Asigurari de viata pentru angajati. Implicatii fiscale
Intrebare: O societate comerciala incheie contracte de asigurare de viata pentru angajati. Care sunt implicatiile fiscale si care este limita de deductibilitate la aceasta forma de asigurare?
Raspuns: Potrivit art. 55 alin. (3) lit. g) din Codul fiscal , primele de asigurare platite de catre suportator pentru salariatii proprii sau alt beneficiar de venituri din salarii, la momentul platii primei respective, altele decât cele obligatorii sunt considerate avantaje in natura.
Conform dispozitiilor pct. 70, lit. h) din Normele de aplicare a Codului fiscal , sumele privind primele de asigurare, altele decat cele obligatorii, se includ in venitul brut din salarii si se impun potrivit prevederilor art. 57 din Codul fiscal , prin cumularea lor la veniturile din salarii din luna in care sunt platite aceste prime.
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Continuare Multumesc pentru raspuns, dar daca hotaram sa vindem aceste produse catre clienti - la un pret foarte mic de 10 ron/buc de exemplu - care ar fi tratamentul contabil/fiscal? Ce...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Prestari servicii. Acordare reduceri Avem o scoala de soferi care face din cand in cand cate o reducere de 500 lei la tarif de scolarizare. Cei de la antifrauda le-au spus sa faca contract de sponsorizare pe cei...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Achizitie intracomunitara autoturism O societatea trimestriala achizitioneaza din Germania un autoturism second iar pe factura e specificat livrare intracomunitara scutita de TVA conf art 4 1b catre tari europene. Va...citeste mai mult
Din punct de vedere al contributiilor sociale obligatorii, sunt aplicabile prevederile art. 296 indice 15 lit. p) din Codul fiscal, care stabilesc ca, nu se cuprind in baza de calcul prevazuta de art. 296 indice 4, avantajele in natura, printre care si primele de asigurare platite de catre suportator pentru salariatii proprii, altele decat cele obligatorii.
Aceste cheltuieli sunt considerate
cheltuieli deductibile la calculul profitului impozabil in baza art. 21, alin. (4), lit. l) din Codul fiscal care prevede ca nu sunt recunoscute cheltuielile salariale si/sau asimilate acestora, care nu sunt impozitate la angajat, cu exceptiile prevazute de titlul III.
Astfel, daca sumele de natura primelor de asigurare sunt impozitate la persoana fizica angajata, cheltuielile de aceasta natura nu sunt considerate cheltuieli nedeductibile la calculul profitului impozabil.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Limitarea deductibilitatii cheltuielilor aferente tranzactiilor dintre persoane afiliate
Intrebare: O societate cu sediul in Romania are ca asociat unic o firma din Germania. Aceasta firma din Germania mai detine si alte societati in Europa si nu numai. Deci, practic, vorbim de un grup de firme care isi factureaza intre ele serviciile prestate. Societatea din Romania primeste facturi de la celelalte firme pentru: 1. administrarea contractelor obtinute 2. consultanta pe toate domeniile 3. management, marketing 4. drept de utilizare software (Microsoft) etc. De exemplu, societatea-mama cumpara...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Remunerarea administratorului prin drepturi de autor
Intrebare: Societate cu un singur administrator, respectiv asociat, are ca obiect de activitate organizarea de simpozioane cu sustinere de cursuri pe teme medicale. Administratorul (medic specialist) concepe si editeaza lucrari pe teme medicale si, in schimbul unei taxe, organizeaza intruniri unde isi prezinta lucrarea oral si cu exemplificari practice. Administratorul doreste sa isi ?scoata? din societate profitul incadrandu-l la ?drepturi de autor?. Este legal posibil acest lucru si care ar fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Activitati de transport in UE.Diurna
Intrebare: Societate din Romania cu un singur angajat lucreaza pentru un partener din Germania, singurul angajat fiind si administrator. Acesta presteaza servicii de transport exclusiv pe teritoriul Germaniei, mijloacele de transport fiind ale partenerului din Germania. Poate fi incadrat cu salariul din Romania, sa plateasca contributii in Romania si sa primeasca diurna, desi munca are caracter permanent? Trebuie sa se inregistreze o detasare? In cazul soferilor care desfasoara exclusiv activitate in...
vezi AICI raspunsul specialistilor << TVA, operatiuni neimpozabile in Romania, impozabile in alt stat membru
Intrebare: O societate inregistrata in scop de TVA in Romania trimite pulbere de fier in Italia pentru prelucrare (practic o trecere printr-un cuptor de tratament termic pentru reducerea oxigenului), cu aviz de expediere. Societatea din Italia emite societatii din Romania factura fara TVA, iar societatea din Romania inregistreaza taxare inversa. Dupa prelucrare, societatea din Romania vinde marfa prelucrata catre o alta societate din Italia, careia ii factureaza bunurile prelucrate. Ambele societati din...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Tratament fiscal subscriptie achizitionata din Elvetia
Intrebare: Un angajat al societatii a facut un abonament pentru SmallPDG (program creat de o societate cu cod de TVA din Elvetia, care nu face parte din UE). Angajatul a uitat sa comunice ca a facut acest abonament si ca, timp de 12 luni, l-a achitat din bani proprii. Pentru aceste plati s-au emis lunar note de plata pe care sunt inscrise datele firmei noastre. Acum, ca am descoperit aceste informatii, nu stiu cum sa gestionez aceasta situatie. Ar trebui depuse declaratii? Le inregistrez pur si simplu? Ar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML