Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Reducerea CAS: repartizarea din perspectiva angajat si angajator. Cine are de castigat? Cum stau liber-profesionistii?

07-Iul-2014
1422
Reducerea CAS vine ca o masura care sprijina angatorii si angajatii si usureaza sarcina fiscala pe care o au societatile cu angajati. De retinut totusi ca aceasta masura va trebui compensata prin alte mijloace de catre stat, asa ca merita sa ramanem vigilenti si sa identificam din ce alte surse aceste contributii urmeaza sa fie compensate, odata diminuate.

Daca doriti sa intelegeti in concret modul de distribuire a contributiilor sociale platite de angajator sau de liber-profesionisti, aveti la dispozitie platforma Open Budget, un site public si destinat cetatenilor romani interesati de modul in care platile pe care le fac influenteaza mai departe bugetul de stat, taxele si celelalte impozite impuse.

In ce priveste contributiile sociale raportate la PIB, sursa Cursdeguvernare.ro anunta ca Romania se situeaza pe locul 18 la nivelul sumelor platite de angajatori, pe locul 16 din perspectiva sumelor platite de angajati si pe locul 21 ca sume platite de liber-profesionisti, asa cum arata un clasament intocmit pentru tarile Uniunii Europene.

In cazul nostru, suma incasata la buget de statul roman ar urma sa se reduca de la circa 7,5 miliarde euro la 5,7 miliarde euro anual, anunta aceeasi sursa, reducandus-se bugetul general consolidat cu 4%.

De asemenea, tinand cont de raportul de mai sus, reducerea CAS cu cinci puncte procentuale exclusiv la angajator va face ca Romania sa treaca inainte Bulgariei in clasamentul sumelor platite de angajatori. Liber-profesionistii vor ajunge pe locul 25 (nivel similar cu cel din Suedia, Marea Britanie si Irlanda).

Pana in prezent, atrage atentia sursa citata, reducerea CAS a fost o masura avantajoasa numai pentru angajatori deoarece salariatii au simtit prea putin in buzunar faptul ca s-au redus contributiile sociale:

"De reducerea CAS in acest interval de timp au beneficiat in mod aproape exclusiv angajatorii, beneficiul angajatilor fiind minimal (doar o miime din PIB). Ceea ce ridica semne de intrebare asupra echitatii in repartizarea diminuarii cu cinci puncte procentuale a contributiilor sociale. Mai ales in contextul in care indexarea salariilor bugetarilor pe 2014 este nula si va duce la reducerea puterii lor de cumparare".

La nivel european, stam totusi destul de bine: Franta ocupa locul 1 la impozitele din aceasta categorie, Cehia e pe locul 3, Fermania pe locul 4. Cu toate acestea, salariile dintre statele de mai sus si cele din Romania nu isi gasesc termen de comparatie, iar tara noastra continua sa ocupe cel mai jos loc la incasarile de contributii sociale platite de liber-profesionisti (nivelul e de 8 ori mai mic decat cel din Germania, Cehia si Polonia), anunta aceeasi sursa, amintind ca acest lucru denota nu doar numarul redus de liber-profesionisti, cat si conformarea la plata pentru in asa fel incat sa fie evitata impozitarea.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Reducerea CAS: repartizarea din perspectiva angajat si angajator. Cine are de castigat? Cum stau liber-profesionistii?":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • ANAF: Servicii electronice puse la dispozitia contribuabililor 24h/24h
    • Agentia Nationala de Administrare Fiscala pune la dispozitia contribuabililor servicii electronice disponibile la orice ora, astfel incat cozile de la ghiseele sediilor de administrare fiscala sau de la oficiile postale sa fie evitate. Asadar, prin Spatiul privat virtual (SPV), contribuabilii persoane fizice si persoane juridice au la dispozitie toate facilitatile comunicarii electronice a actelor administrative fiscale emise in forma electronica, dar pot beneficia si de alte informatii si...» citeste mai departe aici

  • Documente justificative. Regim fiscal si declarativ achizitii de la persoane fizice
    • Ce impozite trebuie retinute si livrate de o societate care, in calitate de persoana juridica (societate platitoare de TVA), achizitioneaza cereale de la persoane fizice? Pentru a avea o viziune completa asupra acestui subiect, am apelat la cunostintele unuia dintre expertii nostri. Tot el va explica si ce documente trebuie intocmite si cerute vanzatorului persoana fizica. Raspunsul specialistului 1) Documentele pe care trebuie sa le intocmeasca persoana juridica care achizitioneaza cereale de...» citeste mai departe aici

  • Care sunt facilitatile fiscale care va pot ajuta sa reduceti impozitul pe profit?
    • Pentru ca foarte multi contribuabili nu stiu care sunt parghiile pe care le au la dispozitie pentru a diminua impozitul pe profit, acest material va va pune la dispozitiile informatiile de care aveti nevoie. Pentru a diminua impozitul pe profit, companiile din Romania au la dispozitie mai multe instrumente fiscale. De aceea administratorul unei firme trebuie sa stie: • care sunt facilitatile fiscale pentru societatile platitoare de impozit pe profit sau impozit pe venit (pentru...» citeste mai departe aici

  • Legea salarizarii aplicata incorect: Diferente semnificative de salarii in cadrul aceleiasi categorii profesionale
    • Doar patru din cele 15 Curti de Apel din tara aplica in mod corect Legea Salarizarii, consecinta ducand la diferente semnificative de salarii in cadrul aceleiasi categorii profesionale, potrivit unui comunicat remis, joi, de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS). "Ministerul Muncii si Justitiei Sociale atrage din nou atentia curtilor de apel din tara ca interpreteaza si aplica in mod eronat dispozitiile Legii 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. MMJS a...» citeste mai departe aici

  • 4 beneficii fiscale de care angajatorii pot beneficia in relatia cu angajatii lor
    • Salariul a fost mereu principalul factor motivant pentru un angajat in relatia cu locul de munca. Insa rotunjirea veniturilor unui angajat nu trebuie sa tina mereu doar de salariu. Legislatia permite si alte beneficii pentru angajati, care sunt extrem de avantajoase si pentru firme, reprezentand facilitati fiscale importante pentru bugetul oricarui tip de business. Prin apelarea la acestea, un angajator se poate asigura ca reuseste sa mentina moralul angajatilor sai la un nivel bun, fara sa pune...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016