Raportul Special
realizat de specialisti
Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Harghita aduce in atentia contribuabililor un material de informare privind modul in care pot fi evitate erorile care sunt generate de noul Revisal v.6.0.7. Potrivit informarii transmise de institutie, se pare ca anumite fisiere nu mai sunt suportate la preluarea fisierelor de registru depuse de catre angajatori.
“Ca urmare a implementarii noii versiuni a sistemului Reges/Revisal, conform legislatiei in vigoare in domeniul relatiilor de munca, temeiurile de suspendare “Pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii din Codul Muncii” (art. 52, alin. 1, lit. a) sau “Concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, dupa implinirea de catre copil a varstei de un an”, din OUG nr. 111/2010 (art.6, alin.1) nu mai sunt suportate la preluarea fisierelor de registru depuse de catre angajatori”, arata ITM Harghita.
Sursa citata atrage atentia asupra faptului ca aceste temeiuri de suspendare se pot regasi, in cazul unora dintre contractele individuale de munca suspendate deja inregistrate, in fisierele de registru generate prin versiunile 6.0.5 sau 6.0.6 ale aplicatiei Revisal.
In acest caz, pentru a evita erorile intampinate la incarcarea registrului pe Portalul de depunere on-line, ITM recomanda aplicarea uneia dintre urmatoarele solutii de actualizare a statusului contractelor in cauza sau a temeiului de suspendare, dupa caz:
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Angajatorii au la dispozitie doua modalitati pentru aplicarea solutiei de corectare selectata:
Sursa: Facebook ITM Harghita
Atentie contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
Articole similare
Contract de ucenicie: Monografia contabila si tratamentul fiscal subventii AJOFMIMM-urile din domeniul agroalimentar care solicita granturi de pana la 120.000 euro au la dispozitie doar 6 zile pentru inscriereProtectia datelor cu caracter personal. Care sunt obligatiile?Inspectia Muncii: Modificarile salariului minim brut pe tara trebuie transmise in REVISAL in 20 de zile lucratoareIn atentia firmelor: Noua versiune de REVISAL si principalele modificariUltimele articole
Avantajele contractului de mandat pentru firme si microintreprinderiIn ce conditii pot incheia firmele contracte de mandat pentru a pastra regimul microintreprinderiiDin 1 iulie 2024 intra in vigoare noul salariu minim. Pana cand trebuie transmisa in REVISAL modificareaProiect: Firmele ar putea fi amendate cu pana la 200.000 lei per angajat daca NU majoreaza salariul minimSalariul minim trebuie majorat, obligatoriu, dupa 2 ani, chiar si pentru salariatii cu CIM partialArticole similare
Rectificarea bugetara pe anul 2019 a fost publicata in M. Of.Declaratia 101 pentru anul 2018. Deductibilitatea cheltuielilor cu dobanzile si a altor costuri echivalente dobanzii3 exemple de investitii pentru afacerea ta care iti pot aduce beneficii economice pe termen lungANAF a publicat Anexa 8 - cu validari: modificarile formular D112. Vezi aici anexaIn atentia antreprenorilor: Schema de ajutor de minimis pentru mestesuguri si artizanatUltimele articole
Clarificare: Bonurile fiscale vor fi emise la platile cu cardul, insa nu mai exista obligatia imprimarii lorDecontare transport angajati. Regim fiscal si studii de caz utileONRC: Informatii privind noul format a numarului de ordine din registrul comertuluiRomania va avea parte de sprijin pentru consolidarea fiscala si cresterea investitiilor in infrastructuraSalariul minim trebuie majorat, obligatoriu, dupa 2 ani, chiar si pentru salariatii cu CIM partialArticole similare
Microintreprinderi in 2023: Firmele cu angajati care au CIM SUSPENDAT mai pot face parte din acest regim fiscal?Concediul medical intrerupe suspendarea salariatului aflat in somaj tehnic (specialist)Realizarea de venituri pe perioada concediului pentru cresterea copilului. Cand se suspenda indemnizatia?Se aplica din 1 august 2022 taxe mai mari pentru CIM-urile suspendate? (CAS si CASS)Impozit pe veniturile micro. Firmele raman incadrate si in 2023 ca microintreprinderi daca au salariati cu CIM-uri suspendate?Ultimele articole
Obligatii declarative. Concediu pentru cresterea copiluluiTichete cadou pentru salariat cu CIM SUSPENDAT - cheltuieli sociale 5% ?Contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 aniSfaturi de la experti
Inregsitrare in Romania contracte de munca incheiate in Franta
Intrebare: Am contractat o firma din Germania care sa se ocupe de: Inregistrarea societatii noastre in scopuri de impozitare pe salarii si asigurari sociale in Germania; Gestionarea angajatilor nostri (cetateni germani cu contract de munca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele informatii: 1. Avem gestiune cantitativ-valorica, receptii de materiale in modulul de gestiune din ERP (bucati cu bucati). In aceasta situatie, in sectiunea "Products" din cadrul SAF-T, daca la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2024Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2024Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2024Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2024Legislatie TVA