menu search
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Zile libere in 2018. In atentia firmelor si angajatilor!

28-Sep-2017
4550
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Va aducem la cunostinta o serie de informatii cu privire la numarul de zile libere pe care angajatii le vor avea in 2018. Astfel, in calitate de angajatori, aveti obligatia de a acorda zi libera in urmatoarele date stabilite dupa cum urmeaza:

Zile libere in 2018

1 ianuarie si 2 ianuarie - Anul Nou
24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane
8 aprilie 2018 (duminica) si 9 aprilie (luni) - Pastele
1 mai - Ziua Muncii
27 mai (duminica) si 28 mai (luni) - Rusalii
1 iunie (vineri) - Ziua Internationala a Copilului

ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale

ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale

Vreau acest produs →
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii

Vreau acest produs →
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vreau acest produs →

15 august - Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie - Sfantul Andrei
1 decembrie - Ziua Nationala a Romaniei
25 decembrie si 26 decembrie - Craciunul

Vom avea astfel parte de paisprezece zile libere acordate prin lege anul viitor, stabilite pentru sarbatori publice sau religioase.

De asemenea, retineti ca salariatii care sunt nevoiti sa lucreze in zilele declarate sarb?tori legale trebuie sa beneficieze de timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, ei trebuie sa primeasca, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, un spor la salariul de baza, spor care nu va putea fi mai mic de suta la suta din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Codul Muncii prevede ca, prin hotarare a Guvernului, se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in scopul asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate, a caror aplicare este obligatorie.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege


Articole similare

OUG 37/2021 modifica CODUL MUNCII! Pentru microintreprinderile cu pana la 9 angajati NU mai este obligatorie Fisa postuluiRevista Romana de Fiscalitate nr. 40, Iunie 2009OUG 132/2020: Masuri de sprijin pentru angajati si angajatori. Reducerea timpului de lucru, acordarea indemnizatiilor si telemuncaPFA poate angaja terte persoane. Vezi noile prevederi!Sume recuperate de la un salariat acordate anterior in mod eronat. Cum procedam si ce tratament fiscal se aplica?

Ultimele articole

[Q&A]Contractul de mandat: obligatii fiscale, tichete, deduceri fiscale si medicina muncii pentru administratoriIndemnizatia de mobilitate este venit impozabil? Conditii si documente justificativeD112 in 2024. Cum se completeaza formularul din punct de vedere al programului de lucruContract de mandat vs contract de muncaAvantajele contractului de mandat pentru firme si microintreprinderi
Mai multe articole despre codul muncii

Articole similare

Zile libere in 2019. Calendarul sarbatorilor legale in RomaniaAnaliza zilei cu Irina Dumitrescu: O noua zi libera pentru salariatiCompletarea Declaratiei 112 privind zilele libereITM atrage atentia: Angajatorii risca amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei
Mai multe articole despre spor la salariul de baza

Articole similare

Notiuni importante in ceea ce priveste reconsiderarea fiscala a unor activitatiMunca in ture si Declaratia 112. Cum intocmim statul de plata?Recomandari ANAF pentru angajati si contribuabili. Program de lucru decalat si suspendarea deplasarilorCodul Fiscal 2011 - Titlul I (partea I)Reconsiderare activitate dependenta. Care vor fi implicatiile fiscale?

Ultimele articole

Angajezi un elev de 16 ani in vacanta? Afla ce taxe si contributii se platesc si ce facilitati fiscale se aplica!De ce este importanta invatarea continua in domeniul contabilitatiiCe e bine sa stii daca vrei sa lansezi un magazin la satCultura muncii in Scandinavia: Diferente cheie si sfaturi pentru o adaptare rapidaCIM cu reducere timp de munca conform OUG 132/2020. Cum se calculeaza CAS si CASS in acest caz?
Mai multe articole despre programul de lucru




Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Cum se inregistreaza in contabilitate cheltuielile din decizia de impunere contestata?

    • In cazul in care in urma unui control fiscal ANAF emite o decizie de impunere cu obligatii suplimentare semnificative, iar societatea contesta decizia, apare intrebarea: cheltuielile din decizie se inregistreaza in contabilitate la data emiterii deciziei de impunere sau abia dupa solutionarea definitiva a contestatiei? In acest articol vom analiza cadrul legal aplicabil si vom oferi inregistrarile contabile aferente. Ce trrebuie sa stii pe scurt: O decizie de impunere emisa in urma unui control...» citeste mai departe aici

  • Impozit pe profit: 5 situatii cu impact semnificativ asupra rezultatului fiscal si al impozitului datorat

    • Diferentele dintre rezultatul contabil si cel fiscal reprezinta locul unde apar cele mai frecvente erori de deductibilitate, cele mai costisitoare sanctiuni la controale si cele mai multe oportunitati ratate de optimizare legala. Pe 29 septembrie 2026, doi dintre cei mai experimentati consultanti fiscali din Romania explica, punctual, cum se trateaza corect fiecare dintre aceste zone. De ce conteaza diferenta dintre rezultatul contabil si rezultatul fiscal Orice firma isi calculeaza, la final de...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special
realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Va recomandam

Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutii

Link-uri utile

Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO
© 2026 Fiscalitatea.ro. Toate drepturile rezervate.