Tratamentul fiscal al cadourilor de Pasti

24-Apr-2014

3557

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Angajatii persoane fizice care desfasoara o activitate intr-o relatie de angajare, in baza unui raport de munca reglementat de Codul muncii, sau de o lege speciala, pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale.

Angajatorii acorda angajatilor proprii tichete cadou, in limita sumei prevazute in bugetul de venituri de cheltuieli aprobat potrivit legii, intr-o pozitie distincta de cheltuieli denumita "Tichete cadou" pentru cheltuieli sociale.

Indiferent de modalitatea in care sunt acordate tichetele cadou, contravaloarea acestora va intra in baza de calcul al impozitului pe venit.

Aceasta, intrucat, Normele metodologice pentru aplicarea Codului fiscal stabilesc ca, indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, acestea vor fi tratate ca venituri asimilate salariilor si impozitate precum orice avantaje in natura. Fiind considerate avantaje impozabile, se vor cumula in luna in care se acorda in vederea impozitarii cu celelalte venituri de natura salariala acordate.

In ceea ce priveste contributiile sociale, Codul fiscal prevede ca nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii tichetele cadou acordate potrivit legii.

Cartea verde a Contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026

Vreau acest produs →

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Conversie imprumut afiliati nerezidenti in actiuni Compania are un imprumut de la o parte afiliata nerezidenta scadent in perioada urmatoare. Care sunt obligatiile fiscale pe care le are compania daca vrea sa converteasca in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Sistem fotovoltaic. Finantare AFIR Am omis in solicitarea initiala sa specific faptul ca proiectarea in suma de 21.000 lei presupune mai excat conform cererii de finantare "capitolul 3.5.3 Studiu de...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inchiriere autoturism. Persoana fizica din Polonia Inchirierea unei masini de la unei persoane fizice din Polonia, pentru o filmare de cateva zile din Romania, se considera redeventa, se retine impozit in Romania sau sunt...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inchidere cont 409 Ma confrunt cu urmatoarea situatie in softul de contabilitate: in Balanta de verificare am un sold debitor in contul 409 (Furnizori - debitori), sume provenite din perioada...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Contract mandat. Microintreprindere SRL impozit pe venit, cu un singur salariat. Acesta si-a facut lichidarea cu acordul partilor incepand cu 01.08.2026, deci ultima zi lucrata a fost 31.07.2026. Administratorul nu a...citeste mai mult

Asadar, pentru a nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale, tichetele cadou trebuie sa fie acordate potrivit legii.

Legea care reglementeaza acordarea tichetelor cadou este Legea nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa, act normativ care stabileste ca salariatii pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale.

Prin urmare, pentru a nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale tichetele cadou trebuiesc acordate de angajatori numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale.

In ceea ce priveste destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale in practica s-au conturat 2 opinii:

Intr-o prima opinie, tichetele cadou nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale daca sunt oferite copiilor minori, salariatilor si salariatelor in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.

Intr-o alta opinie, tichetele cadou nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale daca sunt oferite copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, Zilei de 1 Iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia Zilei de 8 Martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

Intre cele doua opinii este o diferenta considerabila avand in vedere ca potrivit primei opinii nu intra in baza de calcul al contirbutiei sociale tichetele cadou indiferent de valoare, acordate salariatilor cu sau fara copii minori in timp ce potrivit celei de a doua tichetele cadou netaxibile cu contributii sociale sunt limitate la suma de 150 de lei acordata in beneficiul copiilor minori cu ocazia Pastelui, Zilei de 1 Iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia Zilei de 8 Martie. Ramane de vazut ce opinie vor imbratisa organele fiscale.

Daca angajatorul alege sa acorde salariatilor nu tichete cadou, ci cadouri in bani sau in natura acestea nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale atunci cand sunt oferite copiilor minori ai salariatilor daca sunt acordate in suma de pana la 150 lei cu ocazia Pastelui, Craciunului, zilei 1 iunie sau salariatelor, in aceeasi limita cu ocazia zilei de 8 martie.

Autor: Irina Dumitrescu