Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Activitati in domeniul constructiilor? Cum trebuie interpretate si aplicate prevederile Ordonantei 114!

10-Ian-2019
2080
Fiindca OUG 114/2018 a ridicat o multime de semne de intrebare pentru cei care activeaza in domeniul constructiilor, venim in intampinarea cititorilor cu o solutie care va face ca interpretarea si aplicarea prevederilor Ordonantei sa fie mult mai simpla.
 
Lucrarea Fiscalitatea Salariilor in Constructii raspunde intrebarilor dvs (si multor altora), iar marele avantaj este acela ca ofera analize particularea realizate pe situatii concrete ale salariatilor unor firme de constructii, identificand costurile si obligatiile pe care le are angajatorul.
 
Iata cateva dintre cele mai arzatoare nelamuriri ale angajatorilor din domeniul constructiilor, la care lucrarea Fiscalitatea Salariilor in Constructii ofera raspunsuri:
  • Ordonanta se aplica pentru toate salariile sau numai celor minime? Facilitati se aplica si celor care, angajati fiind in firme de constructii, au un salariu brut de 8.000 de lei, de exemplu?
  • Conform ordonantei, angajatorii trebuie sa realizeze o cifra de afaceri de minim 80% din activitatea de constructii. Dar in cazul unui angajator care are cifra de afaceri in constructii de 70% ce facem? Salariul minim brut este tot 3.000 de lei sau 2.080 lei/2350 lei, dupa caz?
  • Daca angajez la jumatatea lunii pe cineva si are brutul raportat la timpul lucrat, de doar 1.500 lei, mai are scutire? Sau daca am pe cineva cu 30.500 lei brut si pe altcineva cu 29.500 lei, cel cu 30.500 lei cum va fi taxat? Va fi taxat integral la 30.500 lei sau pentru 30.000 lei se taxeaza la nivel de scutire si pentru 500 lei e taxat normal? 
  • O secretara angajata cu norma intreaga intr-o firma de constructii ce salariu minim trebuie sa aiba, 3.000 de lei? Se aplica facilitatile?
…vezi aici solutia la intrebarile de mai sus si la mute altele >>

Ce cuprinde, mai exact, lucrarea Fiscalitatea Salariilor in Constructii 

Obligatiile angajatorilor privind salariul minim
  • Salariul minim diferentiat in constructii
  • Categoriile de salariati vizati …citeste aici >>
Angajatorii vizati
  • Domeniile din sectorul constructii 
Facilitatile fiscale
  • Aplicarea scutirii de la plata impozitului pe salarii
  • Cotele contributiilor sociale obligatorii 
Conditiile pentru acordarea facilitatilor fiscale
  • Exemple intalnite in practica societatilor din constructii 
Situatii particulare
  • Societati cu mai multe obiecte de activitate, fluctuatii in realizarea veniturilor din constructii, tichete de masa, avantaje acordate, diurna, part-time 

COMANDA chiar ACUM, AICI!

Grabiti-va, trebuie sa operati modificarile salariale in REVISAL! Va atragem atentia, lucrurile nu sunt deloc simple!
 
Trebuie sa rezolvati intr-un timp foarte scurt o serie de probleme sensibile privind majorarea salariului minim in constructii. Iar termenul pe care il aveti la dispozitie este de doar 20 de zile lucratoare pentru transmiterea in REVISAL a modificarilor salariale.
 
De aceea, Fiscalitatea Salariilor in Constructii  este exact ceea ce aveti nevoie pentru a gasi raspuns la toate nelamuririle privind acest subiect.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Activitati in domeniul constructiilor? Cum trebuie interpretate si aplicate prevederile Ordonantei 114!":
Rating:

Nota: 3.33 din 3 voturi
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme

Atentie contabili!

Autoturisme pe firma - deducerea cheltuielilor in 2019​
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscall

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

© 2007 - 2019 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Autoturisme pe firma - deducerea cheltuielilor in 2019​
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016