Studiu de caz: Cadrul legal pentru retinerile din salarii

Valabil la 31.08.2011

Prezentul studiu de caz isi propune sa analizeze posibilitatea de efectuare a unei retineri de 13 din drepturile banesti ale unui angajat in baza unei notificari de cesiune creante eliberata de un executor bancar. Astfel, vor fi mentionate dispozitiile de care se va tine cont in ceea ce priveste cadrul legal al acestor operatiuni aferente retinerilor din salarii.

Conform art. 169 din Codul Muncii:
(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
(3) In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine:
a) obligatiile de intretinere, conform Codului familiei;
b )contributiile si impozitele datorate catre stat;
c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite;
d )acoperirea altor datorii.
(4) Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.

De asemenea, potrivit dispozitiilor art.149 alin. (4) din Codul de procedura fiscala, sumele ce reprezinta venituri banesti ale debitorului persoana fizica, realizate ca angajat, pensiile de orice fel, precum si ajutoarele sau indemnizatiile cu destinatie speciala sunt supuse urmaririi numai in conditiile prevazute de Codul de procedura civila.

Codul de procedura civila stabileste la art. 409 ca salariile si alte venituri periodice realizate din munca, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
a) pana la 1/2 din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau de alocatie pentru copii;

b) pana la 1/3 din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi 1/2 din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creantelor, in afara de cazul in care legea prevede altfel.

Intrucat in situatia expusa sumele nu sunt datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau de alocatie pentru copii, retinerile lunare vor fi pana la 1/3 din venitul lunar net. Documentul pe baza caruia se face retinrea din salariu va fi hotararea judecatoreasca definitiva si irevocabila.

Din punct de vedere contabil evidenta retinerilor si popririlor din salarii, datorate tertilor se tine cu ajutorul contului 427 - "Retineri din salarii datorate tertilor".

Evidenta popririlor din salarii se tine extracontabil.

Inregistrari contabile:

1. Retinerea sumelor:
421 = 427
"Personal - salarii datorate" "Retineri din salarii
datorate tertilor"

2. Virarea sumelor:
427 = 5121
"Retineri din salarii datorate tertilor" "Conturi la banci in lei"