Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Tichete cadou pentru salariat cu CIM suspendat - cheltuieli sociale 5% ?

02-Ian-2019
8938
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

"O salariata aflata in concediu de maternitate dupa nasterea copilului poate beneficia de tichete cadou pentru Craciun atat pentru copil, cat si pentru ea ca si salariat cu contract de munca suspendat, in limita a 150 lei/fiecare? Sumele se incadreaza in cheltuieli sociale 5%?"

Raspunsul specialistului

Conform prevederilor art. 16, alin. (3) din Ordonanta de Urgenta nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
?(3) Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in situatia in care beneficiarii acestei indemnizatii primesc diverse sume in baza legii, contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu.?

Potrivit dispozitiilor art. 49 alin. (1) din Codul muncii, suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator. Alin. (3) al aceluiasi articol stabileste ca, pe durata suspendarii, pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.

Astfel, salariatii pot beneficia de tichete cadou daca prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contractele individuale de munca sau prin regulamentul intern s-a prevazut ca ei beneficiaza de tichete cadou si in perioada in care contractul individual de munca este suspendat.

Coroborand aceste prevederi legale cu cele ale art. 25, alin. (3) lit b) din Codul fiscal, putem spune ca salariata aflata in concediu de crestere si ingrijire a copilului va putea beneficia de tichete cadou si acestea se incadreaza in categoria cheltuielilor sociale daca acordarea acestora este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil, in contractual individual de munca sau in regulamentul intern.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016