Reducerea CAS: repartizarea din perspectiva angajat si angajator. Cine are de castigat? Cum stau liber-profesionistii?
Reducerea CAS vine ca o masura care sprijina angatorii si angajatii si usureaza sarcina fiscala pe care o au societatile cu angajati. De retinut totusi ca aceasta masura va trebui compensata prin alte mijloace de catre stat, asa ca merita sa ramanem vigilenti si sa identificam din ce alte surse aceste contributii urmeaza sa fie compensate, odata diminuate.
Daca doriti sa intelegeti in concret
modul de distribuire a contributiilor sociale platite de angajator sau de liber-profesionisti, aveti la dispozitie platforma
Open Budget, un site public si destinat cetatenilor romani interesati de modul in care platile pe care le fac influenteaza mai departe bugetul de stat, taxele si celelalte impozite impuse.
In ce priveste contributiile sociale raportate la PIB, sursa Cursdeguvernare.ro anunta ca
Romania se situeaza pe locul 18 la nivelul sumelor platite de angajatori, pe locul 16 din perspectiva sumelor platite de angajati si pe locul 21 ca sume platite de liber-profesionisti, asa cum arata un clasament intocmit pentru tarile Uniunii Europene.
In cazul nostru, suma incasata la buget de statul roman ar urma sa se reduca de la circa
7,5 miliarde euro la 5,7 miliarde euro anual, anunta aceeasi sursa, reducandus-se bugetul general consolidat cu 4%.
De asemenea, tinand cont de raportul de mai sus,
reducerea CAS cu cinci puncte procentuale exclusiv la angajator va face ca Romania sa treaca inainte Bulgariei in clasamentul sumelor platite de angajatori. Liber-profesionistii vor ajunge pe locul 25 (nivel similar cu cel din Suedia, Marea Britanie si Irlanda).
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Completare raspuns precedent Revenind tot in aceasta tematica dar la partea de achiztie a mijlocului fix, este corect sa deducem tva ul 100% stiindca ca ulterior vom avea operatiune de leasbeack.? Tin sa...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Obligatii intreprindere sociala O societate platitoare de impozit pe venit microintreprindere care are atestat de intreprindere sociala trebuie sa aiba activ net pozitiv la sfarsitul anului conform legislatiei...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Pana in prezent, atrage atentia sursa citata, reducerea CAS a fost o masura avantajoasa numai pentru angajatori deoarece salariatii au simtit prea putin in buzunar faptul ca s-au redus contributiile sociale:
"De reducerea CAS in acest interval de timp au beneficiat in mod aproape exclusiv angajatorii, beneficiul angajatilor fiind minimal (
doar o miime din PIB). Ceea ce ridica semne de intrebare asupra echitatii in repartizarea diminuarii cu cinci puncte procentuale a contributiilor sociale. Mai ales in contextul in care indexarea salariilor bugetarilor pe 2014 este nula si va duce la reducerea puterii lor de cumparare".
La nivel european, stam totusi destul de bine: Franta ocupa locul 1 la impozitele din aceasta categorie, Cehia e pe locul 3, Fermania pe locul 4. Cu toate acestea, salariile dintre statele de mai sus si cele din Romania nu isi gasesc termen de comparatie, iar tara noastra continua sa ocupe cel mai jos loc la incasarile de contributii sociale platite de liber-profesionisti (nivelul e de 8 ori mai mic decat cel din Germania, Cehia si Polonia), anunta aceeasi sursa, amintind ca acest lucru denota nu doar
numarul redus de liber-profesionisti, cat si conformarea la plata pentru in asa fel incat sa fie evitata impozitarea.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Decontare vouchere eMAG
Intrebare: Facem vanzari prin platforma eMAG. Uneori eMAG ofera vouchere de reducere clientilor, iar noua eMAG ne pune la dispozitie un Decont de vouchere in care apar sumele oferite ca si voucher in luna precedenta. Acesta, uneori, eMAG il transmite in e-Factura, lucru pe care eu il consider incorect, deoarece nu este o factura. Noi facturam valoarea intreaga a produsului, o parte incasam de la client, o parte de la eMAG prin decontul de voucher. Va dau exemplu mai jos inregistrarile facute: Vanzator
1....
vezi AICI raspunsul specialistilor << Lichidare societate in insolventa
Intrebare: In luna mai 2026 o societate deschide procedura simplificata de insolventa, urmand ca in luna octombrie sa se admita cererea pentru inchiderea procedurii falimentului formulata de catre lichidatorul judiciar si dispunerea inchiderii procedurii falimentului S.R.L.-ului. In cazul acesta, administratorii mai au o obligatie in legatura cu firma a carei faliment s-a admis?
Cine are obligatia depunerii bilantului de lichidare si a declaratiei 101? Ce se poate intampla in cazul in care se face...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Prestari servicii cu locul in strainatate. Plafonul cifrei de afaceri privind TVA
Intrebare: Subiect: Calculul plafonului de scutire de TVA de 395.000 lei - servicii IT intracomunitare B2B O societate comerciala de tip SRL, platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor, neinregistrata in scopuri normale de TVA conform art. 316 din Codul fiscal, dar care detine cod special de TVA conform art. 317, desfasoara activitati de prestari servicii IT. Societatea presteaza servicii catre:
- Clienti persoane juridice din Romania, pentru care locul prestarii este in Romania;
- O...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Tratament fiscal avantaje in natura, bunuri acordate de angajator din productia proprie
Intrebare: O brutarie acorda salariatilor proprii zilnic 4 paini (este prevazut in ROI). Salariatii nu beneficiaza si de tichete de masa.
Sa presupunem ca avem cost de productie pentru o paine 1 leu si pret de vanzare cu TVA 5 lei/buc.
Salariu brut angajat - minim pe tara.
Care este tratamentul fiscal corect al acestei operatiuni dpdv al TVA, impozit pe profit si contributii?
Pentru materiile prime folosite s-a dedus TVA. Trebuie ajustat acum?
Se considera avantaj in natura neimpozabil aceasta acordare de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Telemunca din Belgia
Intrebare: Avem un angajat cetatean roman, cu domiciliul in Romania, resedinta in Belgia si rezidenta fiscala in Romania. Acesta are contract individual de munca pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, cu desfasurarea activitatii in Romania si un act aditional de telemunca in care este mentionata resedinta din Belgia. Va rugam sa ne comunicati daca angajatul isi poate desfasura activitatea din Belgia (avand in vedere ca are act aditional de telemunca pentru resedinta din Belgia) si in ce conditii i...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
