
Raportul Special
realizat de specialisti
Prin Legea 144/2022 a fost adoptata propunerea prin care salariatii/ fostii salariati pot accesa online Revisal, fara a mai fi nevoie de consimtamantul anagajorului sau al ITM.
Autoritatile propun amanarea utilizarii sistemului pana pe data de 31 decembrie 2024, pentru ca modificarile tehnice nu au fost efectuate inca. Adeverintele pentru vechimea in munca se vor obtine in continuare ca pana acum.
Prin Legea 144/2022 a fost introdusa in cadrul art. 34 din Codul Muncii prevederea conform careia registrul de evidenta a salariatilor este accesibil online pentru salariati/fostii salariati cu privire la datele ce ii privesc.
Nou Proiect de HG a fost intocmit pentru a pune in aplicare in mod tehnic noile schimbari impuse de Legea 144/2022 in Codul muncii. Este vorba despre dreptul angajatilor de a accesa online datele din registrul salariatilor care ii vizeaza. Ei vor putea sa descarce si sa tipareasca un extras in care va fi demonstrata vechimea pe care o au in munca.
Actul normativ va intra in vigoare abia pe data de 31 decembrie 2024.
In prezent se afla in desfasurare crearea unei arhitecturi a sistemului informatic, net superioare celui existent, care sa raspunda nevoilor tuturor celor interesati in valorificarea informatiilor cuprinse in aceasta baza de date respectiv, salariati/fosti salariati/angajatori – autoritati/institutii publice
Pentru ca actualizarea registrului online sa fie posibila, s-a creat cadrul institutional si financiar, care sa permita accesarea fondurilor europene in cadrul Mecanismului de redresare si rezilienta de catre toate institutiile/autoritatile publice interesate, fiind in plin proces de derulare activitatea pentru implementarea proiectelor in care Inspectia Muncii are calitatea de beneficiar, se impune ca intrarea in vigoare a prezentei hotarari sa coincida cu data intrarii in exploatare a sistemului informatic aferent Registrului general de evidenta a salariatilor, a carui implementare se deruleaza conform Planului National de Redresare si Rezilienta.
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Examen Consultant Fiscal 2025
Avand in vedere faptul ca angajatorul poarta intreaga raspundere pentru valabilitatea si corectitudinea inregistrarilor efectuate in registrul electronic de evidenta a salariatilor, s-a prevazut posibilitatea de a dovedi vechimea in munca sau in specialitate prin utilizarea extrasului din registru, generat online de catre salariat/fost salariat, numai in conditiile in care acesta va fi asumat de catre angajator si certificat prin semnatura pe baza documentelor justificative aflate in dosarul de personal al salariatului, documentelor contabile, documentelor aflate in arhiva societatii etc.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Articole similare
Scutirea de taxe pentru suma de 200 de lei se aplica si in cazul persoanelor angajate dupa data de 1.06.2022, daca au un salariu brut de 2.750 de leiGuvernul a introdus Registrul public de evidenta a salariatilor: baza de date cu personalul platit din fonduri publice, dupa modelul REVISAL10 Intrebari frecvente specifice domeniului relatiilor de munca. Raspunsurile oferite de Inspectia MunciiContract de ucenicie: Monografia contabila si tratamentul fiscal subventii AJOFMRemuneratia administratorilor societatilor si inregistrare REVISAL. Cum procedam?Ultimele articole
Calendar implementare REGES-ONLINE: pana cand aveti timp sa treceti la noul sistemReges-Online si suspendarile de CIM: Firmele pot evita amenzile de pana la 5.000 lei in 3 pasi simpliDeducerea personala de baza a crescut din ianuarie 2025. Impact asupra salariilor si impozitului pe venitSalariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALSalariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmeleArticole similare
Ministrul Muncii: Agentiile Judetene pentru Plati si ANOFM au acces direct in RevisalA fost publicata procedura de acces online al salariatilor sau fostilor salariati la datele din REVISAL. Model de solicitareArticole similare
Revisal poate fi accesat online de angajati/fosti salariati . NU mai este nevoie de consimtamantul angajatorilor sau al ITMSfaturi de la experti
Intrebare: Dezvoltatorul imobiliar a construit, in perioada 2020?2022, apartamente de locuit, care au fost apoi vandute persoanelor fizice prin promisiune de vanzare?cumparare (implicit factura), cu plata in rate. Apartamentele de locuit au...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Declarare impozit pe constructii (stalp)
Intrebare: Pentru o societate pe actiuni aflata in faliment trebuie sa se completeze vectorul fiscal si sa se declare impozitul pe constructii (?taxa pe stalp?)? Daca da, se raporteaza prin D100, desi in Codul fiscal, art.?499 alin.?(5), se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
[CALCUL] Impozit intreprindere individuala si reglementari cheie
SAF-T: Se poate transmite D406 fara a contine date despre stocuri?
Formular 230: Ce faci in cazul in care apar erori la completarea Formularului 230
Atentie, comercianti! Apar noi OBLIGATII de la ANPC incepand cu luna mai 2025
Depunere Declaratia Unica. In atentia PFA-urilor care vor sa se asigure voluntar la CASS si CAS
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA