In atentia firmelor: Popriri. Retineri din salariu cumulat in 2017

01-Mai-2017

3753

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

In atentia angajatorilor, am ales de data aceasta un studiu de caz care subliniaza procedura corecta in cazul mai multor popriri. Astfel, in cazul urmator, avem un salariat cu norma intreaga si s-au primit 4 popriri pentru credite neachitate respectiv cheltuieli de judecata aferenta. Se retine 13 din salariul net sau 12 datorita faptului ca are mai multe popriri? Se incadreaza la art. 729 din noul Codul de procedura civila?

La art. 169 din Codul muncii, se prevede ca:
(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
(3) In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine:
a) obligatiile de intretinere, conform Codului familiei;
b) contributiile si impozitele datorate catre stat;
c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite;

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vreau acest produs →

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vreau acest produs →

Examen Consultant Fiscal 2026

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Vanzare autoturism catre un nerezident catre o persoana juridica rezidenta. Obligatii fiscale si de alta natura Un cetatean nerezident, cu domiciliul in Canada, identificat prin pasaport, detine in Romania un autoturism. Decide sa il vanda cu 40.000 euro unui rezident, persoana juridica....citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Modificare cod CAEN organizatie profesionala Suntem o organizatie profesionala, infiintata prin lege speciala, respectiv Ordinul Asistentilor Medicali din Romania, infiintata prin OUG 144/2008. Codul CAEN este 9412. Nu suntem...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Organizare campanie de promovare a societatii Compania X, producator in industria materialelor de constructii, organizeaza o campanie promotionala destinata stimularii vanzarilor si fidelizarii partenerilor comerciali...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Contestatie decizie ANAF iesire din sistemul TVA la incasare Suntem inregistrati ca platitori de TVA ce aplica TVA la incasare, si am primit o notificare de la ANAF prin care se specifica faptul ca de la data prezentei nu vom mai putea...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Bon fiscal si factura Suntem o clinica de infrumusetare care efectueaza injectari cu acid hialuronic, botox, diverse interventii chirurgicale etc. Pe bonul fiscal apare distinct fiecare serviciu medical...citeste mai mult

d) acoperirea altor datorii.
(4) Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net."

De asemenea art. 729 din Codul de procedura civila reitereaza aceasta limita maxima ce poate fi retinuta din salariu:

"Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti

(1) Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

(2) Daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi jumatate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creantelor, in afara de cazul in care legea prevede altfel.

(3) Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.

(4) Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor in caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale, daca legea nu dispune altfel.
(5) Urmarirea drepturilor prevazute la alin. (4) se va putea face in limita a jumatate din cuantumul acestora.
(6) Sumele retinute potrivit prevederilor alin. (1)-(4) se elibereaza sau se distribuie potrivit art. 864 si urmatoarele.

(7) Alocatiile de stat si indemnizatiile pentru copii, ajutoarele pentru ingrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate in caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum si orice alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii."

Asadar, ordinea retinerilor va fi urmatoarea:
- obligatiile de intretinere, conform Codului familiei
- contributiile si impozitele datorate catre stat;
- daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite;
- acoperirea altor datorii.

Retinerile din salariu cumulate, nu pot depasi in fiecare luna jumatate (50%) din salariul net.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar