Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Reducerea CAS: repartizarea din perspectiva angajat si angajator. Cine are de castigat? Cum stau liber-profesionistii?

07-Iul-2014
1446
Reducerea CAS vine ca o masura care sprijina angatorii si angajatii si usureaza sarcina fiscala pe care o au societatile cu angajati. De retinut totusi ca aceasta masura va trebui compensata prin alte mijloace de catre stat, asa ca merita sa ramanem vigilenti si sa identificam din ce alte surse aceste contributii urmeaza sa fie compensate, odata diminuate.

Daca doriti sa intelegeti in concret modul de distribuire a contributiilor sociale platite de angajator sau de liber-profesionisti, aveti la dispozitie platforma Open Budget, un site public si destinat cetatenilor romani interesati de modul in care platile pe care le fac influenteaza mai departe bugetul de stat, taxele si celelalte impozite impuse.

In ce priveste contributiile sociale raportate la PIB, sursa Cursdeguvernare.ro anunta ca Romania se situeaza pe locul 18 la nivelul sumelor platite de angajatori, pe locul 16 din perspectiva sumelor platite de angajati si pe locul 21 ca sume platite de liber-profesionisti, asa cum arata un clasament intocmit pentru tarile Uniunii Europene.

In cazul nostru, suma incasata la buget de statul roman ar urma sa se reduca de la circa 7,5 miliarde euro la 5,7 miliarde euro anual, anunta aceeasi sursa, reducandus-se bugetul general consolidat cu 4%.

De asemenea, tinand cont de raportul de mai sus, reducerea CAS cu cinci puncte procentuale exclusiv la angajator va face ca Romania sa treaca inainte Bulgariei in clasamentul sumelor platite de angajatori. Liber-profesionistii vor ajunge pe locul 25 (nivel similar cu cel din Suedia, Marea Britanie si Irlanda).

Pana in prezent, atrage atentia sursa citata, reducerea CAS a fost o masura avantajoasa numai pentru angajatori deoarece salariatii au simtit prea putin in buzunar faptul ca s-au redus contributiile sociale:

"De reducerea CAS in acest interval de timp au beneficiat in mod aproape exclusiv angajatorii, beneficiul angajatilor fiind minimal (doar o miime din PIB). Ceea ce ridica semne de intrebare asupra echitatii in repartizarea diminuarii cu cinci puncte procentuale a contributiilor sociale. Mai ales in contextul in care indexarea salariilor bugetarilor pe 2014 este nula si va duce la reducerea puterii lor de cumparare".

La nivel european, stam totusi destul de bine: Franta ocupa locul 1 la impozitele din aceasta categorie, Cehia e pe locul 3, Fermania pe locul 4. Cu toate acestea, salariile dintre statele de mai sus si cele din Romania nu isi gasesc termen de comparatie, iar tara noastra continua sa ocupe cel mai jos loc la incasarile de contributii sociale platite de liber-profesionisti (nivelul e de 8 ori mai mic decat cel din Germania, Cehia si Polonia), anunta aceeasi sursa, amintind ca acest lucru denota nu doar numarul redus de liber-profesionisti, cat si conformarea la plata pentru in asa fel incat sa fie evitata impozitarea.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Reducerea CAS: repartizarea din perspectiva angajat si angajator. Cine are de castigat? Cum stau liber-profesionistii?":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • MFP a publicat un nou Proiect pentru modificarea Nomenclatorului obligatiilor fiscale platite in contul unic
    • Pe site-ul Ministerului Finantelor Publice a fost pus in dezbatere publica, vineri, 14 decembrie, un Proiect de OPANAF pentru modificarea Nomenclatorului obligatiilor fiscale care se platesc in contul unic. Proiect pentru modificarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1612/2018 pentru aprobarea in temeiul dispozitiilor art. 11 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr.520/2013 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, cu...» citeste mai departe aici

  • Start-Up Nation 2018: Aplicatia pentru inscrierea in program poate fi testata
    • Aplicatia electronica a Programului Start-Up Nation-2018 poate fi testata incepand de vineri, 14 decembrie, timp de trei zile, se arata intr-un comunicat de presa remis de Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat (MMACA). „Incepand de vineri, 14 decembrie 2018, ora 11.00, si pana duminica, 16 decembrie 2018, ora 20.00, planul de afaceri on-line, pregatit in vederea lansarii programului Start-up Nation, poate fi testat accesand link-ul TEST”, este precizat in...» citeste mai departe aici

  • Prime si cadouri de Craciun: Tratament fiscal
    • "Salariatilor li se pot acorda tichete cadou si bani pentru copiii lor in limita a 150 lei/persoana fara a li se aplica impozit si contributii?", intreaba unul dintre cititorii nostri. In cele ce urmeaza, unul dintre expertii nostri va raspunde acestei intrebari. Raspunsul specialistului Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile,...» citeste mai departe aici

  • Cresterea salariului minim de la 01 ianuarie 2019 - cum sunt afectate persoanele care obtin venituri non-salariale
    • In Monitorul Oficial nr. 1045 din 10 decembrie 2018 a fost publicata H.G. nr. 937/2018 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Potrivit acesteia, incepand cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.080 lei lunar, pentru un...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016