
Raportul Special
realizat de specialisti
Daca in cursul anului 2023 o persoana juridica romana, platitoare de impozit pe venit micro are 3 salariati cu norma intreaga, dar in fiecare luna suspenda contractele angajatilor pe 2 saptamani, aceasta persoana juridica isi pastreaza calitatea de platitor de impozit pe venit micro avand in vedere prevederile OG 16/2022?
Raspunsul consultantului fiscal Constanta Popa:
Una din conditiile nou-introduse pentru incadrarea in categoria microintreprinderilor incepand cu anul 2023 prin art. I pct. 5 din OG 16/2022 este cea de la art. 47 alin. (1) lit. g) din Codul fiscal potrivit careia microintreprinderea are cel putin un salariat, cu exceptia situatiei prevazute la art. 48 alin. (3) din Cod. In acest sens, prin art. I pct. 11 din OG 16/2022 s-au modificat prevederile art. 48 alin. (3) si alin. (3 1) din Codul fiscal in sensul ca, pe de o parte, microintreprinderea nou-infiintata trebuie sa aiba cel putin un salariat in termen de 30 de zile de la data infiintarii, iar pe de alta parte ca, in cazul in care raportul de munca este suspendat, potrivit legii, conditia referitoare la detinerea unui salariat se considera indeplinita daca perioada de suspendare este mai mica de 30 de zile si situatia este inregistrata pentru prima data in anul fiscal respectiv.
In schimb, au ramas nemodificate prevederile art. 51 alin. (4) din Codul fiscal potrivit carora prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, conditie ce poate fi indeplinita si atunci cand sunt persoane persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi.
Coroborand aceste prevederi se poate trage concluzia ca persoana juridica romana platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor poate indeplini conditia referitoare la cel putin un salariat daca perioadele active insumate ale celor trei contracte individuale de munca reprezinta echivalentul a cel putin un contract individual de munca cu norma intreaga nesuspendat.
Totusi, avand in vedere elementul de noutate adus de OG 16/2022 prin prevederea de la art. 48 alin. (3 1) din Codul fiscal, precum si situatia prezentata, exista posibilitatea ca organele de control sa considere ca suspendarea a mai mult de o data, in fiecare luna, a tuturor celor trei contracte individuale de munca conduce la neindeplinirea conditiei referitoare la existenta unui salariat.
In plus, trebuie avut in vedere si faptul ca situatiile in care contractele de munca ale salariatilor pot fi suspendate sunt strict reglementate de Codul muncii si este putin verosimil ca un angajator sa se regaseasca in situatii in care sa poata suspenda legal tuturor salariatilor sai, luna de luna, contractele pentru jumatate din perioada de lucru.
Daca aceaste situatii se vor ivi in practica, este recomandat sa se solicite organelor fiscale care se ocupa cu asistenta contribuabililor un punct de vedere oficial cu privire la posibilitatea mentinerii statutului de microintreprindere pentru persoana juridica respectiva in atare situatii deoarece raspunsul primit va putea fi utilizat cu ocazia controalelor fiscale ulterioare conform art. 6 din Codul de procedura fiscala.
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Articole similare
Cine poate opta pentru impozitul pe veniturile micro din 1 ianuarie 2023?Firmele trebuie sa depuna D112 pana pe 25 septembrie 2022 pentru declararea contributiilor sociale majorate in cazul CIM-urilor part-timeProfit reinvestit. Noi categorii de active pentru care se aplica scutirea profitului investit din 1 ianuarie 2023CIM cu doua zile pe saptamana, cu salariu sub suma de 2.550 lei. CAS si CASS se stabilesc la salariul minim brut?Impozitul HORECA va fi eliminat din 2023. Firmele au la dispozitie doua optiuni de plata: impozit micro sau impozit pe profitUltimele articole
Proiect: Impozitul majorat pe locuinte se va aplica din 1 ianuarie 2026! Ar putea fi introdusa si e-ProprietateaContractul de inchiriere: conditii, obligatii si modelPana pe 25 octombrie 2023 trebuie depusa la fisc D100 pentru plata impozitului micro si pe profitAnumite firme NU vor trece la plata impozitului pe profit in 2023, chiar daca depasesc plafonul de 500.000 euro pentru microintreprinderiImpozitul pe cladiri: TOT ce trebuie sa stii despre acesta in 2023Articole similare
Microintreprinderi in 2022. Cota de impozit aplicata de firmele ce se lichideaza in doi ani diferitiFirmele care raman microintreprinderi si in 2023 mai trebuie sa depuna D700 pentru schimbarea vectorului fiscal?Microintreprinderi in 2022. Situatii in care o societate NU mai aplica impozitul pe venitul microMicrointreprinderea in 2023: Regulile de iesire din sistem in cursul anului, conform OG 16/2022Declaratia de mentiuni 010 pentru schimbarea vectorului fiscal trebuie depusa pana la data de 31 martieUltimele articole
Microintreprinderea in 2022 VS. microintreprinderea in 2023. Cum au fost modificate conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca firmeleArticole similare
Se aplica din 1 august 2022 taxe mai mari pentru CIM-urile suspendate? (CAS si CASS)Microintreprinderi in 2023: Firmele cu angajati care au CIM SUSPENDAT mai pot face parte din acest regim fiscal?Realizarea de venituri pe perioada concediului pentru cresterea copilului. Cand se suspenda indemnizatia?Noul Revisal v.6.0.7 - Rezolvarea erorilor de incarcare in cazul CIM SUSPENDAT (oficial ITM)Concediul medical intrerupe suspendarea salariatului aflat in somaj tehnic (specialist)Ultimele articole
Obligatii declarative. Concediu pentru cresterea copiluluiTichete cadou pentru salariat cu CIM SUSPENDAT - cheltuieli sociale 5% ?Contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 aniSfaturi de la experti
Acordare premii in bani elevilor de liceu
Intrebare: Daca liceul nu are o fundatie/asociatie inscrisa in Registrul OUG, pot incheia un contract direct cu liceul pentru acordarea premiilor, iar cheltuiala sa fie considerata sponsorizare deductibila din impozitul pe profit? Daca da,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cheltuieli de transport in regimul de marja contabilizare si TVA
Intrebare: Facturile pentru autoturismele second-hand le-am inregistrat in contul 371, iar facturile conexe le-am inregistrat pe cheltuieli, respectiv in contul 624, aplicand taxarea inversa. Este obligatoriu sa includ aceste cheltuieli in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA