
Raportul Special
realizat de specialisti

Prin Legea 144/2022 a fost adoptata propunerea prin care salariatii/ fostii salariati pot accesa online Revisal, fara a mai fi nevoie de consimtamantul anagajorului sau al ITM.
Autoritatile propun amanarea utilizarii sistemului pana pe data de 31 decembrie 2024, pentru ca modificarile tehnice nu au fost efectuate inca. Adeverintele pentru vechimea in munca se vor obtine in continuare ca pana acum.
Prin Legea 144/2022 a fost introdusa in cadrul art. 34 din Codul Muncii prevederea conform careia registrul de evidenta a salariatilor este accesibil online pentru salariati/fostii salariati cu privire la datele ce ii privesc.
Nou Proiect de HG a fost intocmit pentru a pune in aplicare in mod tehnic noile schimbari impuse de Legea 144/2022 in Codul muncii. Este vorba despre dreptul angajatilor de a accesa online datele din registrul salariatilor care ii vizeaza. Ei vor putea sa descarce si sa tipareasca un extras in care va fi demonstrata vechimea pe care o au in munca.
Actul normativ va intra in vigoare abia pe data de 31 decembrie 2024.
In prezent se afla in desfasurare crearea unei arhitecturi a sistemului informatic, net superioare celui existent, care sa raspunda nevoilor tuturor celor interesati in valorificarea informatiilor cuprinse in aceasta baza de date respectiv, salariati/fosti salariati/angajatori – autoritati/institutii publice
Pentru ca actualizarea registrului online sa fie posibila, s-a creat cadrul institutional si financiar, care sa permita accesarea fondurilor europene in cadrul Mecanismului de redresare si rezilienta de catre toate institutiile/autoritatile publice interesate, fiind in plin proces de derulare activitatea pentru implementarea proiectelor in care Inspectia Muncii are calitatea de beneficiar, se impune ca intrarea in vigoare a prezentei hotarari sa coincida cu data intrarii in exploatare a sistemului informatic aferent Registrului general de evidenta a salariatilor, a carui implementare se deruleaza conform Planului National de Redresare si Rezilienta.
Ghid complet Impozitul pe venit si contributiile sociale
Cartea verde a contabilitatii 2026
Booking & Airbnb Obligatii fiscale pentru persoane fizice
Avand in vedere faptul ca angajatorul poarta intreaga raspundere pentru valabilitatea si corectitudinea inregistrarilor efectuate in registrul electronic de evidenta a salariatilor, s-a prevazut posibilitatea de a dovedi vechimea in munca sau in specialitate prin utilizarea extrasului din registru, generat online de catre salariat/fost salariat, numai in conditiile in care acesta va fi asumat de catre angajator si certificat prin semnatura pe baza documentelor justificative aflate in dosarul de personal al salariatului, documentelor contabile, documentelor aflate in arhiva societatii etc.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Ministrul Muncii someaza CNPP sa prezinte situatia conditiilor de depozitare a documentelorMicrointreprinderi in 2023: Firmele cu angajati care au CIM suspendat mai pot face parte din acest regim fiscal?Numarul contractelor individuale de munca suspendate sau incheiate creste de la o zi la alta (informare MMPS)Angajatorii intra in linie dreapta spre noua versiune REVISAL. Amenzile sunt usturatoare pentru cine nu se conformeazaAsociatiile de Proprietari in 2020 - modificari in legislatieUltimele articole
Stii ce obligatii ai ca administrator sau contabil al unei asociatii de proprietari in 2026?Administrarea asociatiei de proprietari. 5 situatii reale care ii pun in dificultate pe administratori, presedinti si cenzoriProcedura de acces in Reges-Online + obligatii si sanctiuni pentru firmeCalendar implementare REGES-ONLINE: pana cand aveti timp sa treceti la noul sistemReges-Online si suspendarile de CIM: Firmele pot evita amenzile de pana la 5.000 lei in 3 pasi simpliArticole similare
Ministrul Muncii: Agentiile Judetene pentru Plati si ANOFM au acces direct in RevisalA fost publicata procedura de acces online al salariatilor sau fostilor salariati la datele din REVISAL. Model de solicitareArticole similare
Revisal poate fi accesat online de angajati/fosti salariati . NU mai este nevoie de consimtamantul angajatorilor sau al ITMSfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Declaratia 700 in 2026: model, operatiuni, termene si depunere
Creditare societate. Reglementari cheie si studii de caz utile
Plata obligatiilor fiscale de catre o terta persoana este permisa de lege? Ce spun specialistii
Chestionar de evaluare a riscului fiscal. Identifica nivelul de risc al companiei inaintea ANAF
Ai o operatiune contabila neobisnuita si nu esti sigur cum se inregistreaza corect? Afla solutia!
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA