Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Cadouri acordate salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie | Cum deducem primele?

26-Feb-2013
12924
Vom stabili mai jos in ce masura o societate poate acorda primele de 8 martie la 1 ale lunii in asa fel incat aceste sume sa fie deductibile integral din punct de vedere fiscal.

Solutia consultantului:

Angajatorul are posibilitatea de a oferi salariatelor cadouri in bani sau in natura care nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. (4) llit. a) din Codul fiscal. Trebuie precizat ca facilitatea este aplicabila in conditiile in care aceste venituri sunt prevazute in contractele de munca aplicabile si sunt acordate cu ocazia zilei de 8 martie. Cadourile sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei salariate, cu ocazia zilei de 8 martie nu depaseste 150 lei.

Si din punct de vedere al contributiilor sociale obligatorii, cadourile oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie in limita a 150 lei nu se cuprind in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii, potrivit art. 296 indice 15 lit. b) din Codul fiscal .

Din punct de vedere al deductibilitatii la calculul impozitului pe profit, potrivit art. 21 alin. (3) lit. c) din Codul fiscal, cadourile in bani sau in natura acordate salariatelor sunt tratatde drept cheltuieli sociale deductibile in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii .

Nu este recomandata acordarea de tichete cadou, intrucat acestea, indiferent daca sunt acordate potrivit destinatiei si cuantumului prevazute la art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal sunt tratate din punct de vedere fiscal drept avantaje in natura fiind supuse impozitului pe salarii.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cadouri acordate salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie | Cum deducem primele?":
Rating:

Nota: 2.75 din 2 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Comentarii (1)

07-Mar-2013

Cadourile in natura sunt un cosmar logistic, cu atat mai dificil cu cat ai mai multi salariati; sa organizezi cumpararea, depozitarea, livrarea si inmanarea cadourilor mai ales cand ai mai multe puncte de lucru e o bataie de cap enorma, urmata invariabil de salariati nemultumiti de cadourile primite... Tichetele cadou elimina bataia asta de cap, iar beneficiarele tichetelor sunt multumite pentru ca isi pot cumpara exact ce isi doresc. Insa cele mai avantajoase sunt cardurile cadou Compliments, care asigura memorabilitatea unui gest special de 8 martie, sunt scutite si de contributii sociale si sunt singurele scutite si de impozitul pe salarii de 16%.





© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016