Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Noul Cod fiscal: Facilitati fiscale acordate persoanelor din conducerea societatilor

02-Oct-2015
3788

In prezent, diurna poate fi acordata doar persoanelor incadrate cu contract individual de munca, iar in cazul institutiiilor publice si functionarilor publici.



La nivelul unei societati pot exista si functii care nu sunt indeplinite in baza unui contract individual de munca cum este functia de administrator, director, membru al directoratului sau al consiliului de supraveghere. Drept urmare, persoanele care ocupa respectivele functii nu au calitatea de salariat intrucat activitatea lor nu este desfasurata in baza unui contract individual de munca. In cazul societatilor pe actiuni administratorul/directorul nu pot avea calitatea de salariat. Cu acestia se pot incheia contracte de mandat/administrare, in temeiul carora acestia pot fi indemnizati.

Conform prevederilor Codului fiscal actual nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice, precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.

Rezulta, asadar, ca la momentul actual, doar diurna acordata salariatilor nu intra in baza de calcul al impozitului si al contributiilor sociale in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice nu si diurna acordata persoanelor care nu au calitatea de salariati.

Incepand cu data de 1 ianuarie 2016 noul Cod fiscal stabileste aplicarea aceluiasi regim fiscal aplicabil salariatilor si pentru sumele primite pe perioada deplasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul desfasurarii activitatii reprezentand diurne acordate administratorilor, directorilor, membrilor directoratului de la societatile administrate in sistem dualist si ai consiliului de supraveghere precum si managerilor, in baza contractului de management prevazut de lege astfel cum este prevazut in raportul juridic incheiat.

Prin urmare, vor beneficia de diurna neimpozabila si scutita de contributii sociale in limita a 2,5 nivelul stabilit pentru institutii publice administratorii si directorii care au incheiat contracte de mandat/ administrare , membrii directoratului de la societatile administrate in sistem dualist si ai consiliului de supraveghere dar si managerii care au incheiat contracte de management prevazute de lege.

Textul din Codul fiscal impune si o conditie anume aceea ca scutirea se acorda pentru diurna astfel cum este stabilit prin raportul juridic incheiat. Va trebui astfel reglementat prin contractele incheiate cu persoanele care ocupa aceste functii modalitatea de acordare a diurnei.


Tot noul Codul fiscal stabileste ca nu sunt venituri impozabile cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea profesionala si perfectionarea angajatilor, administratorilor stabiliti potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat si directorilor care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat potrivit legii, astfel cum este prevazut in raporturile juridice respective, pregatire legata de activitatea desfasurata de persoanele respective pentru angajator/platitor.

Vor fi astfel scutite de taxe si cheltuielile cu formarea profesionala acordate de societate directorilor si administratorilor cu contract de administrare/mandat. Pentru acordarea scutirii, pregatirea profesionala trebuie sa fie legata de activitatea desfasurata pentru platitor. Mai mult, conditiile pregatirii profesoniale, suportarea chltuielilor de catre angajator trebuie sa fie prevazute in contractul de administrare/mandat.

Reamintesc ca in prezent doar cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala si perfectionarea angajatului in legatura cu activitatea desfasurata de acesta pentru angajator nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.


Autor: Irina Dumitrescu
Economist
Experienta:
- 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale
Expert contabil, CECCAR BUCURESTI

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • ATENTIE! Reguli fiscale esentiale pentru cabinetele medicale in 2026

    • Fiscalitatea cabinetelor medicale este, fara indoiala, unul dintre cele mai complexe si mai putin documentate domenii din contabilitatea romaneasca. Un cabinet medical are reguli proprii de TVA, regimuri speciale de amortizare, particularitati legate de POS, angajari, consultatii online, chirii, investitii in echipamente si o legislatie care se schimba constant, adesea fara clarificari suficiente. Daca ai printre clienti CMI-uri, clinici, medici care activeaza ca PFA sau PFI, stii deja ca o...» citeste mai departe aici

  • Declaratia 112 se modifica de la 1 iulie 2026. ANAF a publicat in MO noul formular

    • Marti, 2 iunie 2026, a fost publicat in Monitorul Oficial noul model al declaratiei 112 privind contributiile sociale, impozitul pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate. Modificarile reflecta schimbari legislative importante introduse prin doua ordonante de urgenta adoptate in ultimul an si care produc efecte directe asupra modului in care angajatorii calculeaza si raporteaza obligatiile salariale. Vom analiza in acest articol ce trebuie sa stie angajatorii despre noua versiune,...» citeste mai departe aici

  • Poprirea salariala: cum se calculeaza corect si care sunt inregistrarile contabile

    • Primirea unei adrese de poprire de la un executor judecatoresc este, pentru multi angajatori, o situatie cu care nu se confrunta frecvent si, de multe ori, genereaza confuzie. Cat se retine? Din ce baza se calculeaza? Cum se inregistreaza in contabilitate? Ce se intampla daca suma totala din adresa de poprire este mai mare decat ce se poate retine lunar? In acest articol vom analiza cum se procedeaza in cazul popririlor pe salariu, inclusiv cum se calculeaza, care este limita maxima care se...» citeste mai departe aici

  • De ce contabilii care gestioneaza ONG-uri gresesc cel mai des si cum sa nu fii unul dintre ei

    • Multi contabili care preiau in portofoliu primul ONG fac aceeasi greseala: aplica logica contabilitatii comerciale si spera ca diferentele sunt minore. Nu sunt. Organizatiile nonprofit functioneaza dupa un cadru contabil si fiscal complet diferit - plan de conturi distinct, regim special de TVA, tratamente specifice pentru sponsorizari, donatii si fonduri nerambursabile, obligatii de raportare financiara cu particularitati proprii si o legislatie care s-a modificat de mai multe ori in ultimii...» citeste mai departe aici

  • SAF-T D406: Raspunsuri la intrebarile pe care contabilii le pun cel mai des si greselile care atrag amenzi

    • Declaratia SAF-T D406 a intrat deja in rutina contabila a majoritatii firmelor, dar asta nu inseamna ca toate situatiile sunt clare. Ce faci cand societatea intra in lichidare - mai depui D406 si pana cand? Firma are activitatea suspendata la ONRC - mai exista obligatie de depunere? Ai descoperit o eroare dupa ce ai transmis fisierul - cum depui rectificativa si in cat timp, ca sa eviti amenda? Iar daca esti PFA sau intreprindere individuala, te priveste sau nu aceasta obligatie? In acest...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016