Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum se impoziteaza corect drepturile de autor si salariile

31-Oct-2011
4213
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Daca te lovesti deseori de anumite proceduri de calcul si vrei sa fii la curent cu noile modificari legislative astfel incat sistemul de impozitare in diferite situatii sa nu ridice niciun fel de semn de intrebare, atunci inseamna ca te afli in fata unui instrument fiscal ideal.

In concret, in urma unor dezbateri si consultari cu profesionisti din domeniu, au fost identificate cateva zeci de dificultati care apar de obicei in cadrul operatiunilor zilnice din zona fiscala. Astfel, in sprijinul celor interesati, vin cele mai importante 126 de probleme intalnite in practica, alaturi de cele 126 de solutii date de experti. Toate acestea sunt actualizate conform Codului fiscal, Normelor metodologice de aplicare si Codului muncii 2011.

In urma unor cercetari temeinice intocmite in cadrul mai multor firme, au fost astfel oferite solutii de catre persoane de referinta din Ministerul Finantelor. Toate acestea au fost reunite in CD-ul Impozitarea drepturilor de autor si a salariilor - 126 studii de caz, un instrument care contine solutii formulate de experti, in baza legislatiei in vigoare.

Astfel, au fost redate aici cele mai des intalnite neclaritati legate de drepturile de autor si de veniturile impozabile.

Iata care sunt doar cateva dintre problemele la care expertii care au oferit cele mai bune raspunsuri:


- "Care sunt solutiile si metodele de evitare a reconsiderarii veniturilor drept venituri de natura salariala?"
- "Cat de sigure sunt solutiile alternative de plata a salariilor?"
- "Ce facilitati fiscale raman inca in vigoare?"
- "Cum se face diferentierea intre veniturile realizate in mod repetitiv sau ocazional?"
- "Valoarea tichetelor de masa se aduna cu venitul brut al salariatului sau cu venitul baza de calcul al impozitului pe salariu?"
- "Ce se intampla daca o persoana care realizeaza venituri de natura profesionala in mod ocazional (deci nu datoreaza contributii individuale) obtine ulterior un alt venit (pe care nu l-a anticipat) si veniturile sale intra astfel in sfera veniturilor repetitive? Se aplica prevederile legii incepand cu primul venit realizat?"
- "Administratorul societatii a incheiat un contract de mandat cu societatea al carei administrator este. As dori sa-mi spuneti daca venitul obtinut conform acestui contract de mandat se supune noilor reglementari privind declararea si virarea contributiilor aferente?"

Dezbatand probleme legate de contributiile sociale, drepturile de autor, veniturile ocazionale, contractele de comision, tichetele de masa, conventiile civile si nenumarate alte aspecte, aceste cazuri solutionate de experti sunt reunite intr-un produs pe care orice persoana interesata in mod direct de acest domeniu ar trebui sa il detina pentru a beneficia de avantajele unui instrument unic si extrem de util.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici