIM suspendat mai pot face parte din acest regim fiscal?

22-Mar-2023

14789

Microintreprinderi in 2023: Firmele cu angajati care au CIM suspendat mai pot face parte din acest regim fiscal?

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Societatea are un angajat cu norma intreaga care are 2 concedii medicale- initial si in continuare-. In acest caz se considera suspendat contractul, iar daca concediile medicale depasesc 30 zile, nu se mai indeplineste conditia ramanerii ca microintreprindere? Multumesc!

Raspuns:

In Codul fiscal, conform regulilor aplicabile de la 1 ianuarie 2023, aplicarea impozitului micro e conditionata de existenta cel putin a unui salariat, iar in cazul in care raportul de munca este suspendat, potrivit legii, conditia referitoare la detinerea unui salariat se considera indeplinita daca perioada de suspendare este mai mica de 30 de zile si situatia este inregistrata pentru prima data in anul fiscal respectiv.

Suspendarea contractului poate dura cel mult 30 de zile, in caz contrar compania riscand sa piarda dreptul de a mai folosi impozitarea micro si urmand sa treaca astfel la impozit pe profit.

Pe perioada concediilor medicale, conform OUG nr. 158/2005, angajatii in concediu medical au dreptul la plata unei indemnizatii de concediu medical. Suspendarea ca urmare a unui concediu medical nu se inregistreaza in Revisal.

Cartea verde a Contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026

Vreau acest produs →

Calendarul contabilului vesel 2026

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Plata dividende catre persoane fizice nerezidente Doua persoane daneze, rezidenta in Danemarca, detin o companie (Societate in Nume Colectiv) in Romania. Cum se impoziteaza dividendele acordate celor doua persoane fizice? Una...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cesiune parti sociale. Notificarea catre organul fiscal Se realizeaza retragerea unui asociat din firma prin cesiune de parti sociale catre un alt asociat. S-a intocmit notificarea cesiunii catre ANAF. In ce sectiune din SPV se depune...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inregistrare achizitie intracomunitara fructe. Decontare transport administratorului Firma COM a achizitionat din Grecia 22 tone fructe transportul fiind asigurat de o firma din Bulgaria. Marfa si transportul au fost platite cash de catre administratorul firmei din...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
TVA la depasirea plafonului Pentru a nu emite factura fara tva si ulterior sa o storneze cand se elibereaza codul, ar fi o varianta sa se inregistreze cu tva prin optiune inainte de livrare? De asemenea, va...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Dividende platite in numerar in transe: ce a decis, de fapt, Tribunalul Giurgiu citeste mai mult

Conform HG nr. 905/2017 se transmit in Revisal informatii privind perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.

Totusi potrivit art. 50 lit. b) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, Contractul individual de munca se suspenda de dreptin urmatoarele situatii: (...) b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;

Asadar, in limita informatiilor oficiale de care dispunem in acest moment, deoarece perioada de suspendare este mai mare de 30 de zile iar firma nu a angajat un alt salariat, nu mai poate aplica sistemul de impozitare pe venitul microintreprinderilor si va trece la impozit pe profit.

Raspuns oferit in luna martie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.