Studiu de caz: Contributii aferente unui contract de management
A fost deja atins un nivel general in ceea ce priveste situatiile in care societatile incheie contracte de management cu o persoana fizica. Astfel de contracte reglementeaza activitatea de conducere a societatii de catre persoana fizica respectiva. In situatia in care o astfel de persoana opteaza pentru retinerea impozitului de 16%, ar trebui stiut daca, in afara de acest impozit, societatea trebuie sa plateasca si alte contributii in urma contractului de management incheiat cu persoana fizica.
In primul rand, contractul incheiat intre o persoana fizica si societatea comerciala (indiferent de denumirea de contract de management) este asimilat din punct de vedere fiscal contractului de mandat.
De la 1 ianuarie 2011, potrivit art. 296 indice 3 lit. a) si b) din Codul fiscal, contribuabilii sistemelor de asigurari sociale sunt, atat persoanele fizice rezidente, cat si persoanele fizice nerezidente.
Persoana fizica si societatea comerciala datoreaza contributia individuala de asigurari sociale si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat, contributia individuala de asigurari sociale de sanatate si contributia datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj, precum si contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat.
NOMENCLATORUL "TIP ASIGURAT" din ANEXA 5 a HG 1397/2010 privind modelul, continutul, modalitatea de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" cuprinde urmatoarele:
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cesiune parti sociale. O societate comerciala decide in luna aprilie 2026 sa cesioneze partile sociale catre o persoana juridica din Romania. La societatea in cauza este un asociat unic care detine 100%...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Regim TVA vanzare vouchere O societate platitoare de tva detine un magazin exclusiv online, unde vinde bijuterii din argint si genti/rucsacuri/posete. Clientii pot achizitiona si carduri cadou din acest...citeste mai mult
1. Salariat
2. Salariat militar
3. Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor, care nu au contract individual de munca sau raport de serviciu - nu este salariat
4. Cenzori, membri in consiliul de administratie
5. Persoane disponibilizate care beneficiaza de plati compensatorii acordate in baza contractului colectiv sau individual de munca, suportate din fondul de salarii.
Remuneratia in baza unui contract de mandat constituie venit asimilat salariului urmand a fi incadrata la pct. 3 - alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor, care nu au contract individual de munca sau raport de serviciu - nu reprezinta un salariat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Activitate cresa acreditata ARACIP
Intrebare: O ONG infiinteaza, printr-un proiect cu finantare europeana, o cresa in mediul rural, ca centru de zi in cadrul proiectului. Ulterior, in anul 2025, in urma depunerii dosarului la ARACIP, cresa a fost acreditata ca furnizor de educatie timpurie anteprescolara. In urma acestei acreditari, Inspectoratul Scolar Alba ne-a solicitat obtinerea unui cod de identificare fiscala propriu, separat de unitatea care a infiintat-o, pentru a putea beneficia de costul standard pentru sustinerea activitatii...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Plata dividende in numerar
Intrebare: Societate platitoare de TVA si impozit pe profit, cu sediul social in Romania, vrea sa ridice dividende a cate 10.000 lei numerar pe zi, de mai multe ori intr-o luna. Poate sa faca acest lucru sau se considera plati fragmentate? Administratorul nu are cont bancar personal, are profit din anii anteriori suficient si vrea sa ridice in zile diferite numerar, ca dividende, astfel incat sa nu depaseasca plafonul legal de numerar de 50.000 lei. Este corect sa faca hotarari AGA cu date diferite, de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML