Vinerea Mare a devenit sarbatoare legala si zi nelucratoare

01-Mar-2018

3879

Camera Deputatilor, in calitate de For decizional, a adoptat cu 233 de voturi "pentru", 7 voturi "impotriva" si 19 abtineri proiectul de lege prin care Vinerea Mare devine sarbatoare legala, zi in care nu se lucreaza, scrie mediafax.ro.

Legea adoptata aduce modificari Codului Muncii:

"La articolul 139 alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicata, in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa sintagma "24 ianuarie-Ziua Unirii Principatelor Romane" se introduce o noua liniuta, cu urmatorul cuprins:
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui".

Conform expunerii de motive a proiectului de lege, Vinerea Mare este zi legala de sarbatoare in 16 dintre cele 28 de tari ale Uniunii Europene (UE).

Presedintele Comisiei de munca - deputatul PSD, Adrian Solomon - a sprijinit proiectul de lege in plen, aducand ca argument afirmatia - "vremea lozincilor ca totul se rezolva prin munca ar trebui sa treaca" - si ca angajatorii au nevoie de angajati odihniti.

Legea adoptata va merge la promulgare, urmand apoi sa fie publicata in Monitorul Oficial.

In prezent, conform articolului 139, alineatul 1 din Codul muncii:

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Subventie de 2.250 lei pentru angajarea mamelor cu trei copii sau a persoanelor care au executat pedepse privative de libertate. Noi modificari propuse la Legea somajului citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cesiune parti sociale de catre nerezidenti din Spania O persoana juridica romana platitoare de impozit pe profit avand ca asociati persoane fizice si juridice spaniole, astfel: 1. persoana fizica spaniola A 7% din capitalul social -...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Justificare cheltuieli protocol Cheltuielile cu serviciile de restaurant efectuate in scopul de intalniri de afaceri cu parteneri ai societatii, pentru a fi deductibile 100% trebuie justificate cu ce fel de...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Obligatii contract de activitate sportiva O asociatie sportiva incheie un contract de activitate sportiva cu un antrenor pentru suma de 200 lei lunar. Care sunt obligatiile fiscale si declarative pentru asociatie si pentru...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Raspuns la notificare de conformare Am primit notificare de conformare Ro e-TVA. La randul 9.1 din decontul firmei noastre, depus pentru luna septembrie, avem stornari de avansuri, cu cota de 19% TVA. In decontul...citeste mai mult

"(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- 1 iunie;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei, cel intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora."