Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Salariile pentru care s-au incheiat deja contracte de management nu pot fi plafonate

05-Iun-2013
936
Noua ordonanta anuntata recent cu privire la plafonarea salariilor din companiile de stat nu este retroactiva.

Mai exact, ministrul Transporturilor, Relu Fenechiu, a afirmat ca salariile sefilor de companii de stat care au deja contracte de management nu mai pot fi modificate, ordonanta care plafoneaza salariile conducerii executive in aceste institutii nefiind retroactiva.

"Sunt doua chestiuni distincte: astazi avem o ordonanta de urgenta care plafoneaza salariile tuturor managerilor alesi la sase salarii medii pe ramura.

In ceea ce priveste salariile celor care au deja contracte de management ele nu mai pot fi modificate pentru ca ordonanta nu e retroactiva. Dar daca discutam despre situatia generala din Romania, despre nivelul de salarizare, intr-adevar ordonanta este binevenita si o sustin", a declarat Relu Fenechiu, care a participat la sedinta grupului deputatilor liberali la Palatul Parlamentului.

El a precizat ca salariul directorului CFR Marfa este un salariu corect in contextul performantei manageriale.

"Directorul de la CFR Marfa, pe care eu il apreciez, mi-a adus un raport al activitatii sale care arata ca de cand este dumnealui director a castigat contracte pentru CFR Marfa de peste 90 de milioane de lei. Patru ani in urma toti ceilalti directori nu au reusit la un loc sa adune niciun leu venituri la CFR Marfa din contracte nou incheiate.

Pentru un astfel de director eu consider ca un salariu de 9.000 de euro este binevenit pentru ca rasplatim performanta. In ordonanta aprobata miercuri se vorbeste de salarii fixe, dar se vorbeste mai departe de venituri obtinute in baza unor criterii de performanta. Iar daca exista aceste criterii cu siguranta ca managerii vor putea sa obtina venituri mai mari", a mai spus Fenechiu.

Intrebat daca va rasplati si alti directori daca vor obtine performante, Fenchiu a spus: "In conditiile respectarii legii, da".

Sursa: Agerpres


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Salariile pentru care s-au incheiat deja contracte de management nu pot fi plafonate":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016