Contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 ani
Problema: La 31.12.2010 societatea are un angajat cu contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 ani. In anul 2010 nu s-au inregistrat contribitii salariale nici plati, singurul angajat fiind in concediu de ingrijire copil. Cifra de afeceri este pana in 100.000 de euro si celelalte conditii pentru microintreprindere sunt indeplinite. Se considera acesta persoana ca salariata daca are CIM suspendat pentru a indeplini conditiile de microintreprindere?
Solutie: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2010 a introdus optiunea pentru pentru plata impozitului pe venit pentru toate societatile care indeplinesc cumulativ la data de 31.12.2010 conditiile impuse de art. 112 indice 1 din Codul fiscal :
a) realizeaza venituri, altele decat cele prevazute la art. 112 indice 2 alin. (6);
b) are de la 1 pana la 9 salariati inclusiv;
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Vanzare sub cost de achizitie Avem o situatie in care societatea a negociat cu un supermarket preturile de vanzare pentru mai multe produse, insa, dintr-o eroare, unul dintre produse a fost negociat la un pret...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
c) a realizat venituri care nu au depasit echivalentul in lei al 100.000 euro;
d) capitalul social al acesteia este detinut de persoane, altele decat statul si autoritatile locale.
Nu pot opta pentru sistemul de impunere al microintreprinderilor persoanele juridice romane care:
a) desfasoara activitati in domeniul bancar;
b) desfasoara activitati in domeniile asigurarilor si reasigurarilor, al pietei de capital, cu exceptia persoanelor juridice care desfasoara activitati de intermediere in aceste domenii;
c) desfasoara activitati in domeniile jocurilor de noroc, consultantei si managementului;
d) au capitalul social detinut de un actionar sau asociat persoana juridica cu peste 250 de angajati.
Daca la data de 31.12.2010 din situatiile financiare rezulta ca societatea indeplinea conditiile pentru formularea optiunii, aceasta avea posibilitatea de a opta pentru calculul si plata impozitul pe venitul microintreprinderilor, prin depunerea pana la data de 31 ianuarie 2010 a formularului 010 ?Declaratia de inregistrare fiscala/Declaratie de mentiuni pentru persoane juridice, asocieri si alte entitati fara personalitate juridica? aprobat prin OPANAF 34/2011.
Suspendarea contractului de munca, potrivit prevederilor art. 51 alin. (1) lit.a) din Codul muncii , din initiativa salariatei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, nu presupune incetarea contractului de munca. In acest sens, normele metodologice de aplicare a art. 112 indice 1 din Codul fiscal precizeaza la pct. 2 si 3 ca numarul de salariati reprezinta numarul de persoane angajate cu contract individual de munca, potrivit dispozitiilor Codului muncii , indiferent de durata timpului de munca, inscrise lunar in statele de plata si/sau in registrul general de evidenta a salariatilor, iar la analiza indeplinirii conditiei privind numarul de salariati se numara si contractele de munca suspendate, potrivit legii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Creditare societate
Intrebare: In urma unui control de la Disciplina in Constructii, societatea a fost amendata cu 20.000 lei.
Societatea nu are acesti bani. Administratorul societatii, care este si asociat unic, a facut un credit de nevoi personale la banca pentru a achita amenda.
Daca nu mai poate credita societatea, cum va inregistra amenda platita?
Si se mai poate credita societatea cand nu mai sunt suficienti bani pentru plata contributiilor?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Obligatii fiscale datorate in cazul contractelor cu timp partial
Intrebare: Un Birou Notarial doreste sa angajeze un pensionar cu 2 ore pe zi si un salariu de 1500 lei. Aceasta persoana este pensionata pentru limita de varsta prin Casa de Asigurari a Avocatilor. 1. In cazul unui contract cu timp partial, care nu depaseste salariul minim pe economie in plata, angajatorul este obligat sa plateasca diferenta de CAS si CASS pana la nivelul salariului minim brut pe economie sau intra la exceptii? 2. Care sunt sumele/contributiile de plata pentru salariul de incadrare...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Reglarea activului net contabil
Intrebare: Avem o societate cu urmatoarele date: capital social = 30.000 lei, pierdere reportata = 170.000 lei, pierdere la septembrie 2026 = 15.000 lei, sold creditor cont 4551 = 75.000 lei. Ce variante avem pentru ajustarea activului net contabil astfel incat sa ne incadram in prevederile legale care impun ca acesta sa fie mai mare decat jumatate din capitalul social?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Diminuare capital social pentru acoperirea pierderii
Intrebare: Dorim sa solicitam un punct de vedere fiscal cu privire la urmatoarea situatie si la implicatiile acesteia asupra societatilor implicate. 1. Situatia societatii A
La data de 31.12.2025, societatea A inregistreaza urmatoarele valori contabile: Pierdere contabila: 36.000.000 lei, Capital social: 34.000.000 lei, Activ net contabil: -3.500.000 lei.
Avand in vedere valoarea negativa a activului net contabil si pierderile acumulate, analizam posibilitatea reducerii capitalului social in vederea...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
