Detasare in state UE si NON UE. Ce contributii sociale sunt datorate?
In cazul de mai jos, societatea are doi angajati reprezentanti in UE si
intr-un alt stat care nu e membru UE. Vom vedea ce contributii datoreaza firma din Romania catre statul roman pentru salariatii detasati.
In cazul detasarii in alt stat membru UE se aplica Regulamentul (CE) 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si Regulamentul (CE) 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului (CE) 883/2004. Regula stabilita de Regulamentul (CE) 883/2004 este ca sistemul de securitate sociala aplicabil este cel stabilit de legislatia statului membru in care lucratorul presteaza activitate. Prin exceptie daca sunt indeplinite conditiile impuse de regulamente, angajatorul va plati contributii sociale numai in Romania.
Daca nu se obtine documentul portabil A1, angajatorul va plati conributii sociale in Romania aferente veniturilor salariale.
De asemenea, in celalalt stat membru UE in care salariatul este detasat, angajatorul va plati contributii sociale conform legislatiei aplicabile in respectivul stat.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Constructie imobil si parcari subterane O societate a construit un imobil cu parcari subterane. Care sunt monografiile contabile: 1. Cum se inregistreaza constructia si parcare (in ce conturi)? 2. Cand se face vanzarea...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
In ceea ce priveste detasarea intr-un stat din afara UE trebuie verificat daca intre Romania si statul respectiv s-a incheiat o conventie sau acord in domeniul securitatii sociale. Daca s-a incheiat un astfel de acord sau conventie, contributiile sociale se vor acorda conform acestora. Daca nu s-a incheiat, in Romania, angajatorul plateste contributiile sociale aferente veniturilor salariale.
Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Neplatitor de TVA. Achizitii servicii non-UE.
Intrebare: Firma REX SRL, platitoare de impozit pe profit si neinregistrata in scopuri de TVA, cu sediul in Romania, primeste facturi astfel:
1. Anthropic, PBC, cu sediul in California, pentru "one-time credit purchase" cu cota de TVA 21%
2. misteriOS Limited, cu sediul in U.K., abonament "development service", fara TVA
3. Cloudflare, Inc. cu sediul in California, abonament servicii cloud - fara TVA.
Care este monografia contabila folosita la inregistrarea acestor facturi? Ce obligatii declarative are...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Emitere factura de vanzare
Intrebare: Avem urmatoarea speta. Noi, Casa de expeditii, avem in contractul cu transportatorii un numar de km/luna promisi a fi facturati. Daca nu acoperim prin comenzi acest numar de km, intelegerea este ca diferenta sa se factureze la un tarif mai mic. Exemplu: am agreat ca le gasim sa faca 18.000 km, la tariful de 1 eur/km + TVA. Daca ei au facturat doar 16.000 km, diferentei de 2.000 km i se va aplica un tarif de 0.2 euro/km. Din punctul dvs de vedere, aceasta suma este purtatoare de TVA? Eu as fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Locul de munca al soferilor. Delegare, mobilitate, detasare transnationala si regim fiscal
Intrebare: Societate din Romania, cu domeniu de activitate transport rutier de marfuri, efectueaza transport Romania-Italia si retur. Sunt angajati 3 soferi pe 3 camioane. In contractul de munca, la locul de munca este trecut asa: Activitatea se desfasoara la biroul situat la [adresa] angajatorului din Cluj-Napoca, jud. Cluj, str. [adresa], in lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel: PE MASINA IN TRAFIC. Acesti soferi pleaca in cursa saptamanal. Pentru ca am mentionat acel...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
