Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cheltuieli sociale 2% deductibile. Cum procedam la inregistrare?

17-Feb-2015
17830
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

In cazul urmator, stabilim care este nota contabila de inregistrare a Contributiilor la fondu risc si accidente. De asemenea, daca a fost inregistrata aceasta contribuitie pe cont 6458, vom vedea daca se ia in calcul rulajul acestei contributii la calculul a 2% deductibil



Se mentioneaza ca exista o depasire la 2%*rulaj 641 la 30.06.14, societatea acordand tichete cadou in primul semestru 2014.

Recalcularea impozitului pe profit la fiecare termen de plata ar trebui sa tina cont si de rulaj contributie fd. risc si accidente?

Contributia la fondul de risc si accidente se inregistreaza prin formula contabila:

6451 Cheltuieli privind contributia unitatii la asigurarile sociale = 4313 Contributia pentru fond de risc si accidente - analitic distinct

La art.21 alin.(3) lit.c) din Codul fiscal se mentioneaza ca procentul de 2% reprezentand cheltuieli sociale se aplica asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, conform Legii nr.53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.

Astfel, contul al carui rulaj se ia in calcul la determinarea bazei de 2% cheltuieli sociale este contul 641 "Cheltuieli cu salariile personalului" si nu 6458 sau contributia pentru fondul de risc si accidente.

Avand in vedere ca impozitul pe profit se calculeaza trimestrial (trimestrele I- III), calulul deductibilitatii cheltuielilor sociale de 2% se face trimestrial.


Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici