Delegare. Care e durata maxima pentru o diurna deductibila?
In analiza de mai jos, o societate de constructii (SRL) primeste cateva lucrari in Franta si decide sa le execute cu muncitori romani. Stabilim daca
diurna muncitorilor este deductibila pe timp nelimitat, chiar daca santierele dureaza 3 ani.
Redactarea
art. 44 alin. (1) din Codul muncii astfel cum a fost modificat prin Legea 40/2011 este ambigua, lasand loc la interpretari diferite.
Astfel, o interpretare a textului legal ar putea fi in sensul ca perioadele succesive pe care se poate prelungi delegarea cu acordul salariatului pot totaliza un maxim de 60 de zile calendaristice, situatie ce ar atrage posibilitatea delegarii unui salariat pentru maximum 120 de zile calendaristice in 12 luni, respectiv maxim 60 de zile din dispozitia unilaterala a angajatorului si maximum 60 de zile calendaristice cu acordul salariatului. Aceasta interpretare decurge si din caracterul delegarii de masura temporara. Or, a accepta ca delegarea, chiar cu acordul salariatului poate fi dispusa la infinit, transforma aceasta masura intr-una definitiva.
Totodata, intr-o alta interpretare, pe care noi o impartasim, fiecare perioada pentru care se poate prelungi delegarea cu acordul salariatului este de maximum 60 de zile calendaristice, interpretare ce conduce la posibilitatea prestarii muncii in delegatie pe o perioada mai mare de 120 de zile calendaristice pe an.
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Plata taxa solidaritate medicamente Avem obligatia de a declara si achita taxa de solidaritate aferenta medicamentelor. Trimestrial, declaram si platim atat contributia clawback, cat si contributia cost-volum. Va rog...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Opinia noastra este intemeiata si pe cele mentionate in expunerea de motive a Legii 40/2011, respectiv "posibilitatea prelungirii delegarii pe perioade de maxim 60 de zile, cu acordul scris al salariatului a fost propusa pentru a facilita desfasurarea activitatii angajatorului in efectuarea anumitor lucrari care necesita o perioada de timp mai mare decat termenul prevazut in actuala reglementare.
Or, reglementarea anterioara intrarii in vigoare a Legii 40/2011 prevedea ca delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile si se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile.
Dar, datorita redactarii ambigue nu excludem posibilitatea ca organele fiscale sa interpreteze in sensul ca perioadele succesive pe care se poate prelungi delegarea cu acordul salariatului pot totaliza un maxim de 60 de zile calendaristice.
Daca detasati salariatii cu document portabil A1 termenul este de 24 de luni.
Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Regim TVA servicii legate direct de bunuri imobile din Romania
Intrebare: O firma cu sediul in UE a obtinut un aviz de racordare pentru mai multe proiecte in Romania. Cineva le-a facut diverse calcule in vederea finalizarii proiectelor, iar acum doresc ca o alta firma din Romania sa analizeze acele documente, sa le valideze si sa le faca cateva recomandari cu privire la modul in care sa continue proiectele. In contract, la obiectul contractului, este mentionat:
1. Obiectul contractului
Analiza documentatiilor puse la dispozitie de beneficiar in vederea punerii in...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Achizitie intracomunitara echipament cu plata in rate
Intrebare: Am urmatoarea situatie: am achizitionat din UE un echipament. Conform contractului, furnizorul imi trimite echipamentul la sfarsitul lunii iunie (CMR si e-Transport), iar factura o emite la receptia finala, in august. De asemenea, eu platesc bunurile in rate, ultima rata fiind in august, conform contractului. Clientul meu a intarziat cu locatia in care va ajunge echipamentul si de aceea exista diferenta intre data intrarii echipamentului in tara si data primirii facturii de la furnizor....
vezi AICI raspunsul specialistilor << Calcul impozit pe venitul din lichidare societate
Intrebare: La o societate care se radiaza si lichideaza voluntar, am urmatoarea intrebare:
Capitalul social initial a fost de 200 lei, acesta fiind majorat ulterior la valoarea de 650.000 lei prin incorporarea rezervelor (adica din profit din anii precedenti, trecut la alte rezerve).
Facem transferul capitalului social catre asociat (1012 = 456) si transferul rezervelor legale catre asociat (1061 = 456, 30.000 lei). Care este valoarea la care retinem impozitul pe venit din lichidare: (650.000 + 30.000 -...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Venituri obtinute de un nerezident
Intrebare: O societate din Romania achizitioneaza de la doua societati din Italia urmatoarele: Furnizorul A licenta pentru utilizarea unui catalog muzical
Societatea din Romania achizitioneaza dreptul de a utiliza si difuza muzica ambientala in spatii comerciale si de a acorda sublicente clientilor finali. Plata este stabilita sub forma unei taxe de licenta, calculata in functie de numarul operelor muzicale si al locatiilor. Va rugam sa ne precizati daca aceasta achizitie reprezinta redeventa.
Cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
