
Raportul Special
realizat de specialisti
Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Harghita aduce in atentia contribuabililor un material de informare privind modul in care pot fi evitate erorile care sunt generate de noul Revisal v.6.0.7. Potrivit informarii transmise de institutie, se pare ca anumite fisiere nu mai sunt suportate la preluarea fisierelor de registru depuse de catre angajatori.
“Ca urmare a implementarii noii versiuni a sistemului Reges/Revisal, conform legislatiei in vigoare in domeniul relatiilor de munca, temeiurile de suspendare “Pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii din Codul Muncii” (art. 52, alin. 1, lit. a) sau “Concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, dupa implinirea de catre copil a varstei de un an”, din OUG nr. 111/2010 (art.6, alin.1) nu mai sunt suportate la preluarea fisierelor de registru depuse de catre angajatori”, arata ITM Harghita.
Sursa citata atrage atentia asupra faptului ca aceste temeiuri de suspendare se pot regasi, in cazul unora dintre contractele individuale de munca suspendate deja inregistrate, in fisierele de registru generate prin versiunile 6.0.5 sau 6.0.6 ale aplicatiei Revisal.
In acest caz, pentru a evita erorile intampinate la incarcarea registrului pe Portalul de depunere on-line, ITM recomanda aplicarea uneia dintre urmatoarele solutii de actualizare a statusului contractelor in cauza sau a temeiului de suspendare, dupa caz:
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Cartea verde a Contabilitatii 2026
Examen Consultant Fiscal 2026
Angajatorii au la dispozitie doua modalitati pentru aplicarea solutiei de corectare selectata:
Sursa: Facebook ITM Harghita
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Problemele intampinate in gestionarea afacerii in contextul pandemiei pot fi transformate in provocariFirmele din agricultura si industria alimentara risca amenzi de 2.000 lei daca NU ofera angajatilor salarii de minimum 3.000 leiSalariatii si fostii salariati pot verifica online, in REVISAL, contractele de munca si vechimea, dar si contributiile catre statUltima ora: Guvernul vrea noi modificari. Nu toti angajatorii vor fi obligati sa initieze negociereaDin 1 iulie 2024 intra in vigoare noul salariu minim. Pana cand trebuie transmisa in REVISAL modificareaUltimele articole
Stii ce obligatii ai ca administrator sau contabil al unei asociatii de proprietari in 2026?Administrarea asociatiei de proprietari. 5 situatii reale care ii pun in dificultate pe administratori, presedinti si cenzoriProcedura de acces in Reges-Online + obligatii si sanctiuni pentru firmeCalendar implementare REGES-ONLINE: pana cand aveti timp sa treceti la noul sistemReges-Online si suspendarile de CIM: Firmele pot evita amenzile de pana la 5.000 lei in 3 pasi simpliArticole similare
Cum sa reusesti la Examenul de ACCES la STAGIU CECCAR 2021Cum te afecteaza impozitul pe venit in cazul unui imprumut personalRomania creste bine economic. Este in fruntea topului europeanANAF poate stabili impozite din oficiu. Modificarile aduse de OANAF nr. 962/2016Asociatii de proprietari eficiente si cu zero amenzi! Fiti la curent cu obligatiile fiscale din 2017!Ultimele articole
Patru lucruri care fac diferenta in zilele cu volum mare de muncaS-au schimbat regulile pentru mijloacele fixe. Stii sigur ca le inregistrezi corect?5 dificultati cu care te-ai putea confrunta in 2026 daca ai o afacere proprieDirectii de cariera in 2026: Top 5 orase din Romania unde sa te angajezi primavara aceastaCum sa eviti incadrarea in categoria de RISC FISCAL RIDICATArticole similare
Se aplica din 1 august 2022 taxe mai mari pentru CIM-urile suspendate? (CAS si CASS)Contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 aniObligatii declarative. Concediu pentru cresterea copiluluiRealizarea de venituri pe perioada concediului pentru cresterea copilului. Cand se suspenda indemnizatia?Tichete cadou pentru salariat cu CIM SUSPENDAT - cheltuieli sociale 5% ?Ultimele articole
Microintreprinderi in 2023: Firmele cu angajati care au CIM SUSPENDAT mai pot face parte din acest regim fiscal?Impozit pe veniturile micro. Firmele raman incadrate si in 2023 ca microintreprinderi daca au salariati cu CIM-uri suspendate?Concediul medical intrerupe suspendarea salariatului aflat in somaj tehnic (specialist)Sfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA