Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Tichete cadou acordate cu alte destinatii. Ce tratament fiscal se aplica?

10-Aug-2016
987

In randurile urmatoare, subiectul analizei il reprezinta o societate comerciala care doreste sa acorde in luna august tichete cadou salariatilor sai in valoare de 120 lei pentru persoanele cu vechime de pana la 6 luni, respectiv 240 lei pentru cei cu vechime mai mare de 6 luni. Acesta cheltuiala sociala este prevazuta in regulamentul intern si contractul colectiv de munca. Vom stabili daca valoarea tichetelor cadou va fi inclusa in baza de calcul a contributiilor sociale?

Incepand cu data de 1 ianuarie 2016 exista o alta situatie in care tichetele cadou nu sunt taxabile cu impozit pe venit, insa indiferent de valoare nu vor intra in baza de calcul al contributiilor sociale. Astfel, Normele metodologice de aplicare art. 142 din Codul fiscal stabilesc ca, in sensul art. 142 lit. r) din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii tichetele cadou acordate potrivit legii, altele decat cele acordate pentru ocaziile prevazute la art. 142 lit. b) din Codul fiscal.

Asadar, daca tichetele cadou sunt acordate cu destinatia alte cheltuieli sociale prevazute de contractul de munca, altele decat cele prevazute la art. 142 lit. b), acestea vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit indiferent de valoare, dar vor fi excluse din baza de calcul al contributiilor sociale daca sunt prevazute in contractul de munca cu destinatia de cheltuieli sociale.

In concluzie, daca in contractul colectiv de munca la nivel de unitate este prevazut ca in luna august se acorda tichete cadou in valoare de 120 lei pentru angajatii cu vechime de pana la 6 luni, si tichete cadou in valoare de 240 lei pentru angajatii cu vechime mai mare de 6 luni, aceste sume vor fi excluse din baza de calcul al contributiilor sociale dar vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita, consilier juridic

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Tichete cadou acordate cu alte destinatii. Ce tratament fiscal se aplica?":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016