Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministrul demis al Muncii: Reamintesc ca majorarea salariului minim nu este optional!

25-Oct-2019
2827

Ministrul demis al Muncii, Marius Budai, transmite un mesaj colegilor care se pregatesc sa vina la guvernare, in care precizeaza ca majorarea salariului minim brut pe economie nu este o optiune si ca acesta trebuie sa ajunga la valoarea de 2.500 lei brut pana in 2022.

Precizarea vine in contextual in care miercuri – 23 octombrie – Ministerul Muncii a pus in dezbatere publica un proiect de Hotarare privind majorarea salariului minim brut pe economie la 2.262 de lei, fata de 2080 de lei, cat este in prezent. Despre acest subiect puteti citi mai multe aici >>

Totusi, proiectul nu a fost sustinut si de premierul desemnat, Ludovic Orban, care considera o astfel de masura nu poate fi luata decat de un Guvern legitim.

“Majorarea salariului minim este necesara! Fac un apel la sectorul privat sa se gandeasca mai mult la investitia in oameni!”, isi incepe Marius Budai mesajul catre colegii de opozitie, transmis prin intermediul paginii sale de Facebook.

Acesta a transmis sectorului privat ca trebuie sa investeasca in oameni pentru ca, odata respectati si platiti mai bine, va creste si randamentul lor.

“E foarte important ca romanii sa se simta protejati, sa vada si sa simta ca le suntem aproape, si noi ca politicieni si dumneavoastra ca oameni de afaceri si ca ne tinem de cuvant, cu atat mai mult atunci cand economia creste. In acelasi timp se mareste si salariul minim pentru angajatii cu studii superioare si cel putin un an vechime”, a mai scris Budai.

Ministrul demis al Muncii a mai precizat ca majorarea salariului minim nu este o optiune si ca masura poate fi adoptata de Guvernul interimar condus de Viorica Dancila: “Le reamintesc colegilor de la PNL care se pregatesc sa intre la guvernare ca majorarea salariului minim nu este optionala. In Programul de Guvernare promovat de PSD si votat de Parlament este prevazut ca salariul minim trebuie sa ajunga la 2.500 de lei brut in 2022. (…) Desi este interimar, Guvernul condus de Viorica Dancila poate sa adopte aceasta masura in temeiul prevederilor Codului Muncii. Conform articolului 164, alineatul (1) „Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor”.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Contract de imprumut intre firme. MODEL si conditii

    • In Romania, contractul de imprumut intre firme este permis, insa cu respectarea anumitor conditii prevazute de lege. Este obligatoriu ca imprumutul sa fie formalizat printr-un contract scris care sa contina toate elementele obligatorii si sa fie reflectat corect in evidentele contabile ale ambelor parti. In acest articol vom analiza conditiile esentiale de validitate ale contractului de imprumut intre firme, aspectele juridice si fiscale relevante, precum si un model orientativ de utilizat in...» citeste mai departe aici

  • Firma inactiva fiscal. MODEL declaratie pe propria raspundere

    • Inactivitatea fiscala a unei firme poate aparea din motive administrative, cum ar fi expirarea sediului social sau neindeplinirea unor obligatii declarative. Chiar si pentru o perioada scurta, aceasta situatie are consecinte fiscale importante, inclusiv anularea codului de TVA. Pentru reactivarea firmei si recuperarea codului de TVA, ANAF solicita indeplinirea anumitor formalitati si depunerea unor documente specifice. In cele ce urmeaza, prezentam explicatii utile si un model de declaratie pe...» citeste mai departe aici

  • Cheltuieli personale pe firma. Ghid esential pentru contabili si antreprenori

    • In practica, contabilii se confrunta tot mai des cu facturi pe firma care acopera cheltuieli personale ale salariatilor, administratorilor sau asociatilor. Odata cu digitalizarea fiscala si raportarile prin e-Factura si SAF-T, aceste situatii nu mai pot fi ignorate. Aplicarea unui tratament fiscal gresit poate atrage notificari ANAF si riscuri semnificative pentru societate. De aceea, este esential sa fie intelese corect regulile si implicatiile fiscale ale acestor cheltuieli.» citeste mai departe aici

  • Distribuire dividende. Exista o data limita de plata in cazul dividendelor interimare?

    • Contribuabilii se intreaba daca, in cazul dividendelor interimare, exista un termen limita clar pentru plata acestora sau daca plata poate fi facuta in functie de disponibilitatile societatii. In continuarea articolului vom clarifica ce prevede legislatia in vigoare privind distribuirea, aprobarea si plata dividendelor interimare, precum si implicatiile fiscale aferente. Avem acest caz concret. Societate Comeciala SRL distribuie dividende interimare, intocmeste bilant la 30.09.2025, in baza...» citeste mai departe aici

  • [TRATAMENT FISCAL si CONTABIL] Cadouri pentru clienti si angajati

    • Cadourile acordate angajatilor intra in categoria cheltuielilor cu caracter social, fiind deductibile fiscal in limita a 5% din totalul cheltuielilor salariale ale companiei. Acestea beneficiaza de un tratament fiscal avantajos, fiind scutite de impozit pe venit si excluse din baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii, in anumite conditii prevazute de legislatia fiscala. In acest articol vom detalia tratamentul fiscal al cadourilor oferite pentru angajati si colaboratori si vom...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016