Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Delegare. Care e durata maxima pentru o diurna deductibila?

22-Dec-2014
7893


In analiza de mai jos, o societate de constructii (SRL) primeste cateva lucrari in Franta si decide sa le execute cu muncitori romani. Stabilim daca diurna muncitorilor este deductibila pe timp nelimitat, chiar daca santierele dureaza 3 ani.

Redactarea art. 44 alin. (1) din Codul muncii astfel cum a fost modificat prin Legea 40/2011 este ambigua, lasand loc la interpretari diferite.

Astfel, o interpretare a textului legal ar putea fi in sensul ca perioadele succesive pe care se poate prelungi delegarea cu acordul salariatului pot totaliza un maxim de 60 de zile calendaristice, situatie ce ar atrage posibilitatea delegarii unui salariat pentru maximum 120 de zile calendaristice in 12 luni, respectiv maxim 60 de zile din dispozitia unilaterala a angajatorului si maximum 60 de zile calendaristice cu acordul salariatului. Aceasta interpretare decurge si din caracterul delegarii de masura temporara. Or, a accepta ca delegarea, chiar cu acordul salariatului poate fi dispusa la infinit, transforma aceasta masura intr-una definitiva.

Totodata, intr-o alta interpretare, pe care noi o impartasim, fiecare perioada pentru care se poate prelungi delegarea cu acordul salariatului este de maximum 60 de zile calendaristice, interpretare ce conduce la posibilitatea prestarii muncii in delegatie pe o perioada mai mare de 120 de zile calendaristice pe an.
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Prestarii pentru mobilitate. Plafon neimpozabil Ne puteti propune si o solutie pentru a ne incadra in limitele legii? Ne puteti exemplifica un model de calcul pentru incadrarea in procentul de 33%, astfel incat sa evitam plata...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    PFA. Venit net sub plafon si salarii o parte a anului. CASS datorata in 2025 Cat trebuie sa platesc CASS-ul (sanatatea) pe anul 2025, daca am avut doar 4 luni de contract de munca anul trecut, in rest am realizat venituri din activitati independente ale...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Deducere cheltuieli productie agricola calamitata Societate agricola, a depasit in anul 2025 plafonul de 250.000 euro si a devenit platioare de impozit pe profit incepand cu data de 01.07.2025. Asadar, limitele cheltuielilor si...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Situatii financiare an fiscal diferit Societatea noastra a optat pentru un exercitiu financiar diferit de anul calendaristic, respectiv 01.04-31.03. si se incadreaza la contribuabili mijlocii. Va rog sa ne raspundeti...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Export mostre Inteleg abordarea dvs., referitor la partea de declaratii. Din punct de vedere al monografiei contabile, fiind factura proforma, care ar fi recomandarea dvs.? Trebuie sa fie...citeste mai mult


Opinia noastra este intemeiata si pe cele mentionate in expunerea de motive a Legii 40/2011, respectiv "posibilitatea prelungirii delegarii pe perioade de maxim 60 de zile, cu acordul scris al salariatului a fost propusa pentru a facilita desfasurarea activitatii angajatorului in efectuarea anumitor lucrari care necesita o perioada de timp mai mare decat termenul prevazut in actuala reglementare.

Or, reglementarea anterioara intrarii in vigoare a Legii 40/2011 prevedea ca delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile si se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile.

Dar, datorita redactarii ambigue nu excludem posibilitatea ca organele fiscale sa interpreteze in sensul ca perioadele succesive pe care se poate prelungi delegarea cu acordul salariatului pot totaliza un maxim de 60 de zile calendaristice.

Daca detasati salariatii cu document portabil A1 termenul este de 24 de luni.

Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Plata obligatiilor fiscale de catre o terta persoana este permisa de lege? Ce spun specialistii

    • Situatiile in care o persoana juridica nu-si poate onora la timp obligatiile fiscale sunt mai frecvente decat s-ar crede. Intr-un astfel de context, apare o intrebare pe care multi contribuabili si-o pun: poate plati altcineva in locul meu? In practica, plata obligatiilor fiscale de catre o terta persoana este permisa de lege, insa trebuie avute in vedere anumite aspecte importante. In acest articol vom analiza ce prevederi specifice sunt in legislatia fiscala romana cu privire la plata...» citeste mai departe aici

  • 25 Mai 2026: Termenul pentru 9 declaratii fiscale - Ce trebuie sa stii inainte de a le depune la ANAF

    • Daca esti antreprenor, contabil, PFA sau ai orice sursa de venit care genereaza obligatii fiscale in Romania, data de 25 mai 2026 ar trebui sa fie marcata cu rosu in calendarul tau. Este ziua cu cel mai mare volum de declaratii scadente din luna mai – 9 formulare fiscale diferite, care vizeaza categorii extrem de diverse de contribuabili: de la firmele platitoare de TVA si angajatorii cu salariati, pana la persoanele fizice cu venituri din freelancing, chirii, dividende sau activitati...» citeste mai departe aici

  • Reevaluarea imobilizarilor corporale: procedura contabila care poate schimba semnificativ valoarea activelor firmei

    • Reevaluarea imobilizarilor corporale reprezinta una dintre cele mai importante operatiuni contabile pentru companiile care detin cladiri, terenuri, echipamente sau alte active semnificative. O reevaluare efectuata corect poate influenta valoarea activelor din bilant, amortizarea contabila, indicatorii financiari si chiar deciziile de finantare sau investitii ale companiei. In acelasi timp, aplicarea gresita a regulilor privind reevaluarea poate genera erori contabile, probleme fiscale si...» citeste mai departe aici

  • Cum iti deschizi PFA pentru Bolt: ghid rapid, fara batai de cap

    • Te-ai gandit sa devii sofer pe Bolt fie ca venit suplimentar la jobul actual, fie ca activitate principala. Dar te-ai oprit la prima intrebare: „cum fac PFA si de unde incep?” Dar nu e atat de complicat pe cat pare. Daca stii pasii si ai pe cineva care iti ofera suport, totul se poate rezolva rapid. Iata ce trebuie sa stii. De ce ai nevoie de PFA ca sa conduci pe Bolt In Romania, platformele de transport alternativ (Bolt, Uber, BlackCab, Blue) nu lucreaza cu persoane fizice....» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016