Contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 ani

31-Mai-2011

7908

Problema:
La 31.12.2010 societatea are un angajat cu contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 ani. In anul 2010 nu s-au inregistrat contribitii salariale nici plati, singurul angajat fiind in concediu de ingrijire copil. Cifra de afeceri este pana in 100.000 de euro si celelalte conditii pentru microintreprindere sunt indeplinite. Se considera acesta persoana ca salariata daca are CIM suspendat pentru a indeplini conditiile de microintreprindere?

Solutie:
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2010 a introdus optiunea pentru pentru plata impozitului pe venit pentru toate societatile care indeplinesc cumulativ la data de 31.12.2010 conditiile impuse de art. 112 indice 1 din Codul fiscal :

a) realizeaza venituri, altele decat cele prevazute la art. 112 indice 2 alin. (6);

b) are de la 1 pana la 9 salariati inclusiv;

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Majorare capital si constituire rezerva legala SRL doreste sa majoreze capitalul social, conform legii, la suma in valoare de 5000 lei. Va rog sa imi spuneti daca se poate face majorarea capitalului social din profitul anului...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Sponsorizare societate cu activitate de asistenta medicala calificata desfasurata in camine, institutii pentru persoane cu handicap Sponsorizarea reprezinta un instrument fiscal si juridic pentru companiile care doresc sa sustina cauze sociale, educationale, culturale, sportive sau medicale, beneficiind in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inregistrare in scopuri de TVA. Ajustare pozitiva TVA O firma de transport (SRL in Romania) la inceputul activitatii achizitioneaza un mijloc de transport (cap tractor si remorca) dintr-un stat UE. Data achizitie 01.11.2025. La...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturi deplasare Republica Moldova, Grecia O societate comerciala (SRL), cu activitate de servicii arhitectura, un angajat (administratorul) platitor de tva trimestrial are o deplasare externa (in Republica Moldova) si una...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
PFA la norma de venit - CAEN 3212 Va rog sa ma ajutati cu speta de mai jos: PFA infiintata in 2026, nu s-a inregistrat la Registrul Comertului daca activeaza ca PFA la norma de venit sau in sistem real. Va declara...citeste mai mult

c) a realizat venituri care nu au depasit echivalentul in lei al 100.000 euro;

d) capitalul social al acesteia este detinut de persoane, altele decat statul si autoritatile locale.

Nu pot opta pentru sistemul de impunere al microintreprinderilor persoanele juridice romane care:

a) desfasoara activitati in domeniul bancar;

b) desfasoara activitati in domeniile asigurarilor si reasigurarilor, al pietei de capital, cu exceptia persoanelor juridice care desfasoara activitati de intermediere in aceste domenii;

c) desfasoara activitati in domeniile jocurilor de noroc, consultantei si managementului;

d) au capitalul social detinut de un actionar sau asociat persoana juridica cu peste 250 de angajati.

Daca la data de 31.12.2010 din situatiile financiare rezulta ca societatea indeplinea conditiile pentru formularea optiunii, aceasta avea posibilitatea de a opta pentru calculul si plata impozitul pe venitul microintreprinderilor, prin depunerea pana la data de 31 ianuarie 2010 a formularului 010 ?Declaratia de inregistrare fiscala/Declaratie de mentiuni pentru persoane juridice, asocieri si alte entitati fara personalitate juridica? aprobat prin OPANAF 34/2011.

Suspendarea contractului de munca, potrivit prevederilor art. 51 alin. (1) lit.a) din Codul muncii , din initiativa salariatei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, nu presupune incetarea contractului de munca. In acest sens, normele metodologice de aplicare a art. 112 indice 1 din Codul fiscal precizeaza la pct. 2 si 3 ca numarul de salariati reprezinta numarul de persoane angajate cu contract individual de munca, potrivit dispozitiilor Codului muncii , indiferent de durata timpului de munca, inscrise lunar in statele de plata si/sau in registrul general de evidenta a salariatilor, iar la analiza indeplinirii conditiei privind numarul de salariati se numara si contractele de munca suspendate, potrivit legii.