Cheltuieli cu caracter social. Sunt deductibile 100%?

27-Aug-2021

11399

Cheltuieli cu caracter social. Sunt deductibile 100%?

Cheltuielile sociale (in cuantum de 5% din fondul de salarii) sunt deductibile 100%?

Trebuie specificat undeva ca angajatii beneficiaza de aceste cadouri in bani sau in natura? Trebuie justificata in vreun fel natura acestor cheltuieli sociale? Se pot vira banii in carduri electronice cadou? Mullumesc mult.

Raspunsul consultantului fiscal Cristina Cret:

Potrivit art. 25 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal:

Art. 25: Cheltuieli
..........................
(3) Urmatoarele cheltuieli au deductibilitate limitata:

Autoturisme pe firma Regim fiscal-contabil

Vezi AICI detalii

Cartea Verde a Contabilitatii

Vezi AICI detalii

Portal Persoane Fizice - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturare deseuri si transport aferent Un SRL realizeaza servicii de transport piatra sparta din demolari (beton spart) catre o alta societate care utilizeaza acest beton spart pentru fundatia unei parcari. Am primit...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Ce facilitati fiscale pot obtine membrii unei cooperative agricole? Clarificari pentru platitorii de impozit pe profit In 2024 societatea platitoare de impozit profit cu activitate cultivarea cerealelor devine membra a unei cooperative agricole .In aceste conditii beneficiaza de scutire de la plata...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
CASS dividende O societate a distribuit dividende peste plafonul de 24 salarii minime in decembrie 2024 si a calculat impozit pe veniturile din dividende in cota de 8%, impozit achitat pana la...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Achizitii servicii publicitate de la o companie din Republica Moldova, regim TVA In cazul in care am incheiat un contract cu o persoana juridica din Republica Moldva, prin care acestia ne ofera servicii de publicitate (publica anunturi de angajare pentru...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Conditii de inregistrare provizion pentru salarii In urma unui control al ITM-ului, la solicitrea administratorului, s-au identificat salarii nesemnate, salariatul fiind unul din asociatii, ex. Asociat nr.1, pentru 4 luni din anul...citeste mai mult

......................................
b) cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii. Intra sub incidenta acestei limite urmatoarele:
1. ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru proteze, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii, ajutorarea copiilor din scoli si centre de plasament;
2. cheltuielile pentru functionarea corespunzatoare a unor unitati aflate in administrarea contribuabililor, precum: scoli, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, camine de nefamilisti si altele asemenea;
3. cheltuielile reprezentand: cadouri in bani sau in natura, inclusiv tichete cadou oferite salariatilor si copiilor minori ai acestora, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si al accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, tichete culturale si tichete de cresa acordate de angajator in conformitate cu legislatia in vigoare, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, acordate de angajator pentru salariatii proprii si membrii lor de familie, precum si contributia la fondurile de interventie ale asociatiilor profesionale ale minerilor;
4. alte cheltuieli cu caracter social efectuate in baza contractului colectiv de munca sau a unui regulament intern;

Deductibilitatea acestor cheltuieli este limitata la 5% din cheltuielile cu salariile personalului, in sensul ca daca inregistrati cheltuieli sociale in cuantum de pana la 5% din cheltuielile cu salariile personalului, acestea sunt deductibile integral la calculul impozitului pe profit, daca valoarea acestor cheltuieli depaseste 5% din cheltuielile cu salariile, partea ce depaseste aceasta valoare va fi considerata cheltuiala nedeductibila.

Natura acestor cheltuieli sociale este specificata la art. 25, alin.(3) lit. a) din Codul fiscal. Punctele 1, 2 si 3 enumera tipurile de cheltuieli considerate a fi cu caracter social; la punctul 4 al acestui articol legiuitorul lasa la latitudinea contribuabilului sa aprecieze ce alte cheltuieli cu caracter social va acorda in beneficiul angajatilor. Aceste alte cheltuieli vor trebui sa fie cuprinse in regulamentul intern, deci in cadrul acestui regulament veti mentiona ce alte tipuri de cheltuieli se doreste sa le acorde.

In ceea ce priveste transferul banilor in carduri electronice cadou, deoarece la punctul 3 se precizeaza ca si cadourile in bani pot face parte din cheltuielile sociale, fara a se preciza modalitatea concreta de decontare a sumelor, reiese ca este posibila acordarea sumelor prin carduri cadou.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.