Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Activitati in domeniul constructiilor? Cum trebuie interpretate si aplicate prevederile Ordonantei 114!

10-Ian-2019
814
Fiindca OUG 114/2018 a ridicat o multime de semne de intrebare pentru cei care activeaza in domeniul constructiilor, venim in intampinarea cititorilor cu o solutie care va face ca interpretarea si aplicarea prevederilor Ordonantei sa fie mult mai simpla.
 
Lucrarea Fiscalitatea Salariilor in Constructii raspunde intrebarilor dvs (si multor altora), iar marele avantaj este acela ca ofera analize particularea realizate pe situatii concrete ale salariatilor unor firme de constructii, identificand costurile si obligatiile pe care le are angajatorul.
 
Iata cateva dintre cele mai arzatoare nelamuriri ale angajatorilor din domeniul constructiilor, la care lucrarea Fiscalitatea Salariilor in Constructii ofera raspunsuri:
  • Ordonanta se aplica pentru toate salariile sau numai celor minime? Facilitati se aplica si celor care, angajati fiind in firme de constructii, au un salariu brut de 8.000 de lei, de exemplu?
  • Conform ordonantei, angajatorii trebuie sa realizeze o cifra de afaceri de minim 80% din activitatea de constructii. Dar in cazul unui angajator care are cifra de afaceri in constructii de 70% ce facem? Salariul minim brut este tot 3.000 de lei sau 2.080 lei/2350 lei, dupa caz?
  • Daca angajez la jumatatea lunii pe cineva si are brutul raportat la timpul lucrat, de doar 1.500 lei, mai are scutire? Sau daca am pe cineva cu 30.500 lei brut si pe altcineva cu 29.500 lei, cel cu 30.500 lei cum va fi taxat? Va fi taxat integral la 30.500 lei sau pentru 30.000 lei se taxeaza la nivel de scutire si pentru 500 lei e taxat normal? 
  • O secretara angajata cu norma intreaga intr-o firma de constructii ce salariu minim trebuie sa aiba, 3.000 de lei? Se aplica facilitatile?
…vezi aici solutia la intrebarile de mai sus si la mute altele >>

Ce cuprinde, mai exact, lucrarea Fiscalitatea Salariilor in Constructii 

Obligatiile angajatorilor privind salariul minim
  • Salariul minim diferentiat in constructii
  • Categoriile de salariati vizati …citeste aici >>
Angajatorii vizati
  • Domeniile din sectorul constructii 
Facilitatile fiscale
  • Aplicarea scutirii de la plata impozitului pe salarii
  • Cotele contributiilor sociale obligatorii 
Conditiile pentru acordarea facilitatilor fiscale
  • Exemple intalnite in practica societatilor din constructii 
Situatii particulare
  • Societati cu mai multe obiecte de activitate, fluctuatii in realizarea veniturilor din constructii, tichete de masa, avantaje acordate, diurna, part-time 

COMANDA chiar ACUM, AICI!

Grabiti-va, trebuie sa operati modificarile salariale in REVISAL! Va atragem atentia, lucrurile nu sunt deloc simple!
 
Trebuie sa rezolvati intr-un timp foarte scurt o serie de probleme sensibile privind majorarea salariului minim in constructii. Iar termenul pe care il aveti la dispozitie este de doar 20 de zile lucratoare pentru transmiterea in REVISAL a modificarilor salariale.
 
De aceea, Fiscalitatea Salariilor in Constructii  este exact ceea ce aveti nevoie pentru a gasi raspuns la toate nelamuririle privind acest subiect.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Activitati in domeniul constructiilor? Cum trebuie interpretate si aplicate prevederile Ordonantei 114!":
Rating:

Nota: 5 din 2 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Elemente obligatorii factura in 2019, potrivit Codului Fiscal
    • "Este obligatorie completarea informatiilor privind expeditia: date delegat, mijloc de transport pe avizul de insotire si pe factura (in cazul in care livrarea nu s-a facut pe baza avizului)? Este obligatorie semnarea si stampilarea avizelor de insotire a marfii?", acestea sunt intrebarile, adresate de unul dintre cititorii nostri, care au stat la baza analizei propuse astazi de unul dintre expertii nostri. Raspunsul specialistului Pct. 24 din anexa nr.1 la O.M.F.P. nr. 2634/2015 privind...» citeste mai departe aici

  • Senator liberal: La MFP exista o criza de finantare
    • Potrivit unui senator din opozitie, Ministerul Finantelor Publice trece printr-o criza de finantare, dat fiind ca, recent, nu a reusit sa atraga sumele dorite de la banci. Florin Citu, senator liberal, a postat mesajul pe Facebook, precizand si ca MFP se pregateste sa se imprumute de la Fondul Monetar International (FMI). „CRIZA de finantare la ministerul finantelor publice! A doua emisiune de obligatiuni consecutiva a guvernului care este un esec total. Saptamana trecuta MFP a incercat sa...» citeste mai departe aici

  • ANAF a publicat NOILE modele de Formulare 205, 207 si 230
    • Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) anunta publicarea noilor formulare 205, 207 si 230, in sectiunea ”formulare fiscale si ghid de completare”. NOILE Formulare 205 si 207 OPANAF nr. 48/2019 pentru aprobarea modelului si continutului formularelor 205 "Declaratie informativa privind impozitul retinut la sursa si castigurile/pierderile din investitii, pe beneficiari de venit" si 207 "Declaratie informativa privind impozitul retinut la sursa/veniturile scutite, pe...» citeste mai departe aici

  • Peste 1.500 de locuri de munca pentru romani in Spatiul Economic European
    • Romanii interesati de un job in Spatiul Economic European (SEE) au la dispozitie 1.568 de locuri de munca, in 11 din cele 44 de tari din SEE. Tari precum Italia, Franta si Grecia, preferate, in general, de romanii care aleg sa lucreze in afara, nu au scos niciun post de munca la concurs prin reteaua EURES Romania. Asadar, romanii pot aplica la unul dintre cele 1.568 de joburi din SEE, dupa cum urmeaza: In Spania sunt 1.007 locuri de munca vacante: 800 muncitor necalificat in agricultura...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2019 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016