Microintreprindere si salariati norma intreaga. Cum stabilim cotele de impunere?

In randurile de mai jos, vom vedea ce cote de impunere se aplica pentru microintreprinderi cu doua situatii diferite:

1. Care este cota aplicata pentru a calcula impozitul pe venit la o microintreprindere pentru trimestrul II 2016 avand in vedere ca luna aprilie nu a avut salariati, in luna mai exista un salariat cu norma intreaga, iar din 16 iunie inca un salariat cu norma intreaga. La sarsitul lunii iunie microintreprinderea are doi salariati cu norma intreaga.

2. Care este cota aplicata pentru a calcula impozitul pe venit in trimestrul II 2016 avand in vedere ca in luna aprilie exista doi salariati cu norma intreaga, in luna mai tot doi salariati cu norma intreaga, iar pe data de 05 iunie pleaca un salariat?

Conform art. 51 din Codul fiscal, cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor sunt:
a) 1% pentru microintreprinderile care au peste 2 salariati, inclusiv;
b) 2% pentru microintreprinderile care au un salariat;

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Newsletter Monitorul Contabil

Vezi AICI detalii

PFA Contributii Taxe Impozite si Deduceri - conform Noului Cod Fiscal

Vezi AICI detalii

In vederea aplicarii acestor cote, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

In cazul in care, in cursul anului fiscal, numarul de salariati se modifica, cotele de impozitare se aplica in mod corespunzator, incepand cu trimestrul in care s-a efectuat modificarea, potrivit legii. Pentru microintreprinderile care au un salariat, respectiv 2 salariati si care aplica cotele de impozitare prevazute la lit. a) si b), al caror raport de munca inceteaza, conditia referitoare la numarul de salariati se considera indeplinita daca in cursul aceluiasi trimestru sunt angajati noi salariati.
Pentru microintreprinderile care nu au niciun salariat sau au unul sau 2 salariati, in situatia in care numarul acestora se modifica, in scopul mentinerii/modificarii cotelor de impozitare, noii salariati trebuie angajati cu contract individual de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata pe o perioada de cel putin 12 luni.

Normele metodologice date in aplicarea acestui articol stabilesc ca, in cazul in care, in cursul unui trimestru, numarul de salariati se modifica, cotele de impozitare se aplica in mod corespunzator, avand in vedere numarul de salariati existent la sfarsitul ultimei luni a trimestrului respectiv.

Asadar, in situatia de la pct. 1, avand in vedere ca, la sfarsitul lunii iunie societatea are doi salariati cu norma intreaga cota de impunere pentru trimestrul II al anului 2016 va fi cota de 1%. Noii salariati trebuie sa fie angajati cu contract individual de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata pe o perioada de cel putin 12 luni.

In situatia de la pct. 2 avand in vedere ca, la sfarsitul lunii iunie societatea are un singur salariat cu norma intreaga se aplica cota de impunere de 2%.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Consilier juridic