Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe contabilul.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza contabilul.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Un proiect editorial marcaRentrop&Straton - Liderul informatiilor specializate din Romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Modificari contributii sociale aferente veniturilor din salarii incepand cu 1 ianuarie 2016
Va aducem la cunostinta ca prin Legea nr. 227/08.09.2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial nr.688/10.09.2015, au fost aduse modificari contributiilor sociale aferente veniturilor din salarii, pe care le redam prin cele ce urmeaza:
Cotele de contributii sociale obligatorii sunt:
1) pentru contributia de asigurari sociale: - 26,3% pentru conditii normale de munca, din care: 10,5% - contributia individuala 15,8% - contributia datorata de angajator; - 31 ,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% - pentru contributia individuala
Reducere acordata de furnizor Am achizitionat un teren in anul 2024 cu plata in rate pana in anul 2028. Anul acesta am achitat tot soldul ramas si am primit o reducere financiara datorita faptului ca am achitat...citeste mai mult
20,8% - pentru contributia datorata de angajator; - 38,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala 25,8% pentru contributia datorata de angajator.
2) pentru contributia de asigurari sociale de sanatate: 5,5% - contributia individuala; 5,2% - contributia datorata de angajator.
3) 0,85% pentru contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
4) pentru contributia la bugetul asigurarilor de somaj: - 0,5% - contributia individuala; - 0,5% - contributia datorata de angajator.
5) 0,15%-0,85% pentru contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata in functie de clasa de risc, conform legii, datorata de angajator;
6) 0,25% pentru contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de angajator.
Baza de calcul a contributiei de asigurari sociale, contributiei de asigurari sociale de sanatate, contributiei de asigurari pentru somaj, contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale si contributiei la Fondul de garantare pentru piata creantelor salariale datorate de angajatori sau persoane asimilate acestora, este reprezentata de suma castigurilor brute realizate de persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor. (Art.140, 158, 188, 195, 202 din Codul fiscal)
Venituri din salarii si venituri asimilate salariilor care nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii:
- similar cu impozitul pe veniturile din salarii, se modifica prevederile referitoare la tichetele cadou, acordandu-se acelasi tratament fiscal ca si in cazul cadourilor, respectiv nu se includ in baza de calcul al contributiei de asigurari sociale, in cazul in care nu este depasita limita a 150 lei cu ocazia acelorasi evenimente (anumite sarbatori religioase, 8 martie, 1 iunie, etc.). De asemenea, se aplica acelasi regim fiscal pentru cadourile si tichetele cadou oferite tuturor salariatilor, in cazul in care acestea sunt acordate pentru evenimentele si in limita respectiva.
- nu se mai fac precizari referitoare la contravaloarea folosintei locuintei din incinta unitatii, precum si cu privire la compensarea chiriei pentru personalul din sectorul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala.
- in cazul cheltuielilor de deplasare pentru transportul intre localitatea in care angajatii isi au resedinta si localitatea unde se afla locul de munca al acestora, nu se mai mentioneaza faptul ca aceste cheltuieli trebuie sa fie la nivelul unui abonament lunar.
- indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite pe perioada deplasarii, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul desfasurarii activitatii de catre:
a) administratorii stabiliti potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, b) directorii care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat potrivit legii, c) membrii directoratului de la societatile administrate in sistem dualist si al consiliului de supraveghere, potrivit legii, d) manageri, in baza contractului de management prevazut de lege, in limita plafonului neimpozabil de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru indemnizatie/diuma in tarafin strainatate, precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.
- indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite pe perioada deplasarii in Romania, in interesul desfasurarii activitatii, de catre administratori sau directori, care au raporturi juridice stabilite cu entitati din strainatate, in limita plafonului neimpozabil stabilit la nivelul legal pentru diurna acordata personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, prin hotarare a Guvernului, corespunzator tarii de rezidenta a entitatii nerezidente de care ar beneficia personalul din institutiile publice din Romania daca s-ar deplasa in tara respectiva, precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.
- nu se mai mentioneaza despre indemnizatiile de instalare si mutare ale celor care isi stabilesc domiciliul in zone defavorizate.
- cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala si perfectionarea angajatului si in cazul administratorilor/directorilor care desfasoara activitate pentru platitorul respectiv.
- la avantajele primite in legatura cu o activitate dependenta, care nu se includ in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii se aduc modificari: a) utilizarea in scop personal a vehiculelor pentru care cheltuielile sunt deductibile in cota de 50%; b) hrana acordata de angajatori angajatilor, in cazul in care potrivit legislatiei in materie este interzisa introducerea alimentelor in incinta unitatii, nu se include in baza de calcul; c) primele aferente asigurarilor de risc profesional;
- veniturile acordate la momentul disponibilizarii, venitul lunar de completare sau platile compensatorii, suportate din bugetul asigurarilor de somaj, potrivit actelor normative care reglementeaza aceste domenii. (Art.142 din Codul fiscal)
Baza de calcul
- remuneratia primita de membrii consiliului de supraveghere de la societatile administrate in sistem dualist, se cuprinde in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii cu exceptia contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale;
Sunt adaugate la baza impozabila a contributiilor sociale obligatorii:
- indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, plm pe perioada deplasarii, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul desfasurarii activitatii de catre: a) administratorii stabiliti potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, se cuprind in baza de calcula contributiilor sociale obligatorii cu exceptia contributiei de asigurari pentru somaj, contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale si contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale; b) directorii care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat potrivit legii, se cuprind in baza de (calcul a contributiilor sociale obligatorii cu exceptia contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale; c) membrii directoratului de la societatile administrate in sistem dualist si al consiliului de supraveghere, potrivit legii, se cuprind in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii cu exceptia contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, d) manageri, in baza contractului de management prevazut de lege, se cuprind in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii cu exceptia contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru indemnizatie/diurna in tara/in strainatate.
- indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite pe perioada deplasarii in Romania, in interesul desfasurarii activitatii, de catre administratori sau directori, care au raporturi juridice stabilite cu entitati nerezidente, pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit la nivelul legal pentru diurna acordata personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, prin hotarare a Guvernului, corespunzator tarii de rezidenta a entitatii nerezidente de care ar beneficia personalul din institutiile publice din Romania daca s-ar deplasa in tara respectiva. Se cuprind in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii cu exceptia contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale si contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.
- pentru contributia de asigurari sociale se precizeaza ca in cazul concediilor medicale si al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator sau din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul al CAS este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical (inainte acest lucru era precizat numai in norme).
- se mentioneaza faptul ca sumele reprezentand remuneratie administratorilor societatilor, companiilor/societatilor nationale si regiilor autonome, pre cum si sumele primite de reprezentantii in adunarea generala a actionarilor si in consiliul de administratie, sumele primite de membrii comisiei de cenzori sau comitetului de audit, dupa caz, precum si sumele primite pentru participarea in consilii, comisii, comitete si altele asemenea, intra in baza lunara de calcul al contributiei individuale de asigurari sociale, indiferent daca persoanele respective sunt din cadrul aceleiasi societati ori din afara ei, indiferent daca sunt pensionari sau angajati cu contract individ ual de munca. (Art. 139 din Codul fiscal)
- drepturile de solda lunara acordate personalului militar sunt eliminate din baza de calcul al contributiei de asigurari sociale, contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;
- sunt eliminate din baza de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariatii care au stabilite raporturi de munca cu angaiatori nerezidenti, pe perioada delegarii si detasarii, in Romania, in interesul serviciului, pentru partea care depaseste nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru tara de rezidenta a angajatorului nerezident, de care ar beneficia personalul din institutiile publice din Romania daca s-ar deplasa in tara respectiva, cu respectarea prevederilor instrumentelorjuridice internationale la care Romania este parte.
- la baza de calcul al CASS se adauga sume reprezentand solde, diferente de solde, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si executorii. (Art. 157 din Codul fiscal)
Exceptii specifice contributiilor de asigurari sociale: Se excepteaza de la plata contributieide asigurari sociale:
a) prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, potrivit legii; b) veniturile din salarii si asimilate salariilor realizate de persoanele fizice asigurate in sisteme proprii de asigurari sociale, precum si de catre persoanele care au calitatea de pensionari ai acestor sisteme, care nu au obligatia asigurarii in sistemul public de pensii, potrivit legii. c) veniturile acordate, potrivit legii, personalului militar in activitate, politistilor si functionarilor publici cu statut special care isi desfasoara activitatea in institutiile din sectorul de aparare, ordine publica si securitate nationala, pentru care se datoreaza contributie individuala la bugetul de stat potrivit Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat. d) ajutoarele/sumele acordate potrivit legii, in cazul decesului personalului din cadrul institutiilor publice de aparare, ordine publica si Securitate nationala, decedat ca urmare a participarii la actiuni militare, si indemnizatiile lunare de invaliditate acordate personalului ca urmare a participarii la actiuni militare. (Art. 141 din Codul fiscal)
Se excepteaza de la plata contributiei de asigurari pentru somaj (inainte erau prevazute la exceptii specifice de la plata contributiei de asigurari pentru somaj): - prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat:
- veniturile obtinute de pensionari;
- veniturile realizate de persoanele care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor si nu se mai regasesc in raporturi juridice cu persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, dar incaseaza venituri ca urmare a faptului ca au avut incheiate raporturi juridice si respectivele venituri se acorda, potrivit legii, ulterior sau la data incetarii raporturilor juridice; in aceasta categorie nu se includ sumele reprezentand salarii, diferente de salarii, venituri asimilate salariilor sau diferente de venituri asimilate salariilor, asupra carora exista obligatia platii contributiei de asigurare pentru somaj, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/hotarari judecatoresti definitive si executorii;
- compensatiile acordate, in conditiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munca, persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca ori de serviciu sau care, potrivit legii, sunt trecute in rezerva ori in retragere;
- veniturile aferente perioadei in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au incheiat astfel de raporturi sunt suspendate, altele decat cele aferente perioadei de incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite ori de accidente in afara muncii si perioadei de incapacitate temporara de munca in cazul accidentului de munca sau al bolii profesionale, in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii;
- drepturile de solda/salariu lunar acordate personalului militar, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, potrivit legii. (Art.189 din Codul fiscal).
Nu se cuprind in baza de calcul a contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate urmatoarele venituri (inainte erau prevazute exceptii specifice de la plata contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate):
- sumele primite de membrii comisiei de cenzori sau comitetului de audit, precum si sumele primite pentru participarea in consilii, comisii, comitete si altele asemenea;
- sumele primite de reprezentantii in organisme tripartite, potrivit legii;
- sumele din profitul net cuvenite administratorilor societatilor comerciale, precum si participarea la profitul unitatii pentru managerii cu contract de management;
- indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale de munca, in conditiile legii;
- remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari sau de alte persoane, in baza contractului de mandat, potrivit legii privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari;
- indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
- ajutoarele lunare si platile compensatorii care se acorda, conform legii, personalului militar, politistilor si functionarilor publici cu statut Special din sistemul administratiei penitenciare, la trecerea in rezerva sau direct in retragere, respectiv la incetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale;
- ajutoarele lunare si platile compensatorii care se acorda, conform legii, personalului militar, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, la trecerea in rezerva sau direct in retragere, respectiv la ince tarea raporturilor de serviciu, fara drept la pensie, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale;
- veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munca.
Se excepteaza de la plata contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate veniturile acordate, potrivit legii, personalului militar in activitate, politistilor si functionarilor publici cu statut special care isi desfasoara activitatea in institutiile din sectorul de aparare, ordine publica si securitate nationala. (Art.197 din Codul fiscal)
Nu se cuprind in baza de calcul al contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale urmatoarele venituri (inainte erau prevazute la exceptii specifice de la plata contributiei pentru accidente de munca si boli profesionale):
- indemnizatiile din activitati desfasurate ca urmare a unei functii alese in cadrul persoanelor juridice fara scop patrimonial;
- remuneratia administratorilor societatilor comerciale, companiilor/societatilor nationale si regiilor autonome, desemnati/numiti in conditiile legii, precum si sumele primite de reprezentantii in adunarea generala a actionarilor si in consiliul de administratie;
- sumele primite de membrii comisiei de cenzori sau comitetului de audit, precum si sumele primite pentru participarea in consilii, comisii, comitete si altele asemenea;
- sumele primite de reprezentantii in organisme tripartite, potrivit legii;
- sumele din profitul net cuvenite administratorilor societatilor comerciale, precum si participarea la profitul unitatii pentru managerii cu contract de management;
- indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale de munca, in conditiile legii;
- remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari sau de alte persoane, in baza contractului de mandat, potrivit legii privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari;
- ajutoarele lunare si platile compensatorii care se acorda, conform legii, personalului militar, politistilor si functionarilor publici cu statut Special din sistemul administratiei penitenciare, la trecerea in rezerva sau direct in retragere, respectiv la incetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale;
- ajutoarele lunare si platile compensatorii care se acorda, conform legii, personalului militar, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, la trecerea in rezerva sau direct in retragere, respectiv la incetarea raporturilor de serviciu, fara drept la pensie, din domeniulapararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale;
- veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munca.
Sunt exceptate de la plata contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale: a) veniturile realizate de personalul Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Afacerilor Interne, Serviciului Roman de Informatii, Serviciului de Informatii Externe, Serviciului de Protectie si Paza, Serviciului de Telecomunicatii Speciale, precum si cel al Ministerului Justitiei - Administratia Nationala a Penitenciarelor; b) prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat; c) indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, suportate de angajator, potrivit legii. (Art. 205 din Codul fiscal)
Baza lunara de calcul a contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale o reprezinta suma castigurilor brute realizate de angajatii care au la baza un contract individual de munca, din salarii sau venituri asimilate salariilor, care include: a) veniturile din salarii, in bani si/sau in natura, obtinute in baza unui contract individual de munca; b) sume reprezentand salarii, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/hotarari judecatoresti definitive si executorii; c) indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel: 1. In tara: 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice; 2. In strainatate: 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar; d) indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator, potrivit legii; e) indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, suportate de angajator, potrivit legii.
Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale nu se datoreaza pentru: - veniturile care nu au la baza un contract individual de munca; - prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat sau Fondul national unic pentru asigurari de sanatate, inclusiv cele acordate pentru accidente de munca si boli profesionale; - compensatiile acordate, in conditiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munca, persoanelor concediate pentru motive care nu tin de persoana lor. (Art.213 din Codul fiscal)
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt pasii de lichidare/dizolvare al unei organizatii non-profit? Ce demersuri trebuie trebuie facute? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am un contract de servicii din 2019, care a fost suspendat datorita unui proces, pe care l-am castigat acum in 2026. In urma acestuia, instanta a dispus plata unei sume de bani, calculata cu tva 19%. Trebuie sa emit factura pentru aceasta suma, dar cota de TVA s-a schimbat la 21%. Cu ce cota de TVA facturez acum? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea are ca mijloc fix 5 case. In anul 2026 a facut imbunatatiri (usi, parchet, gresie) sunt cheltuieli mari. Care sunt inregistrarile contabile? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Achizitie sistem de rafturi pentru depozitare cu valoare de intrare de 530.000 lei ? factura are mentiunea ?1 bucata * pret?, iar conform anexei la contract sunt 6.300 bucati pentru acest ansamblu. Inregistrarea in evidenta contabila cum ar trebui efectuata: ca un singur mijloc fix sau ca numar de bucati cu valoare de obiect de inventar? Conducerea firmei ar dori o evidenta pe fiecare raft in parte. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Achizitie auto din UE (Germania, Austria). Societatea are cod de TVA pentru achizitii intracomunitare. Vanzatorul factureaza fara TVA, iar cumparatorul este obligat sa plateasca TVA in Romania (21%)? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea A detine 80% din capitalul social al societatii F. La nivelul societatii F, profiturile reportate au fost transferate in contul 1068 ?Alte rezerve?, iar ulterior s-a decis majorarea capitalului social prin incorporarea acestor rezerve. Ca urmare a majorarii capitalului social la F, societatea A a majorat valoarea participatiei detinute in F, prin inregistrarea contabila: 261 = 1068 In prezent, societatea A intentioneaza sa utilizeze rezerva astfel constituita in contul 1068 pentru... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate comerciala platitoare de TVA emite, eronat, o factura cu taxare inversa catre o societate neplatitoare de TVA (care are codul de TVA anulat inainte de emiterea facturii). Cum pot declara factura in D394 si cum pot... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea, neplatitoare de TVA, cu regim de impozitare microintreprindere, realizeaza in semestrul 1 o cifra de afaceri din servicii prestate in valoare de 87.250 lei. De asemenea, in primul semestru, societatea realizeaza... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea are imobilizari receptionate de cativa ani, pentru care curge amortizarea pe perioada medie din catalogul mijloacelor fixe. Mijloacele fixe nu sunt amortizate complet si se doreste modificarea perioadei pe perioada... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit plateste unei pesoane fizice din Cehia 5.000 euro pe baza unui contract de prestari servicii contractare clienti. Este deductibila fiscal suma? Trebuie sa retin impozit pe nerezidenti? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate platitoare de TVA si impozit pe profit a avut reziliat un contract de leasing financiar deoarece nu si-a mai achitat ratele de leasing. Societatea a predat autoturismul firmei de leasing in luna iunie, pe baza de... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea MG este platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor si are asociat unic si administrator o persoana fizica (PF). Societatea MG va detine 25% din capitalul social al unei firme noi, ABC. Societatea ABC este... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O PFA neplatitoare de TVA are cod de TVA pentru achizitia de servicii intracomunitare. Pentru facturile de comision primite de la Uber si Bolt, are obligatia intocmirii D301 si D390? In datele de identificare din D301 si D390,... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu monografia contabila in cazul achizitionarii unui camion (TIR) second-hand din Germania, in baza unei facturi fiscale. Mentionez ca acesta a ajuns in tara pe roti si urmeaza sa fie vandut, fara a fi... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am o societate care deschide si inchide puncte de lucru destul de des. In cazul in care mi-au iesit azi actele de la Registrul Comertului pentru un punct de lucru care nu are angajati in momentul de fata, depun D700 si ridic RUC?... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Cheltuielile de forward/hadging refacturate de la o societate afiliata sunt considerate deductibile fiscal? Intre cele doua societati din care afiliata este din UE, exista contract cadru fara a fi mentionata societatea... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
