
Raportul Special
realizat de specialisti
Camera Deputatilor, in calitate de For decizional, a adoptat cu 233 de voturi "pentru", 7 voturi "impotriva" si 19 abtineri proiectul de lege prin care Vinerea Mare devine sarbatoare legala, zi in care nu se lucreaza, scrie mediafax.ro.
Legea adoptata aduce modificari Codului Muncii:
"La articolul 139 alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicata, in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa sintagma "24 ianuarie-Ziua Unirii Principatelor Romane" se introduce o noua liniuta, cu urmatorul cuprins:
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui".
Conform expunerii de motive a proiectului de lege, Vinerea Mare este zi legala de sarbatoare in 16 dintre cele 28 de tari ale Uniunii Europene (UE).
Presedintele Comisiei de munca - deputatul PSD, Adrian Solomon - a sprijinit proiectul de lege in plen, aducand ca argument afirmatia - "vremea lozincilor ca totul se rezolva prin munca ar trebui sa treaca" - si ca angajatorii au nevoie de angajati odihniti.
Legea adoptata va merge la promulgare, urmand apoi sa fie publicata in Monitorul Oficial.
In prezent, conform articolului 139, alineatul 1 din Codul muncii:
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 varianta online
"(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- 1 iunie;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei, cel intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora."
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Proiect legislativ privind deducerile pentru cheltuielile salariale alocate zilelor libere legaleVarsaminte de la persoane juridice pentru persoane cu handicap neincadrateDepunere declaratia 100 si declaratia 102. Scadenta zi nelucratoareCompletarea Declaratiei 112 privind zilele libereSpor de noapte? Rezolvari legale pentru problemele privind retribuirea corecta a salariatilorUltimele articole
Din 1 iulie 2024 intra in vigoare noul salariu minim. Pana cand trebuie transmisa in Revisal modificareaSalariul minim, MAJORAT la suma de 3.700 lei din 1 iulie 2024Contribuabilii au 45 zile la dispozitie de la primirea actelor administrative fiscale pentru a depune contestatie. Exceptii de la termenLegea 53/2003 stabileste zilele in care NU se lucreaza. Obligatia acordarii zilelor libere de Rusalii revine angajatoruluiTotul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Rezolvari pentru problemele legate de retribuirea corecta a salariatilorArticole similare
Deductibilitate tichete cadouObligatii declarative privind indemnizatia de somaj tehnic platita din fondurile angajatoruluiProceduri si documente editabile pentru angajatori, in perioada post-pandemieRevisal poate fi accesat online de angajati/fosti salariati . NU mai este nevoie de consimtamantul angajatorilor sau al ITMConditii si contributii aferente conventiilor civileUltimele articole
D112 in 2024. Cum se completeaza formularul din punct de vedere al programului de lucruContract de mandat vs contract de muncaAvantajele contractului de mandat pentru firme si microintreprinderiIn ce conditii pot incheia firmele contracte de mandat pentru a pastra regimul microintreprinderiiCare este salariul minim in industria alimentaraArticole similare
Angajatorii care califica someri pot primi de la stat 250 de euro/lunar pentru fiecare persoana angajataLegea 195/2022: Firmele trebuie sa pastreze statele de salarii doar 5 ani, incepand cu 1 ianuarie 2023Proiect: Din 1 ianuarie 2024 ar putea fi acordate vouchere de vacanta si pentru angajatii din mediul privatPensionarii nu vor mai putea acumula pensia cu salariul de stat (proiect MMPS)Impozitarea diurnei poate afecta grav cresterea economica a RomanieiUltimele articole
Pachetul 2 de masuri fiscale. 8 modificari importante la Legea nr. 31/1990 privind societatileProiect: Bonificatia de 3% va creste la 5% pentru firmele bune platniceProiect: Anumite persoane fizice vor fi scutite de impozitul pe venit pana pe 31 iulie 2025Microintreprindere in 2024. Trece la impozit pe profit daca rata rentabilitatii depaseste 30%?Proiect adoptat de Camera Deputatilor! PFA-urile pot opta, dupa cel putin un an de functionare, sa devina SRL-uriArticole similare
Un nou ordin pentru reglementarea rezidentei in Romania a persoanelor fiziceProiect modificare OPANAF nr. 101 din 2008: declararea impozitelor cu regim de stabilire prin autoimpunere sau retinere la sursaCodul fiscal 2011 - Titlul VI (partea a II-a)Start la recuperarea taxei auto! Ordonanta intra in vigoare maine!Taxa auto 2012 pentru emisiile poluante provenite de la autovehiculeUltimele articole
Dosarul preturilor de transfer se schimba radical: noi praguri de semnificatieDeclaratia 112 se modifica de la 1 iulie 2026. ANAF a publicat in MO noul formularParticiparea angajatilor la profit in limita a 15% din profitul brut. Regim fiscal redus, conditii de aplicare si tratament contabilOFICIAL. E-Factura nu mai este obligatorie pentru persoanele fizice. Legea a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 308/2026ANAF confisca bijuterii de aur si aplica amenzi de mii de euro. Afla cum ajunge o firma in vizorul ANAFSfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA